• 2024-06-30

10 stappen naar een succesvolle loopbaanverandering

Eerste exemplaar boek: In 10 stappen een succesvolle dj-carrière

Eerste exemplaar boek: In 10 stappen een succesvolle dj-carrière

Inhoudsopgave:

Anonim

Geïnteresseerd in een nieuwe carrière? Mensen proberen om verschillende redenen van loopbaan te veranderen. Je carrièredoelen of -waarden zijn mogelijk veranderd; je hebt misschien nieuwe interesses ontdekt die je zou willen opnemen in je baan, misschien wil je meer verdienen, of heb je meer flexibele uren, om er maar een paar te noemen.

Voordat je beslist, is het belangrijk om de tijd te nemen om je huidige situatie te evalueren, carrièremogelijkheden te onderzoeken, te beslissen of je carrière moet worden voltooid en een carrière te kiezen die voor jou meer voldoening schenkt.

Bekijk deze tips voor het beoordelen van uw interesses, het verkennen van opties, het evalueren van alternatieve loopbaantrajecten en het maken van de overgang naar een nieuwe carrière.

10 stappen naar een succesvolle loopbaanverandering

  1. Evalueer uw huidige werkplezier. Houd een dagboek bij van uw dagelijkse reacties op uw werksituatie en zoek naar terugkerende thema's. Welke aspecten van je huidige baan vind je leuk en niet leuk? Zijn uw ontevredenheid gerelateerd aan de inhoud van uw werk, uw bedrijfscultuur of de mensen met wie u werkt? Terwijl u dit doet, zijn er enkele dingen die u in uw huidige baan kunt doen om u te helpen voorbereiden om verder te gaan wanneer het tijd is voor verandering.
  2. Beoordeel uw interesses, waarden en vaardigheden. Bestudeer eerdere succesvolle rollen, vrijwilligerswerk, projecten en banen om voorkeursactiviteiten en vaardigheden te identificeren. Bepaal of je kernwaarden en vaardigheden worden aangepakt door je huidige carrière. Er zijn gratis online hulpmiddelen die u kunt gebruiken om carrièrealternatieven te beoordelen.
  1. Overweeg alternatieve carrières. Brainstorm ideeën voor loopbaanalternatieven door onderzoek te doen naar carrièremogelijkheden en uw kernwaarden en vaardigheden te bespreken met vrienden, familie en netwerkcontacten. Als je moeite hebt met het bedenken van ideeën, overweeg dan een ontmoeting met een loopbaanadviseur voor professioneel advies.
  2. Bekijk baanopties. Voer een voorlopige vergelijkende evaluatie uit van verschillende velden om enkele doelen voor diepgaand onderzoek te identificeren. U vindt een schat aan informatie online door eenvoudigweg Googelen van de banen die u interesseren.
  1. Krijg persoonlijk. Ontdek zoveel mogelijk over die gebieden en neem contact op met persoonlijke contacten in die sectoren voor informatiegesprekken. Een goede bron van contacten voor informatiegesprekken is je universitaire alumni-carrièrenetwerk. LinkedIn is een geweldige bron voor het vinden van contacten in specifieke interessegebieden.
  2. Stel een taakschaduw in (of twee). Schaduwprofessionals op gebieden van primair belang om werk uit de eerste hand te observeren. Besteed ergens van een paar uur tot een paar dagen banenschaduw aan mensen die een baan hebben die je interesseert. Je college carrièrekantoor is een goede plek om alumni-vrijwilligers te vinden die bereid zijn om job shadowers te hosten. Hier is meer informatie over job shadowing en hoe het werkt.
  1. Probeer het. Identificeer vrijwillige en freelance activiteiten gerelateerd aan uw doelveld om uw interesse te testen, b.v. Als u overweegt om te publiceren als een carrière, probeer dan de PTA-nieuwsbrief te bewerken. Als je geïnteresseerd bent in het werken met dieren, meld je dan aan als vrijwilliger bij je plaatselijke opvangcentrum.
  2. Een vak volgen.Onderzoek educatieve kansen die uw achtergrond naar uw nieuwe vakgebied zouden overbruggen. Overweeg een avondcursus te volgen aan een plaatselijke universiteit of een online cursus. Breng wat tijd door op seminars van één dag of in het weekend. Neem contact op met professionele groepen in uw doelgebied voor suggesties.
  1. Upgrade je vaardigheden. Zoek naar manieren om nieuwe vaardigheden in je huidige baan te ontwikkelen die de weg banen voor een verandering, bijvoorbeeld aanbieden om een ​​subsidievoorstel te schrijven als het schrijven van subsidies wordt gewaardeerd in uw nieuwe veld. Als uw bedrijf in-house training biedt, meldt u zich aan voor zoveel mogelijk klassen. Er zijn manieren waarop je jezelf kunt positioneren voor een carrièreverandering zonder terug naar school te hoeven gaan.
  2. Overweeg een nieuwe baan in dezelfde branche. Overweeg alternatieve rollen binnen uw huidige branche die gebruik zouden maken van de branchekennis die u al hebt, bijvoorbeeld Als u een winkelmanager bent voor een grote winkelketen en de avond- en weekenduren moe bent geworden, overweeg dan een stap naar corporate recruiting in de detailhandel. Of als u een programmeur bent die niet wil programmeren, overweeg dan technische verkoop of projectbeheer.

Schrijf een Carrière Wijzig CV en sollicitatiebrief

Wanneer u klaar bent om te solliciteren naar een baan in uw nieuwe branche, moet u een begeleidende brief schrijven die uw ambities weerspiegelt, evenals een CV dat opnieuw is gericht op basis van uw nieuwe doelen. Hier zijn tips voor het schrijven van een krachtig CV met CV's en een voorbeeld sollicitatiebrief met schrijfadvies.


Interessante artikelen

Risicometing en -evaluatie

Risicometing en -evaluatie

Risicobeheer is een steeds belangrijkere financiële functie. Hier zijn technieken voor risicometing en methoden voor het meten en beoordelen van risico's.

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Wilt u Rocking, Rolling Ice Breaker vragen?

Bent u op zoek naar een snelle, geen voorbereidende ijsbreker om te gebruiken bij trainingen, vergaderingen en teambuildingsessies? Deze vragen zullen het ijs breken.

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt jouw functie risico op automatisering?

Loopt je baan het risico door een robot te worden vervangen? Bekijk enkele van de topindustrieën waar automatisering jobs vervangt en welke jobs veilig zijn.

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Stage-succes: een slechte stage omdraaien

Zelfs als je merkt dat je stage niet is wat je verwachtte, kunnen er manieren zijn waarop je kunt profiteren van de ervaring zonder vroegtijdig te stoppen.

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Vergroot de betrokkenheid van teamleden voor succesvolle teams

Betrokkenheid is een van de kritische factoren bij het opbouwen van een effectieve teamwerkomgeving op het werk. Medewerkers moeten willen dat hun team slaagt.

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De rol, uitdagingen en definitie van een lijnmanager

De lijnmanager is verantwoordelijk voor het beheer van werknemers en middelen bij het nastreven van specifieke functionele of organisatorische doelen.