• 2024-11-21

Wat als uw BigLaw zomerjob een buste is?

Wat als je een geheugensteuntje nodig had? | Wat Als? | VTM

Wat als je een geheugensteuntje nodig had? | Wat Als? | VTM

Inhoudsopgave:

Anonim

Houd er altijd rekening mee dat als je een zomerse medewerker bent, je de kans krijgt om het bedrijf te evalueren, net zoals ze je evalueren. Stel dat u de zomer bij een bedrijf doorbrengt en besluit dat u niet permanent terug wilt? Of wat als ze u afwijzen en u die mogelijkheid niet hebt?

Als het bedrijf waar je de zomer uitzat niet permanent gaat trainen, moet je beslissen wat je vervolgens gaat doen.

Hier zijn uw opties

Her-interview bij andere BigLaw-kantoren bij OCI

Op bepaalde scholen kun je opnieuw een interview afleggen als een 3L bij OCI. Er zijn meestal niet veel banen beschikbaar, maar je kunt er wel een beveiligen als je geluk hebt. Als je in deze situatie verkeert, moet je een heel degelijk antwoord geven op 'Waarom ga je niet terug naar je 2L-bedrijf?' En voor het geval dit niet voor de hand ligt, 'vond ik het niet leuk', is geen goed antwoord. Betere antwoorden richten zich op locatie (geweldig als je een significante ander hebt waar je de schuld van kunt krijgen - medische bewoners die net op een onverwachte locatie bij elkaar passen, zijn perfect!) En oefengebied (je interesses zijn veranderd en ex-firma doet geen werk in het gebied waar je nu in wilt werken).

Houd er rekening mee dat elke nieuwe firma waarmee u een gesprek voert zullen wees sceptisch, en terecht. Ze zullen je ook vragen of je een aanbod hebt om terug te keren, dus je hebt een goede uitleg nodig als het antwoord Nee is.

Vind een andere BigLaw-baan in uw eentje

Omdat de kansen op het vinden van een andere BigLaw-baan bij OCI behoorlijk klein zijn als een 3L, moet je waarschijnlijk op de stoep slaan en kansen creëren. Praat met je vrienden en kennissen op de rechtsschool over hoe ze hun zomerervaring leuk vonden. Als iemand enthousiast is over hoe goed hun bedrijf is en je denkt dat het een plek is waar je misschien graag zou willen werken, vraag hen dan om je in contact te brengen met de zomercoördinator. Leg vervolgens aan die persoon uit dat Classmate X zo'n fantastische tijd had dat je overweegt om van bedrijf te veranderen.

Zouden ze overwegen om je inloggegevens te herzien? Je kunt ook informatievergaderingen proberen met iedereen die je kent die bij een haalbaar bedrijf werkt (familie vrienden, klasgenoten, etc.). In het ergste geval moet je de samenvoegingsroute volgen en gewoon je gewenste stad bedekken met applicaties. Geen benadering met een hoge waarschijnlijkheid, maar je hebt niet zoveel andere opties als je dood bent op BigLaw.

Krijg een stage

Omdat het plan voor het huren van advocaten uit elkaar viel, is dit een meer uitdagende optie dan vroeger. Maar als u niet terug kunt naar het bedrijf waar u zomerde na het afstuderen, kunt u met een juridisch stageproces de vraag 'Wat ga ik doen met mijn leven?' Nog een jaar uitstellen en krijgt u een uitstekende referentie wanneer je opnieuw begint te interviewen. Stap één is om een ​​afspraak te maken met de stagecoördinator van je school, de situatie uit te leggen en hun eerlijke advies te krijgen.

De realiteit is dat de meeste federale stages waarschijnlijk zijn vervuld, maar er zijn mogelijk staatsopties die je niet hebt bedacht of federale opties op minder wenselijke gebieden.

Krijg een Fellowship

Nogmaals, de timing is niet per se geweldig, maar je kunt misschien een jaar post-graduaat fellowship behalen om je over te brengen tot je een vaste baan vindt. (Sommige scholen bieden beurzen voor openbaar belang die relatief flexibel zijn, dus de opties kunnen breder zijn dan u denkt.) Maak een afspraak met de persoon op uw school die de leiding heeft over dergelijke dingen en neem hun advies op.

Krijg een niet-BigLaw-opdracht

Welkom in de realiteit. Je ene kans op BigLaw is niet gelukt, en misschien moet je dat accepteren en verder gaan. Het goede nieuws is dat er talloze manieren zijn om advocaat te worden, en je zult waarschijnlijk gelukkiger zijn dan klasgenoten die in vijf jaar ellendig wakker worden in hun BigLaw-kantoren en zich afvragen wat er precies met hun veelbelovende toekomst is gebeurd. U kunt die stap overslaan en beginnen met het opbouwen van een juridische carrière die echt voor u werkt! Ja, schuld is een enorm probleem, maar er zijn opties voor het vergeven van leningen, het uitstellen van uw leningen, het doen van betalingen op basis van uw inkomen, enzovoort.

Ga er niet meteen van uit dat BigLaw je enige optie is. Ruimer zoeken is verstandig op dit punt!

Omgaan met de vraag zonder aanbod

Als uw bedrijf u officieel een niet-aanbod heeft gegeven, oefen u dan in de praktijk. Het beste antwoord is feitelijk en niet-beschuldigend: "Het paste gewoon niet goed." Niemand heeft de details nodig (en je weet misschien niet eens waarom). Hoe je antwoord is belangrijker dan wat je zegt, dus oefen tot je eraf komt als accepterend en stabiel, niet boos en verbitterd.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.