Wanneer moet u een zomerjob aanvragen?

Wanneer is de beste tijd om zomervakken aan te vragen? De deadlines voor sollicitaties in de zomer zullen sterk variëren, afhankelijk van de organisatie. Sommige termijnen voor concurrerende betaalde stages in sectoren zoals investment banking kunnen al in november plaatsvinden. De uiterste termijnen voor zomerwerk in het buitenland zijn ook vervroegd.

In de regel hebben de meer concurrerende en carrière gerichte banen en stages de neiging om eerder deadlines te hebben dan elementaire zomerbanen in de dienstverlenende sector of met kampen. De meeste werkgevers in de zomer zullen aanvragen beoordelen en deadlines stellen ergens in de periode van februari tot mei. Dit betekent dat toepassingen voor zomerposities meestal ruim vóórdat het weer warm wordt, en enkele maanden vóór de zomer zijn.

Zoeken starten

Een ander ding om te overwegen is wanneer de beste tijd is om een ​​zomerbaantje te zoeken. Hoewel de toepassingsdatums variëren, is het niet te vroeg om in de herfst op zoek te gaan naar banen. Aan de andere kant zul je nooit een baan missen, vooral in de horeca, als je wacht tot de lente.

Zomerse banen die vaak een kortere huurcyclus hebben. Neem echter contact op met werkgevers van belang om te zien wanneer ze beginnen met het accepteren van applicaties. Hoe eerder u de meer taakopties toepast die u heeft.

Banen die niet zijn geplaatst

Aangezien veel banen in de zomer niet worden gepost, moet je contact opnemen met werkgevers zoals lokale restaurants of kampen om te informeren naar posities voor de komende zomer. Als ze nog geen aanvragers screenen, vraag dan wanneer je kunt solliciteren. Veel organisaties zullen aanvragers op voortschrijdende basis overwegen totdat al hun zomerslots zijn gevuld. Gezien dit scenario is het veel beter om te vroeg dan te laat te zijn.

Netwerken vroeg

Als u het uitgangspunt accepteert dat veel of zelfs de meeste zomerbanen worden toegekend aan degenen die netwerken met personeel, moet u het proces zo snel mogelijk in de herfst beginnen. Contact opnemen met vrienden van het gezin, leerkrachten, coaches, buren, plaatselijke professionals, mede-kerkleden en alumni van universiteiten om advies en ideeën om te brainstormen, is een geweldige manier om je zomerbaantje voor het netwerken te lanceren. Het verspreiden van het woord dat u op zoek bent naar een baan kan veel doen om uw zoektocht naar werk en het aannemen van werk te bevorderen.

Beschikbare banen

Veel banen zijn beschikbaar in de zomer. Hier zijn enkele van de grootste mogelijkheden om in de zomer te werken en een blik op wanneer ze waarschijnlijk gaan huren:

• Detailhandel en voedseldiensten: Over het algemeen zijn winkels en restaurants, bars en cafés het hele jaar door te huur. In de zomer, wanneer mensen vaak reizen, willen deze industrieën vaak dat extra personeel in te vullen voor werknemers die op vakantie zijn. Omdat de omzet hoog is, kan het toepassen van het begin van de zomer of zelfs in de zomer succesvol zijn. Soms zie je een bord in het venster van een etablissement dat zegt dat ze personeel aannemen. Als dat niet het geval is, loop dan gewoon binnen en vraag of ze aanwerven - neem je cv mee en wees voorbereid op het invullen van een sollicitatie.

• Kamp hulpverlener: Hoewel er winterbreakkampen zijn, is de zomer het grootste seizoen van het kamp. Er is veel vraag naar campagneleiders en ander ondersteunend personeel. De meeste kampen hebben een vroeg aanmeldingsproces en kunnen voormalige kampeerders bevoordelen. Meld je vroeg aan voor deze posities en kijk op de website van het kamp voor informatie over deadlines voor aanvragen. Hier zijn een voorbeeld van een CV en een sollicitatiebrief voor de positie van een camp counselor.
• Buitenwerkzaamheden op stranden, pretparken, resorts, stadions: Net als bij het kamp, ​​floreren veel buitenindustrieën bij warm weer. Van strandwachten tot concessie staan ​​werknemers toe aan kaartkopers, veel werknemers zijn verplicht tijdens dit drukke seizoen. De deadlines voor aanvragen kunnen variëren voor dit soort functies, maar banen waarvoor een certificering vereist is (zoals een badmeester) of een specifieke ervaring vereisen een vroege aanvraag. Seizoensgebonden banen in de buitenlucht die minder ervaring of geen specifieke vaardigheden vereisen, zoals deelnemers aan een ticket of concessiehouders, zullen eerder dichter bij het begin van de zomer aanwerven.

• stages: Veel industrieën, van bankieren tot kunst, bieden zomerstages. Deze stages kunnen worden betaald, alleen voor schoolkrediet, of bieden een kleine vergoeding voor wonen of reizen. Stages zijn vaak competitief en hebben een formeel aanvraagproces. Aanvragen zijn meestal te wijten in de winter of heel vroeg in de lente. Hier is meer informatie over wanneer je een stageplek moet aanvragen.