Essentiële eigenschappen van een goede professionele mentor

Een goede mentorrelatie biedt zowel nieuwe medewerkers als stagiaires een iemand die hun professionele kennis en expertise op dit gebied deelt. Een goede mentor is beschikbaar om vragen te beantwoorden die relevant zijn voor de baan. Goede mentor-mentee relaties zijn tweerichtingsverkeer; dus, als je een goede relatie met je mentor wilt, word je een goede mentee. Dit vereist een oprechte interesse in je mentor en een bereidheid om te doen wat nodig is om succesvol te worden als stagiair of nieuwe medewerker in het veld.

Het volgen van suggesties en aanbevelingen en het lezen van alle relevante literatuur die beschikbaar is in het veld, is een goede manier om uw mentor te laten zien dat u er alles aan doet om succesvol te zijn en dat u uw carrière en verantwoordelijkheden serieus neemt. Een goede mentor bezit de volgende kwaliteiten:

Bereidheid om vaardigheden, kennis en expertise te delen

Een goede mentor is bereid om te leren wat hij / zij kent en de mentee te accepteren waar ze zich momenteel in hun professionele ontwikkeling bevinden. Goede mentoren kunnen onthouden hoe het was om net in het veld te beginnen. De mentor neemt de mentorrelatie niet licht op en begrijpt dat goed mentorschap tijd en toewijding vereist en bereid is om voortdurend informatie en hun voortdurende ondersteuning met de mentee te delen.

Toont een positieve houding en fungeert als een positief rolmodel

Een goede mentor vertoont de persoonlijke eigenschappen die nodig zijn om succesvol te zijn in het veld. Door de mentee te laten zien wat nodig is om productief en succesvol te zijn, demonstreren ze de specifieke gedragingen en acties die nodig zijn om te slagen in het veld.

Heeft een persoonlijk belang in de mentorschapsrelatie

Goede mentoren nemen hun verantwoordelijkheid als mentor niet licht op. Ze voelen zich geïnvesteerd in het succes van de mentee. Meestal vereist dit iemand met kennis van zaken, mededogend en beschikt over de eigenschappen van een goede leraar of trainer. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn ook vereist. Een goede mentor zet zich in om hun mentees te helpen bij het vinden van succes en bevrediging in hun gekozen beroep. Over het algemeen vereist goed mentorschap dat de mentee wordt gestimuleerd om hun eigen sterke punten, overtuigingen en persoonlijke eigenschappen te ontwikkelen.

Geeft blijk van enthousiasme in het veld

Een mentor die geen enthousiasme toonde over zijn / haar baan zal uiteindelijk geen goede mentor zijn. Enthousiasme is aanstekelijk en nieuwe werknemers willen het gevoel hebben dat hun baan zin heeft en het potentieel heeft om een ​​goed leven te creëren.

Waarden Lerend leren en groei in het veld

Mentoren zijn in een positie om te illustreren hoe het veld groeit en verandert en dat er zelfs na vele jaren nog nieuwe dingen te leren zijn. Iedereen die zich stagneert in zijn huidige positie zal geen goede mentor zijn. Bij het starten van een nieuwe carrière willen mensen het gevoel hebben dat de tijd en energie die ze besteden aan het leren, zal worden beloond en uiteindelijk zal zorgen voor een tevreden carrière. Goede mentoren zijn toegewijd en staan ​​open voor experimenten en leerpraktijken die nieuw zijn in het veld.

Ze lezen voortdurend vakbladen en kunnen zelfs artikelen schrijven over onderwerpen waarin ze expertise hebben ontwikkeld. Ze zijn enthousiast om hun kennis te delen met nieuwe mensen die het veld betreden en hun rol serieus te nemen bij het aan anderen doorgeven van hun kennis. Ze kunnen ervoor kiezen om les te geven of lessen bij te wonen om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Ze genieten van het volgen van workshops en het bijwonen van professionele conferenties die worden aangeboden via hun lidmaatschap van beroepsverenigingen.

Biedt begeleiding en constructieve feedback

Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een goede mentor is om begeleiding en constructieve feedback te geven aan hun mentee. Dit is waar de mentee waarschijnlijk het meeste zal groeien door hun huidige sterke en zwakke punten te identificeren en te leren hoe ze deze kunnen gebruiken om zichzelf succesvol te maken in het veld. Een goede mentor beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan zijn communicatie aanpassen aan de persoonlijkheidsstijl van de mentee. Een goede mentor zal de leerling ook uitdagingen bieden die professionele ontwikkeling en een gevoel van voldoening bij het leren van het vakgebied bevorderen.

Gerespecteerd door collega's en medewerkers op alle niveaus van de organisatie

Idealiter kijken mentees naar hun mentors en kunnen ze zien dat ze de rol van de mentor in de toekomst vervullen. Mentees willen iemand volgen die goed gerespecteerd wordt door collega's en collega's en wier bijdrage op het terrein wordt gewaardeerd.

Stelt persoonlijke doelen en professionele doelen in en voldoet eraan

Een goede mentor geeft continu een goed voorbeeld door te laten zien hoe zijn / haar persoonlijke gewoonten worden weerspiegeld door persoonlijke en professionele doelen en algemeen persoonlijk succes.

Waardeert de meningen en initiatieven van anderen

Een mentor die anderen waardeert, is ook iemand die goed werkt in een teamomgeving en bereid is zijn / haar succes te delen. Een goede mentor waardeert de voortdurende inspanning van de mentee en stelt hem / haar in staat door positieve feedback en versterking.

Motiveert anderen door een goed voorbeeld in te stellen.

Het ultieme succes van een goede mentor zijn …