Ken de beste manier om een ​​jobaanbieding te weigeren

Wat is de beste manier om een ​​baanaanbieding te weigeren? Hoe moet je een baan weigeren als je hem niet wilt aannemen?

Soms moet u een jobaanbieding afwijzen, maar wat u zegt of schrijft wanneer u afziet, hangt af van uw redenen om het te weigeren. Als de taak bijvoorbeeld niet goed was, maar je vond het bedrijf leuk, vul dan in je e-mail of telefoontje in dat je onder de indruk was van de organisatie, maar zag de baan niet als geschikt voor jou.

Uw reactie kan een vermelding bevatten van de belangrijkste vaardigheden die u wilt gebruiken, het niveau van verantwoordelijkheid waarnaar u wenst te streven of andere elementen van de toekomstige baan die ontbraken.

Als de doeltaak bijvoorbeeld alleen betrekking heeft op interne verkopen, moet u erop wijzen dat u geïnteresseerd bent in een functie voor het afhandelen van belangrijke accounts die een duidelijk pad naar verkoopbeheer bieden; het mogelijke voordeel is dat de werkgever aan je denkt voor een andere rol die op dit moment beschikbaar is of een mogelijkheid die zich in de toekomst zou kunnen voordoen.

Tips voor het toewijzen van een jobaanbieding

Voordat u een declaratie van aanbiedingsbrief verzendt, moet u ervoor zorgen dat u zeker weet dat u de baan niet wilt. Als er een scenario bestaat waarin u de taak kunt uitvoeren (zoals een loonsverhoging of andere wijzigingen in het voordelenpakket), probeer dan eerst een tegenaanbieding te onderhandelen. Nadat u een afwijzingsbrief hebt verzonden, is er bijna geen kans dat u de baan opnieuw aangeboden krijgt.

Als je de gelegenheid echter goed hebt overwogen en hebt besloten het niet te accepteren, is het sturen van een beleefde, dankbare en tijdige opdrachtverwijderingsbrief een geweldige manier om een ​​goede relatie met de werkgever te onderhouden. Je weet nooit wanneer, of en hoe je paden elkaar kunnen kruisen, dus het is altijd een goede blijk van professionaliteit om dankbaarheid en tijdigheid te tonen.

Wanneer u het bedrijf niet bevalt

Als het bedrijf onaantrekkelijk is vanwege zijn cultuur, is een aanstaande toezichthouder, of zijn producten of diensten, "bedankt voor de gelegenheid", met een simpele verwijzing naar het feit dat de baan op dit punt in je carrière niet erg goed is, voldoende. Kandidaten zijn over het algemeen beter af, geen specifieke ontevredenheid uit te spreken met de staf met wie zij hebben gecommuniceerd of enige kritiek op de organisatie hebben gedeeld.

Wanneer de baan niet genoeg betaalt

Als een baan en organisatie aantrekkelijk zijn, maar het aangeboden salaris onvoldoende is, kunt u dit probleem in uw communicatie aan de orde stellen. Als alle inspanningen om over een hoger salaris te onderhandelen niet de gewenste resultaten opleveren, stuur dan een mededeling waarin je je dank betuigt en bevestig je opwinding over de functie, waarbij je stelt dat je moet weigeren vanwege het salarisniveau.

Soms komt een werkgever bij je terug met een betere aanbieding als ze eenmaal zien dat je echt bereid bent om te lopen. Wees voorbereid op het bespreken van een tegenbod, als een hoger salaris een verschil zou maken.

Wat op te nemen in een Job Rejection Letter

Uw brief moet het volgende bevatten:

• Uiting van waardering voor het aanbod
• Schriftelijke afwijzing van het aanbod

Beantwoord de brief aan de persoon die je de positie heeft aangeboden. Vermeld uw contactgegevens en telefoonnummer, ook al staat deze bij de werkgever.

Het is niet nodig uitgebreide informatie te geven over waarom u de baan weigert. Neem geen potentieel aanstootgevende redenen op, zoals een slechte werkomgeving of onzekerheid over de toekomst en winstgevendheid van het bedrijf op de lange termijn.

Het is echter gepast om kort een reden te noemen om de klus te verbreken. U kunt bijvoorbeeld uitleggen dat u een andere aanbieding hebt geaccepteerd, hebt besloten dat het het beste was om in uw huidige baan te blijven of dat de functie uiteindelijk niet overeenkwam met uw carrièredoelen. Hoe het ook zij, houd uw uitleg kort.

Zoals met elke communicatie die naar een werkgever wordt gestuurd, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw brief goed geschreven is en geen typfouten of grammaticale fouten bevat.

Zelfs bij het afwijzen van een positie, moet alle correspondentie professioneel zijn.

Voorbeeldbrieven die een jobaanbieding afwijzen

Bekijk de volgende voorbeeldtaakverwijderingsbrieven en gebruik deze als sjablonen voor uw eigen brief.

Job Weigering Brief Voorbeeld # 1 (Tekstversie)

contactnaam

Woonadres

Plaats, provincie postcode

Datum

Geachte heer / mevrouw. Achternaam, Hartelijk dank voor het aanbieden van de functie van Marketing Manager bij Hatfield Industries. Het was een moeilijke beslissing om te nemen, maar ik heb een functie aanvaard bij een ander bedrijf.

Ik waardeer oprecht dat u de tijd neemt om mij te interviewen en informatie over de gelegenheid en uw bedrijf te delen.

Nogmaals, bedankt voor uw overweging.

Oprecht, Handtekening (papieren brief)

Uw naam

Job Weigering Brief Voorbeeld # 2 (Tekstversie)

contactnaam

Woonadres

Plaats, provincie postcode

Datum

Geachte heer / mevrouw. Achternaam, Heel erg bedankt voor het bieden van de mogelijkheid om bij Bronson Associates te werken. Helaas accepteer ik de positie niet omdat deze niet past in de weg die ik neem om mijn carrièredoelen te bereiken.

Nogmaals, ik wil graag mijn dank uitspreken voor het aanbod en tot mijn spijt dat het niet gelukt is. Je hebt mijn beste wensen om iemand te vinden die geschikt is voor de functie.

Oprecht, Handtekening (papieren brief)

Uw naam

Job Rejection Email Voorbeeld # 3 (tekstversie)

Onderwerpen: Your Name - Unit Coordinator Position

Geachte heer / mevrouw. Achternaam, Bedankt dat je mij de functie van Unitcoördinator bij Acme Enterprises hebt aangeboden en mijn tegenvoorstel met het management hebt besproken. Ik begrijp volledig dat de budgetten krap zijn, maar moet helaas de positie bij de huidige compensatie weigeren.

Nogmaals, ik wil je heel erg bedanken voor je hoffelijkheid tijdens het onderhandelingsproces. Ik wens jou en Acme het allerbeste.

Oprecht, Handtekening (papieren brief)

Uw naam