• 2024-06-30

Must-have vaardigheden en eigenschappen om als Fit Model te werken

Het 6-Componenten Model

Het 6-Componenten Model

Inhoudsopgave:

Anonim

Ken je die trui waar iedereen je complimenten voor geeft? Of die jurk die je nooit wilt laten opstijgen? Wel, er is een reden waarom je zoveel van die kleren houdt.

Voordat kleding de winkels raakt, moeten ze een rigoureus ontwerpproces doorlopen dat het kledingstuk van een eenvoudig concept naar een eindproduct brengt. De kern van het proces is een zeer belangrijke persoon die maar weinig mensen kennen: het fit- of fittingmodel.

Een fit-model is een model achter de schermen, dat in feite kleding voor een ontwerper test. Hij fungeert als een levende mannequin en kan het ontwerpteam van een bedrijf helpen om te zien hoe het kledingstuk eruitziet en beweegt bij een echte, levende persoon. Fit modelleren is niet zo glamoureus als bijvoorbeeld modelleren (je verschijnt nooit in een fotoshoot of een show op een catwalk), maar veel modellen vinden het bevredigend om zij aan zij te werken met de mensen die mode realiseren.

Geïntrigeerd? Hier zijn een paar basisvereisten om een ​​baan te krijgen als een geschikt model.

Heb een goed geproportioneerd lichaam met industriestandaardmetingen

Eerst en vooral moeten alle geschikte modellen goed geproportioneerde lichamen hebben die voldoen aan industriestandaardmetingen. Voor vrouwelijke modellen zoeken cliënten meestal iemand van 5'4 '' tot 5'9 '' met metingen van 34-26-37. Voor modellen met een mannelijke pasvorm geven cliënten over het algemeen de voorkeur aan een hoogte van 6'1 '' of 6'2 '' met metingen van 39-34-39. (Houd er rekening mee dat deze cijfers een typisch passend model vertegenwoordigen.) De werkelijke aantallen kunnen verschillen van klant tot klant, omdat de behoeften van iedereen anders zijn en er is ook vraag naar modellen voor kinderen, tieners, kleine maten, plus maten en zelfs modellen voor moederschap.)

Heb een flexibel schema

Fit-modelleren is geen 9-5-klus. Verschuivingen variëren van week tot week, afhankelijk van het seizoen en het aantal monsters dat klaar is om te passen, en u moet mogelijk werken op afroepbasis.

Wees lichamelijk en mentaal sterk

Er kan je gevraagd worden om langere tijd stil te blijven staan ​​terwijl de ontwerper de pin vastknipt, trekt, trekt en de kleding strekt tot in perfectie, of rondloopt om de ontwerpers een beter idee te geven van hoe het kledingstuk beweegt. Misschien moet je zelfs doen alsof je in een auto stapt, een storm opdoet, aan een bureau zit, of zo ongeveer alles wat een echte klant zou doen. En omdat fittingen doorgaans ergens tussen de 3-5 uur meegaan, moet je in goede fysieke conditie zijn om de klus goed te klaren.

Kunnen werken met een publiek

Als je van het verlegen type bent, die zich niet op je gemak voelt om je voor te bereiden (en uitkleden!) Voor anderen, dan is modelleren misschien niet de beste baan voor jou. Ontwerpers en kledingstechnici zullen willen zien hoe gemakkelijk je een kledingstuk in en uit kunt trekken om kleine technische fouten te ontdekken, zoals een rits die te kort is of armgaten die te knus zijn om comfortabel in te glijden.

Wees geïnformeerd over pasvorm en modetrends

Fit-modellen zijn niet alleen levende mannequins. Bovenal zijn ze er om zichzelf in de schoenen van de klant te plaatsen en de ontwerpers waardevolle feedback te geven over de pasvorm, het gevoel en de beweging van het kledingstuk. Het is comfortabel? Is de stof te krassend? Kun je een arm heffen zonder een naad te scheuren? Trekken de schouders? Rijdt het tijdens alledaagse activiteiten te hoog (of te laag)? Deze kleine details kunnen een kledingstuk maken of breken, dus u moet een uitstekende communicator zijn die zich op uw gemak voelt bij het uiten van uw mening aan de klant.

Als je geen technische modeachtergrond of een ontwerpervaring hebt, is het een goed idee om een ​​paar lessen te nemen om de basis te leren. Hoe meer je weet over wat er bij het maken van een kledingstuk gaat, hoe beter de feedback die je kunt geven. En dat betekent natuurlijk dat je keer op keer wordt aangenomen en opnieuw wordt aangenomen.

Heb de juiste verbindingen

Zoals met alle soorten modellering, hoe meer exposure je hebt, hoe meer kans je hebt om het in de industrie te maken. Door uw foto's in te dienen bij een scoutingbureau met een gerenommeerd model, zoals ModelScouts.com, zult u worden gezien door 's werelds beste modellenbureaus. Het is een veilige, legitieme en betaalbare manier om de connecties te leggen die je nodig hebt om je carrièremodel voor fit-modellen een kickstart te geven.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.