Uitbetalingsmedewerker (DK) - Marine-geclassificeerde beoordeling
TE WEINIG LOON ONTVANGEN?
Algemene informatie:
Notitie: Deze beoordeling is gepland om samen te gaan met de beoordeling Personnelman (PN) in oktober 2005 om een nieuwe beoordeling te vormen, Personeelspecialist (PS). Zie NAVADMIN-bericht 295/04 voor meer informatie.
Uitbetalende griffiers houden betalingsregistraties bij en verwerken procesclaims voor de marine met behulp van microcomputerprogramma's. DK's zijn ook verantwoordelijk voor het berekenen van de financiële verslagen voor alle schepen en kustbases. DK's leren bank-, geldverwerking-, boekhoudkundige en auditvaardigheden.
Wat ze doen:
De taken van DK's omvatten: het gebruik van computers om het loon te berekenen en de salarisinformatie voor te bereiden; computers gebruiken om reisgelden te betalen; financiële rapporten voorbereiden; dienen als kassiers om overheidsgeld te betalen; bijhouden van bestanden en boekhoudgegevens voor betalingen van overheidsmiddelen. onderhoud van geldautomaten aan boord van schepen; het verlenen van klantenservice door persoonlijke financiële vragen te beantwoorden zoals wettelijk verplicht; optreden als incassobureaus van gelden die door personeel van de marine aan de Amerikaanse schatkist zijn verschuldigd.
Gedetailleerde lijst van vereiste taken
ASVAB-score:
VE + AR = 104
Andere vereisten:
Zijn niet veroordeeld of gestraft voor enig misdrijf dat is gepleegd aan fraude of fraude door een rechtbank-krijgsgevangene onder het UCMJ, krachtens artikel 15 van het UCMJ of door een civiele rechtbank in de voorafgaande 36 maanden.
Technische trainingsinformatie:
Enlistees krijgen de grondbeginselen van deze beoordeling door on-the-job training of formeel marinescholen geleerd. Geavanceerde technische en operationele training is beschikbaar in deze beoordeling tijdens latere fasen van loopbaanontwikkeling.
Meridian, MS - 50 kalenderdagen
Betaal records en uitbetalingsprocedures Groepsinstructie. Na de "A" -school worden uitbetalingsmedewerkers toegewezen aan schepen of walstations in de Verenigde Staten en in het buitenland. Een typetest is soms vereist tijdens de training. In een periode van 20 jaar bij de marine kunnen DK's 50 procent van hun tijd besteden aan vlooteenheden en 50 procent aan walstations.
Werkomgeving:
Uitbetalende griffiers werken in kantoren, zowel aan boord van schepen als aan wal. Het werk is mentaal en wordt gecontroleerd door de auditor.
Bevordering (promotie) trends
Loopbaanontwikkeling
Beoordeling van het leiderschapspotentieel met behulp van het 9-doosmodel
Hier zijn zeven verschillende manieren om het 9-kadermodel te gebruiken om het leiderschapspotentieel voor opvolgingsplanning te beoordelen.
Waarom beoordeling van prestaties van werknemers gewoon niet werkt
Prestatiebeoordelingen of prestatiebeoordelingen, zoals ze traditioneel in organisaties zijn benaderd, zijn fundamenteel onjuist. Zie waarom.
Performance Management is GEEN jaarlijkse beoordeling
Prestatiemanagement is geen jaarlijkse beoordeling wanneer een manager de prestaties beoordeelt. Het is een hulpmiddel voor het stellen van doelen, feedback en ontwikkeling van medewerkers.
