Ontdek wat je moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek bij Starbucks

Wat moet je dragen voor een sollicitatiegesprek in een Starbucks-winkel? Als je bij Starbucks een interview hebt, moet je een outfit dragen met een ontspannen, zakelijke casual uitstraling. Je hoeft geen formele, professionele outfit te dragen. In plaats van een pak en stropdas, of een jurk en hakken, denk aan khaki's en een knop naar beneden.

U moet uw niveau van formaliteit afstemmen op de positie waarvoor u solliciteert. Starbucks heeft verschillende winkelposities beschikbaar, variërend van barista's tot districtsmanagers. U moet uw kleding dienovereenkomstig aanpassen. Een vrouw die zich aanmeldt om een ​​barista te zijn, kan bijvoorbeeld een gekleurde broek en een eenvoudige blouse dragen, maar een mooie rok en een hak als ze zich aanmeldt om manager te worden.

Omdat Starbucks in de voedingsindustrie is, moet u prioriteit geven aan netheid en ervoor zorgen dat u er verzorgd uitziet. Bijvoorbeeld, lang haar moet worden teruggebonden, nagels moeten worden bijgesneden en kleding moet kreukvrij en zonder vlekken zijn. Het is belangrijk om er representatief uit te zien, ook als u geen professionele kantoorfunctie aanvraagt.

Wanneer moet je het aankleden?

Als je echter op zoek bent naar een managerpositie, wil je misschien wat meer verkleden, misschien een das toevoegen als je een man bent, of een kokerrok dragen en een meer formele blouse als je een vrouw bent. Toch is een volledig zakelijk pak niet nodig, tenzij u solliciteert naar een zakelijke taak.

Starbucks-interviewtips

• Zorg dat u bekend bent met het merk Starbucks, inclusief de verschillende soorten drankjes die ze serveren. Je moet weten wat een vieze chai latte is of hoe je een dubbele caramel macchiato maakt. Verwacht niet om het te "ontluizen" - en als je zegt dat je een eerdere barista-ervaring hebt, zorg er dan voor dat je er een back-up van kunt maken, omdat je misschien wordt gevraagd om specifieke voorbeelden en anekdotes van je vorige werk in een café te geven.
• Dat gezegd hebbende, als je geen ervaring hebt in een café, is het zeker beter om er voorop te lopen. Starbucks heeft een grondig trainingsprogramma om nieuwe werknemers te integreren in haar servicemodel.

• U moet ook vertrouwd raken met de gezondheids- en veiligheidsnormen in de voedingsindustrie die specifiek zijn voor uw land, aangezien dit een ander onderwerp is dat in uw interview naar voren kan komen.
• Starbucks biedt een hoge klantenservice, dus wees voorbereid op het beantwoorden van vragen over vragen over klantenservice en hoe u omgaat met een verscheidenheid aan situaties en scenario's die in een dag kunnen optreden. Oefen vragen en antwoorden op klantenservicegesprekken vóór het interview.
• Combineer uw eigen kenmerken met deze lijst met restaurantvaardigheden, dus wanneer u wordt gevraagd om uzelf te beschrijven of te bespreken wat u een goede kandidaat voor het werk maakt, kunt u hetzelfde type vaardigheden noemen als waar het café naar op zoek is. Neem ook de tijd om uw kwalificaties aan te passen aan de functie-eisen en wees klaar om de informatie met de interviewer te delen. Hoe dichterbij een wedstrijd, hoe groter uw kansen om te worden ingehuurd.

• Lees de carrièrepagina van Starbucks voor meer informatie over het wervingsproces van het bedrijf.
• Neem een ​​kijkje op de beleid- en normenpagina van Starbucks om een ​​idee te krijgen van wat het bedrijf verwacht van zijn werknemers. Het geeft je een goed idee van het beantwoorden van verschillende vragen die in het interview naar voren kunnen komen.

Wat je moet meenemen

• Kom naar het interview voorbereid. Neem een ​​paar extra exemplaren van je cv mee en een lijst met referenties die je met de interviewer wilt delen.
• Het is altijd een goed idee om de meestgestelde vragen over sollicitatiegesprekken te bekijken en na te denken over hoe u op hen zult reageren. Stel ook enkele vragen klaar om de interviewer te vragen.
• Neem een ​​notitieblok en een pen mee zodat je de naam en het e-mailadres van de persoon die je ontmoet kunt noteren in het geval ze geen visitekaartje hebben om met je te delen. Je kunt het gebruiken om een ​​interview te sturen bedankt.

• Weet wanneer je beschikbaar bent om te werken. Het schema kan flexibel zijn, maar de interviewer wil weten over je beschikbaarheid en als er bepaalde dagen of uren zijn, kun je niet werken vanwege school of een ander engagement.