Banen voor veteranen: overgang naar een post-militaire carrière

Elk jaar verlaten ongeveer 200.000 mensen het leger (Veteran Impact in the Workforce.) Syracuse University Institute for Veterans and Military Families). Hoewel het werkloosheidscijfer voor veteranen in november 2018 is gedaald tot 3,1 procent, kan de overgang naar een post-militaire carrière nog steeds een uitdaging zijn. Gelukkig is er hulp beschikbaar.

Overheidsinstanties en non-profitorganisaties bieden loopbaanbegeleiding en hulp bij het zoeken naar werk. Dierenartsen hebben een voordeel ten opzichte van andere aanvragers bij het aanvragen van banen bij federale en sommige overheidsinstellingen en veel werkgevers in de privésector hebben programma's om veteranen te werven en te behouden. Er zijn ook websites, zowel van de overheid als van grote technische bedrijven zoals Google, die banen voor veteranen opsommen.

Overheidssteun

Iedereen heeft van tijd tot tijd hulp nodig bij het zoeken naar werk en zoeken naar werk, maar mannen en vrouwen die van het leger de overstap maken naar de civiele werkplek, hebben wat extra hulp nodig. Het Department of Labour levert het via de Veterans 'Employment and Training Service (VETS).

VETS geeft beurzen aan non-profitorganisaties die veteranen helpen. Veteranen en hun in aanmerking komende echtgenoten krijgen voorrang bij het deelnemen aan gekwalificeerde trainingsprogramma's.

Personen die gescheiden zijn van het leger kunnen een persoonlijke persoonlijkheidsplanning en hulp bij het zoeken naar een baan krijgen bij 2400 lokale Amerikaanse arbeidsbureaus.

Op de Career One Stop-website kunnen veteranen tools gebruiken om te zien welke civiele beroepen overeenkomen met hun militaire ervaring, cv's schrijven, zoeken naar middelen voor opleiding en beroepsopleiding, middelen zoeken voor gewonde of gehandicapte veteranen en lokale diensten voor veteranen zoeken.

Zoek naar vacatures bij veteranenvriendelijke werkgevers bij de National Labor Exchange, een banenbank. Gebruik sleutelwoorden, locatie of militaire functie of code. Je kunt ook werkgelegenheids-

Veteranen hebben een voordeel bij het aanvragen van banen bij de overheid. De federale overheid, evenals enkele regeringen van de deelstaten, duiden degenen aan die het leger verlaten onder een eervolle of algemene kwijting als 'preferent in aanmerking komend'.

Federale instanties die een numeriek systeem gebruiken om kandidaten te beoordelen of te rangschikken, voegen punten toe aan de scores van in aanmerking komende veteranen. Degenen die een categorieklassement gebruiken, plaatsen aanvragers die in actieve dienst werkzaam zijn hoger op lijsten van geschikte sollicitanten.

De VOW-wet (Veterans Opportunity to Work) to Heroes Act van 2011 biedt huidige servicemedewerkers die verwachten eervol te worden ontslagen om de voorkeur van de veteranen te gebruiken om federale banen aan te vragen nog voordat ze de dienst verlaten. Dit geeft hen een voorsprong bij de overgang naar een post-militaire carrière.

Hoe helpt de private sector dierenartsen?

Bedrijven in de particuliere sector helpen de weg vrijmaken voor veteranen tijdens hun overgang naar de civiele beroepsbevolking. Google introduceerde bijvoorbeeld Grow With Google Job Search voor veteranen in 2018. Voer "jobs voor veteranen" in het zoekvak op de startpagina van Google. Er verschijnt een vak met de vraag om uw MOS-code (Military Occupational Specialty). Voer het in of, afhankelijk van de militaire tak waar je diende, je AFSC of NEC. Je krijgt een lijst met beschikbare civiele banen die overeenkomen met de vaardigheden die je hebt verworven via je militaire baan.

Andere websites vermelden ook banen voor veteranen. Inbegrepen zijn Career Builder en Getting Hired. Beide maken gebruik van de Cloud Talent-oplossing van Google. CareerCastVeterans Network biedt advies voor het zoeken naar werk voor dierenartsen.

De beste werkgevers voor veteranen

Veteranen geven complimenten aan werkgevers die zich inspannen om hen te werven of programma's hebben om hen op de werkplek te ondersteunen. Indeed.com en Monster.com, twee websites voor het zoeken naar werk, hebben elk lijsten gepubliceerd met de best beoordeelde werkplekken voor veteranen.

Indeed.com's best beoordeelde werkplekken voor veteranen 2018

Om deze lijst samen te stellen, identificeerde Indeed.com eerst werkgeversrecensies door veteranen en vervolgens gerangschikte bedrijven op basis van hun initiatieven om dierenartsen op de werkplek te ondersteunen.

1. Keller Williams Realty
2. Chick-fil-A
3. Delta
4. Costco Wholesale
5. H-E-B
6. Northrop Grumman
7. FBI
8. Kaiser Permanente
9. Marriott International Inc.
10. Hoofdletter één

The Monster and

Monster.com en Military.com vroegen eerst experts van experts om 'best-in-class bedrijven met bewezen ervaring in het aannemen en behouden van contracten' te nomineren. Vervolgens hebben ze geleerd over de aanwervings- en retentiepraktijken van die werkgevers om deze lijst samen te stellen. Elke organisatie hier heeft een plan om dierenartsen te werven en stelt hen in staat om militaire training te vervangen door civiele referenties.

1. Mantech
2. CACI International Incorporated
3. Amerikaanse douane en grensbewaking
4. Booz Allen Hamilton
5. PRISM Inc.
6. Lockheed Martin
7. Intelligent Waves LLC
8. Union Pacific Railroad
9. BAE Systems
10. Schneider National