Civiele carrièremogelijkheden voor vrouwelijke veteranen

Ongeveer 1,6 miljoen Amerikaanse veteranen zijn vrouwen, volgens het Department of Veteran Affairs. Vrouwelijke dierenartsen zijn verschillend van vrouwelijke burgers en van hun mannelijke tegenhangers die ook het leger hebben verlaten. In vergelijking met andere vrouwen behalen vrouwelijke veteranen hogere niveaus van onderwijs. Zowel mannelijke als vrouwelijke veteranen vinden in bepaalde sectoren langetermijnkansen en verlaten het leger met vaardigheden die hen geschikt maken voor bepaalde beroepen.

Vrouwelijke dierenartsen zijn hoog opgeleid

Vrouwelijke veteranen zijn doorgaans beter opgeleid dan hun civiele tegenhangers. Een middelbare schooldiploma is de minimumopleidingseis voor militairen enlistees, maar de meesten gaan verder dan dat voor het serveren of na het voltooien van hun dienst.

Eenentwintig procent van de vrouwelijke veteranen heeft een bachelordiploma versus 18 procent van niet-veteranen, en 14 procent heeft een hogere graad, terwijl slechts 10 procent van de niet-veterinaire vrouwen dat doet. Niet elke vrouwelijke dierenarts maakt haar hbo-opleiding af - 44 procent van de vrouwelijke veteranen had een universiteit als hun hoogste niveau van onderwijs vergeleken met 32 ​​procent van niet-veteranen vrouwen - maar het is mogelijk dat veel vrouwelijke veteranen gebruik maakten van de tijdens hun dienst aangeboden collegegeldbegeleiding maar hebben hun diploma niet gehaald.

Vrouwelijke veteranen wachten doorgaans wat langer om hun diploma te halen dan degenen die niet dienen. Eenenzeventig procent bereikt hun bachelor of geavanceerde graden tussen 35 en 64 jaar.

Veteranen en carrièrekeuze voor vrouwen

Vrouwelijke veteranen maken andere carrièrekeuzen dan andere vrouwen. Meer dan twee keer zoveel kiezen om te werken in banen van de overheid-34 procent van de veteranen versus 16 procent van de niet-veteranen. Inbegrepen in deze sector zijn werkgelegenheid voor lokale, provinciale en overheidsinstanties. Ten minste een deel hiervan kan worden toegeschreven aan initiatieven die actief veteranen rekruteren voor banen bij de overheid.

De overheid heeft initiatieven ingesteld zoals de Veterans Opportunity to Work (VOW) om de Heroes Act te huren, die president Barack Obama in 2011 heeft ondertekend. Deze wet vereist dat federale agentschappen actieve serviceleden als veteranen behandelen, waarbij ze voorkeur krijgen bij het nemen van rekruteringsbeslissingen. Hiermee kunnen actieve servicemedewerkers hun zoekacties starten in afwachting van het verlaten van de strijdkrachten. Het kan de overgang naar het burgerleven vergemakkelijken. Bedrijven in de private sector hebben ook programma's die hun rekrutering van veteranen vergroten.

Er zijn enkele verschillen in het soort werk dat vrouwen door veteranen kiezen. Negenenveertig procent werkt in management en professionele beroepen, terwijl slechts 40 procent van de andere vrouwen dat doet. Maar meer niet-veteranen dan veteranen werken in servicegebieden (22 procent versus 15 procent) of beroepen op kantoor en verkoop (30 procent versus 29 procent).

Bij het kiezen van een beroep na het dienen in de strijdkrachten, moeten veteranen de unieke kwaliteiten overwegen die ze brengen voor het civiele personeel, in het bijzonder leiderschap, discipline en teamwork.

Van de zachte vaardigheden die hen in staat stellen hun werk te doen, ontwikkelen dierenartsen door hun service uitstekende vaardigheden voor het ontwikkelen van relaties en het oplossen van problemen. Deze zijn met name geschikt voor analyse van bedrijfsonderzoeken en verkoopcarrières.

Afhankelijk van hun specifieke militaire baan, brengen dierenartsen ook specifieke harde vaardigheden in hun civiele carrières. Training die de nadruk legt op technologische vaardigheden vertaalt zich direct in banen op IT-gebied. Dierenartsen met ervaring in de verpleging kunnen dat toepassen op civiele certificeringseisen. Een achtergrond in wiskunde en financiën, samen met persoonlijke kennis van het militaire leven, kan een veteraan bijzonder geschikt maken voor banen waarbij militaire families worden geholpen hun investeringen en spaargeld te beschermen.

De 8 beste carrières voor vrouwelijke veteranen

CareerCast.com's Jobs Rated Report somt de top acht carrières voor veteranen op. Zij zijn:

Financieel adviseur

Financiële adviseurs helpen mensen bij het plannen van hun financiële doelstellingen voor de korte en lange termijn.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree (Suggested Majors: finance, business, accounting)

Mediane jaarsalaris (2017):$90,640

Aantal werkzame personen (2016): 271,900

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 15 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 40,400

Information Security Analyst

Informatiebeveiligingsanalisten ontwikkelen en implementeren plannen om de computernetwerken en -systemen van een organisatie te beveiligen.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree in Computer Science, Information Assurance en Programming

Mediane jaarsalaris (2017):$95,510

Aantal werkzame personen (2016): 100,000

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 28 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 28,500

Management Consultant

Management consultants werken met organisaties om hen te helpen efficiënter of winstgevender te worden.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$82,450

Aantal werkzame personen (2016): 806,400

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 14 procent (sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 115,200

Verpleegster

Verpleegkundigen bieden patiënten primaire en specialistische zorg, waarbij ze desgewenst met artsen en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg overleg plegen.

Minimale educatieve vereisten: Nurse Practitioner Master's Degree and Registered Nurse (RN) Licentie

Mediane jaarsalaris (2017):$103,880

Aantal werkzame personen (2016): 155,500

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 36 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 56,100

Operations Research Analyst

Operationeel onderzoekanalisten gebruiken wiskundige expertise om bedrijven en andere organisaties te helpen bij het oplossen van problemen.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree in Operations Research, Engineering, Math, Computer Science of Analytics

Mediane jaarsalaris (2017):$81,390

Aantal werkzame personen (2016): 114,000

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 27 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 31,300

Registered Nurse (RN)

Registered Nurses (RNs) behandelen patiënten en adviseren hen en hun familie.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor of Science (Preferred) of Associate in Nursing of Diploma van een Approved Nursing Program

Mediane jaarsalaris (2017):$70,000

Aantal werkzame personen (2016): 2,955,200

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 15 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 438,100

Verkoopsmanager

Verkoopmanagers houden toezicht op de verkoopteams van bedrijven, inclusief het inhuren en trainen van werknemers, het toewijzen van territoria, het instellen van verkoopdoelen en het analyseren van statistieken.

Minimale educatieve vereisten: Bachelor diploma

Mediane jaarsalaris (2017):$121,060

Aantal werkzame personen (2016): 385,500

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 7 procent (zo snel als het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 28,900

Software ontwikkelaar

Software engineers ontwikkelen software en passen technische principes toe. Het Bureau of Labor Statistics rapporteert informatie over deze bezigheid onder de beroepstitel van Software Developer en daarom zijn de gegevens hieronder weergegeven. Volgens sommige bronnen zijn deze functies echter verwant, maar niet hetzelfde. Softwareontwikkelaars zijn niet noodzakelijk ingenieurs ("Software Development vs. Software Engineering." Software Engineer Insider).

Minimale educatieve vereisten: Bachelor's Degree in Computer Science

Mediane jaarsalaris (2017):$101,790

Aantal werkzame personen (2016): 1,256,200

Geprojecteerde banengroei (2016-2026): 24 procent (veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen)

Geplande vacatures (2016-2026): 302,500

bronnen

• Profiel van American Veterans: 2016. Nationaal Centrum voor Veteranen Analyse en Statistiek. 2017
• Veteranenrapport voor vrouwen. Department of Veterans Affairs: National Center for Veterans Analysis and Statistics. Februari 2017
• "Geweldige banen voor militaire veteranen in 2017" CareerCastVeterans Network
• Onderwijs en statistische gegevens van Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook; Werkgelegenheid en training administratie, U.S. Department of Labor, O * NET Online