Militair vakantieverlof en beroepstraining

Wat hun rang ook is, alle militairen krijgen hetzelfde aantal jaarlijkse betaalde uren. Militaire leden krijgen 30 dagen betaald verlof per jaar, verdiend met een tarief van 2,5 dagen per maand.

Militair verlof is een beetje anders dan traditioneel verlof bij civiele organisaties, deels omdat het weekenddagen telt tegen het saldo. En volgens militaire voorschriften moet het verlof in hetzelfde gebied beginnen en eindigen.

Als u bijvoorbeeld maandag met uw vertrek begint, kunt u pas maandag de regio verlaten, ook als u op zaterdag en zondag buiten dienst bent. Omgekeerd, als u uw vertrek op een vrijdag inroostert, moet u op die vrijdag naar de lokale regio terugkeren, ook als u pas de volgende maandag in het werk bent.

Regelmatig verlof wordt goedgekeurd of geweigerd door de directe leidinggevende van het militaire lid.

Noodtoestand en onverdiende militair verlof aanvragen

Noodverlof, dat van toepassing is wanneer een familielid van een militair lid sterft of ernstig ziek is, wordt goedgekeurd door de commandant of eerste sergeant. Noodverlofdagen tellen nog steeds mee voor het 30-daagse verloftotaal. Als de omstandigheden het toelaten, kan een militair lid verlof opnemen dat hij of zij nog niet heeft verdiend met zijn toekomstige uitkering.

Op enkele uitzonderingen na zijn commandanten meestal terughoudend om verlof goed te keuren dat nog niet is verdiend. Het is omdat, volgens de wet, een persoon die (om wat voor reden dan ook) wordt ontslagen en die een negatieve verlofbalans heeft, het militaire basissalaris op een dag moet betalen voor elke dag "in het gat" vanaf de datum van de kwijting.

Hoe de Militaire Berekent Verlof

Verlof is gebaseerd op het fiscale jaar van de regering, dat begint op 1 oktober en eindigt op 30 september. Als het fiscale jaar eindigt en een militair lid een overschot aan verloftijd heeft, kan hij of zij maximaal 60 dagen overbrengen naar de volgende fiscaal jaar.

Uitzonderingen op de limiet van 60 dagen kunnen worden toegestaan ​​als er sprake is van ongebruikelijke omstandigheden. Maar in de meeste situaties, als een militair lid 65 dagen verlof heeft vanaf 30 september, verliest hij of zij die vijf extra dagen vanaf 1 oktober.

In de meeste gevallen zijn de reiskosten voor rekening van het lid tijdens het verlof. In het geval van noodverlof, terwijl ze in het buitenland worden toegewezen of ingezet of op zee worden ingezet (zoals bij de marine of het Korps Mariniers), zal het leger gratis vervoer regelen naar de Verenigde Staten.

Zodra leden aankomen in de haven van binnenkomst, worden de kosten van reizen naar hun verlofgebied hun verantwoordelijkheid. En wanneer het verlof is afgelopen, zorgt het leger voor gratis transport van de haven naar de overzeese of overzeese taak.

Verkoop Extra Verlof Tijd

Overschotverlof kan "terugverkocht" worden op het moment van hernieuwing en scheiding of pensionering. Elke opgeborgen vakantiedag kan voor een dagloon worden terugverkocht. Een militair lid kan maximaal 60 verlofdagen verkopen tijdens zijn gehele militaire carrière. Hij of zij kan die 60 dagen spreiden over verschillende periodes, bijvoorbeeld. Ze kunnen 10 verlofdagen terugbetalen tijdens de eerste rekrutering, dan 10 dagen tijdens de volgende rekrutering, enzovoort.

Als iemand in een gevechtszone terugkeert, is het ontvangen geld voor verkoopverlof belastingvrij.

Militaire leden kunnen ervoor kiezen om verlof op de terminal te nemen wanneer ze worden ontslagen of met pensioen gaan. Stel dat u bijvoorbeeld op 1 september wordt ontslagen en dat u 30 verlofdagen hebt gespaard. Je kunt 30 dagen te vroeg uit het leger out-of-process gaan en vervolgens het volledige salaris, inclusief basisloon, huurtoeslag, voedseltoelage en eventueel speciaal loon, tot je officiële datum van ontslag ontvangen.

De kerstuittocht van het leger

Tijdens de twee weken rond het einde van het jaar sluit het leger bijna alle basisscholen en geavanceerde AIT-scholen af. De luchtmacht en de marine sluiten de basisopleiding niet af, maar sluiten veel van hun jobscholen af ​​(zoals technische scholen en A-scholen). Deze periode staat bekend als de exodus van Kerstmis.

Rekruten mogen op dit moment meestal met verlof naar huis gaan als ze dat willen, zelfs als dit resulteert in een negatief verlofsaldo. Die rekruten die ervoor kiezen om op dit moment geen verlof op te nemen, krijgen normaal gesproken de opdracht om details te doen, zoals telefoons beantwoorden of het gras afsnijden sinds de meeste instructeurs, en boormeesters zijn met verlof weg.

Verschil tussen verlof en passen

Een pas is niet-oplaadbare tijd uitgeschakeld. Tijdens de normale vrije tijd worden troepen beschouwd als een gewone pas, waarvoor ze hun militaire ID-kaarten gebruiken. Op een paar uitzonderingen na kan een militair de basis verlaten wanneer hij buiten dienst is zonder speciale toestemming.

Een ander type pas is een speciale pas, zoals een driedaagse pas. Deze worden uitgegeven door de commandant, eerste sergeant of (soms) supervisor voor vrije tijd gegeven als beloning voor superieure prestaties. Doorgaans kan een speciale pas niet back-to-back met verlof worden gebruikt en kan deze in de meeste gevallen niet worden gebruikt in combinatie met een weekend of andere geplande buiten dienst zijnde tijd.

Verlof tijdens trainingsperioden

In de luchtmacht wordt jobtraining technische school genoemd, of soms tech-school in het kort. In de marine wordt initiële beroepstraining A-school genoemd (training voor gevorderde banen wordt "C-school" genoemd). Het leger verwijst naar hun beroepstraining als AIT (geavanceerde individuele training).

De regels met betrekking tot militair verlof eindigen niet na het afstuderen van de laarskampen. Voor enlistees die geen serviceprovider zijn, zijn er beperkingen zoals avondklok, beperking tot basis en het dragen van burgerkleding voor het eerste deel van de jobtraining. Elke tak van het leger handelt deze enigszins anders af.

• Technische School Training Beperkingen (Luchtmacht)
• A-School Beperkingen (Navy)
• AIT Beperkingen (leger)

Het Korps Mariniers legt geen speciale beperkingen op aan hun mariniers tijdens de beroepsopleiding. Alle niet-infanterie-mariniers moeten echter een speciale basis gevechtstraining volgen voordat ze doorgaan met de beroepsopleiding.

De kustwacht legt ook geen beperkingen op tijdens hun beroepsopleiding, omdat CG-personeel niet rechtstreeks naar de basisschool gaat. Ze moeten een jaar of wat doorbrengen op hun eerste werkplek, algemene taken verrichten voordat ze een rating (baan) kunnen kiezen en naar de A-school gaan.

Het is belangrijk om te onthouden dat, behalve de mariniers, verlof gewoonlijk niet wordt toegestaan ​​na een basistraining.