• 2024-06-30

16 dingen om te zeggen in een sollicitatiegesprek

Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden)

Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden)

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je onderzoek hebt gedaan naar succesvol interviewen, heb je waarschijnlijk inmiddels een goed idee van wat niet om te zeggen in een interview. Maar wat jij moeten zeggen is misschien niet zo voor de hand liggend. Het kan moeilijk zijn om te weten hoe je een werkgever overtuigend kunt overtuigen om je in dienst te nemen. Het is ook gemakkelijk om verstrikt te raken in het oefenen van interviewvragen en -antwoorden en volledig te vergeten om de basisideeën die u zou moeten uitdrukken te herzien om een ​​geweldige eerste indruk op uw interviewer te maken.

Wat te zeggen tijdens een sollicitatiegesprek

We hebben het werk voor u gedaan en een lijst samengesteld met de meest effectieve expressies die u in een interview kunt gebruiken.U moet echter wel gezond verstand gebruiken bij het opnemen van deze verklaringen in uw interview. Heb niet het gevoel dat je ze allemaal moet raken: in feite klinkt dat misschien een beetje gek. Je wilt niet klinken als een robot die vooraf geplande uitspraken uitspreekt die niet passen in de context van een breder gesprek. Bewaar deze in plaats daarvan in uw achterzak om op te nemen wanneer dit zinvol is.

Houd er rekening mee dat u deze uitspraken niet letterlijk moet herhalen, of dat ze in de volgorde worden vermeld. Gebruik in plaats daarvan uw eigen woorden om het kernidee te demonstreren en elke gedachte tactvol in te voegen, zodat het gesprek natuurlijk verloopt. Hier zijn enkele dingen die je zou moeten zeggen in een interview.

16 zinnen om te gebruiken tijdens een sollicitatiegesprek

Aan het begin van het interview

Aan het begin van het interview is het uw doel om een ​​sterke eerste indruk op de interviewer te maken. Je wilt jezelf presenteren als beleefd, professioneel en consciëntieus. Hoewel je niet te veel tijd moet besteden aan beleefdheden, onthoud dat je interviewer een mens is die gemeenschappelijke hoffelijkheid zal waarderen. Dit zal je interview ook op de juiste manier starten!

1. Start het interview met een beleefde begroeting

  • "Hoe gaat het vandaag met je?"
  • "Ik ben blij je te ontmoeten!"

2. Bedank de interviewer voor een ontmoeting met jou

  • "Bedankt dat je de tijd hebt genomen om vandaag met mij af te spreken."

3. Vermeld wie je kent bij het bedrijf

  • "Ik was zo opgewonden toen _____ me vertelde dat deze functie open was!"

4. Druk uw dankbaarheid uit voor uw overweging

  • "Ik stel het erg op prijs gesteld om voor deze rol in aanmerking te komen."

5. Geef aan dat je de rol en het bedrijf hebt onderzocht

  • Ik heb al veel onderzoek gedaan en ik ben blij dat ik meer over je bedrijf te weten kom. '

6. Wijs erop dat u goed bij het werk past

  • "Ik heb de functiebeschrijving bekeken en deze sluit goed aan bij mijn ervaring en kwalificaties. Ik kijk er naar uit om hier meer over te praten. "

Terwijl het interview plaatsvindt

Naarmate het interview vordert, zou het vooral je zorg moeten zijn om de vragen van de interviewer zorgvuldig te beantwoorden. Als het enigszins mogelijk is, moet u echter ook streven naar een aantal van de volgende uitspraken:

7. Zeg niet alleen dat je een partij bent voor deze baan: Zeg waarom.

Gebruik voorbeelden van real-life interacties, succesverhalen en prestaties uit je verleden. Zorg ervoor dat u uw anekdotes afstemt op de specifieke vereisten en verantwoordelijkheden van de functie.

  • "Ik ben een match voor deze baan omdat …" (Beoordeel de vacature en stem de vereisten van tevoren af ​​op je cv)

8. Leg uit hoe u waarde toevoegt (en de onderste regel van het bedrijf helpt)

  • "In eerdere rollen, hier is wat ik heb gedaan … en dit is hoe ik waarde aan uw bedrijf zal toevoegen."

9. Laat zien dat je een teamplayer bent

  • "Ik beschouw samenwerken met anderen als een van mijn sterke punten."

10. Stel voor dat u van plan bent bij het bedrijf te blijven

  • "Deze rol sluit aan bij mijn langetermijndoelen en ik zou heel graag door willen gaan met het opbouwen van mijn carrière bij dit bedrijf."

11. Geef aan dat je graag persoonlijk en professioneel wilt leren en ontwikkelen

  • "Ik ben altijd op zoek om mijn vaardigheden op te bouwen, en ik heb onlangs ____ (een cursus gevolgd, een boek gelezen, een onderwerp bestudeerd, enz.) Waarvan ik denk dat het mijn scherpte op dit gebied echt heeft aangescherpt."

Aan het einde van het interview

Het einde van het interview is je kans om vragen te stellen, wat belangrijk is om te doen om oprechte interesse in het bedrijf te tonen. Je moet ook sociale vaardigheid tonen door het interview op een elegante manier af te sluiten.

12. Geef aan dat je het bedrijf hebt onderzocht en meer wilt weten over _____

  • "Ik heb veel onderzoek gedaan naar deze organisatie en ik hou echt van _____ over jou. Kun je me meer vertellen over _____? "

13. Vraag welke doelen het bedrijf dit kwartaal probeert te bereiken

  • "Kun je me meer vertellen over de doelen die het bedrijf dit kwartaal probeert te bereiken?"

14. Geef aan dat je de baan echt wilt - en herhaal waarom

  • "Ik zou graag hier werken omdat _____."

15. Zeg dat je klaar bent voor de volgende stappen

  • "De positie klinkt als een goede combinatie. Ik ben klaar voor de volgende stappen, dus laat me alsjeblieft weten of je nog iets anders van mij nodig hebt. "

16. Bedank de interviewer voor hun tijd

  • "Nogmaals bedankt voor het nemen van de tijd om te chatten vandaag! Heb een geweldige rest van je dag. "

Na het interview

Als het interview is afgelopen, moet u een bedankbriefje sturen per e-mail of per post. Deze notitie moet:

  • Geef aan dat je het leuk vond om te ontmoeten: "Ik vond het echt leuk om meer over deze rol te leren."
  • Bedank de interviewer voor hun tijd: "Heel erg bedankt dat je vandaag de tijd hebt genomen om te praten."
  • Herhaal dat u goed bij de positie past: "Zoals ik al zei, ik ben er, na meer te weten te komen over je activiteiten, van overtuigd dat mijn kwalificaties me uitstekend geschikt maken voor deze functie."
  • Houd de communicatielijnen open: "Aarzel niet om contact op te nemen als je nog vragen hebt over mijn ervaring, of als je een andere tijd wilt plannen om te chatten."
  • Geef je enthousiasme voor de kans: "Ik zou graag samenwerken met deze organisatie."

Interessante artikelen

Koude gesprekken beëindigen om afspraken te krijgen

Koude gesprekken beëindigen om afspraken te krijgen

U weet waarschijnlijk alles over het sluiten van verkopen, maar hoe goed bent u bij het sluiten van cold calls? Het is net zo belangrijk.

Sluit de verkoop: tussentijdse sluitingsstrategieën

Sluit de verkoop: tussentijdse sluitingsstrategieën

Wanneer je de basiskunst van het sluiten voor een uitverkoop onder de knie hebt, is het tijd om een ​​aantal strategieën op gemiddeld niveau te herzien. Hier zijn een paar suggesties.

De 8 beste verkooptechnieken voor pitch-closing

De 8 beste verkooptechnieken voor pitch-closing

Als u uw verkoopvaardigheden wilt verbeteren - vooral als het gaat om het sluiten van de verkoop - begin dan met een van deze beproefde sluitingstechnieken.

Hoe een verkooppresentatie te sluiten

Hoe een verkooppresentatie te sluiten

Alles wat u in een verkoop- of interviewcyclus doet, leidt tot één ding - het sluiten van de verkoop of het krijgen van de baan. Leer hoe u een verkooppresentatie kunt sluiten.

Hoe zich te kleden voor werk en sollicitatiegesprekken

Hoe zich te kleden voor werk en sollicitatiegesprekken

Hier vindt u advies over wat u wel en niet moet dragen naar werk- en sollicitatiegesprekken. Alos, leer hoe je je moet kleden voor losse werkplekken.

Coachvragen voor managers met behulp van het GROW-model

Coachvragen voor managers met behulp van het GROW-model

Lees meer over een lijst met coachingsvragen voor managers die het GROW-model gebruiken, het meest gebruikelijke coachingraamwerk dat wordt gebruikt door executive coaches.