Dankjewel zeggen na een sollicitatiegesprek

Na een interview moet u altijd een bedankbrief sturen naar de manager van de vacature. Een snelle follow-up is niet alleen professioneel, maar biedt u ook nog een kans om uw interesse in de functie aan te tonen.

Vandaag ga je dankbrieven schrijven en verzenden naar elke werkgever met wie je hebt gesproken. Hieronder vindt u enkele tips over wanneer en hoe u uw bedankbrieven kunt verzenden.

Stuur ze snel

Stuur je dankbrieven zo snel mogelijk na je interviews - ongeveer 24 uur nadat het interview het beste is. Als u nog sneller contact moet opnemen met een werkgever, kunt u overwegen een e-mail te sturen, bedankt te schrijven of zelfs een bedankje te maken.

Handgeschreven of getypt

Over het algemeen geven werkgevers de voorkeur aan getypte bedankbrieven (e-mail of papier). Sommige organisaties houden echter van de persoonlijke benadering van een handgeschreven notitie. Denk aan de aard van het interview en de bedrijfscultuur.

Als u bijvoorbeeld meteen met de interviewer klaar bent, of als het bedrijf een meer informele, informele cultuur heeft, kan een handgeschreven notitie aangewezen zijn.

Herhaal uw interesse

Een bedankbrief is een geweldige plek om uw interesse in de baan te herhalen. Misschien wilt u aangeven waarom u de baan wilt en welke bijdragen u aan het bedrijf kunt leveren. Als je bent vergeten iets belangrijks te delen tijdens het interview, of als je iets wilt uitbreiden dat je hebt gezegd, kun je dat doen in de bedankbrief.

Hier is een bedankbriefsjabloon om je te helpen je brief te structureren, en hier zijn enkele voorbeeld bedankbrieven om je op weg te helpen.

Overweeg een beïnvloedingsbrief

Als je vond dat de werkgever specifieke bedenkingen had ten aanzien van je kwalificaties, of als je vond dat het interview niet goed verliep, zou je kunnen overwegen een invloedbrief te schrijven.

Een invloedsletter is iets langer dan een standaard bedankbrief. Het biedt u de ruimte om gedetailleerd uw kwalificaties uit te leggen en aan te geven hoe u aan de behoeften van de werkgever kunt voldoen.

proeflezen

Zorg ervoor dat u uw brieven bewerkt voordat u ze verzendt. Dit is het laatste document dat een werkgever waarschijnlijk ziet voordat hij beslist of hij je in dienst neemt, dus zorg ervoor dat het goed geschreven is, zonder grammatica of spelfouten.

Bedankt iedereen anders

Als je dat nog niet hebt gedaan, is dit nu ook het moment om iedereen te bedanken die je geholpen heeft met het zoeken naar je baan.

Stuur bedankbrieven naar mensen die je aanbevelingen hebben gedaan, familieleden en vrienden die je hebben geholpen bij het vinden van vacatures, en iedereen die je een informatiegesprek heeft gegeven. Hier zijn bedankbriefjes voor verschillende zoeksituaties.