• 2024-07-02

Verschillende methoden voor verkoopbenadering begrijpen

Verkooptechnieken uit de psychologie: 5 slimme sales tips #WGD 47

Verkooptechnieken uit de psychologie: 5 slimme sales tips #WGD 47

Inhoudsopgave:

Anonim

Er is niemand beste verkoopbenadering. Je persoonlijkheid en achtergrond bepalen welk type verkooptechniek het meest effectief voor je is. Zelfs als je een methodiek hebt die goed werkt, is het een goed idee om af en toe eens een andere aanpak te proberen.

Door nieuwe methoden uit te proberen, kom je uit de sleu en je zult verbaasd zijn hoe goed een nieuwe verkoopbenadering voor je werkt. In feite doen veel verkopers het het beste door een combinatie van benaderingen te gebruiken.

De Instant Buddy

Mensen voelen zich beter over het kopen van iemand die ze leuk vinden. Verkopers die de Buddy-aanpak gebruiken, zijn warm en vriendelijk, stellen vragen en tonen interesse in hun vooruitzichten. Ze proberen verbinding te maken op een emotioneel niveau met elke potentiële klant.

Deze aanpak kan zeer effectief zijn, maar alleen in de juiste handen. Meestal verkopers die van nature hartelijk zijn en graag nieuwe vrienden maken. Probeer deze benadering niet met een prospect, tenzij je het meent, mensen kunnen zien of je het doet alsof, en ze zullen heel ongelukkig met je zijn.

Je zult ook een aantal vervolgacties moeten doen om aan te tonen dat je het vooruitzicht wel leuk vindt en om je geeft. Als je bijvoorbeeld tijdens je afspraak praat over de elf maanden oude baby van de prospect, moet je dit opvolgen door een kaart en een klein cadeautje te sturen, of beide op de eerste verjaardag van het kind.

De Guru

Verkopers die de voorkeur geven aan een meer logische en minder emotionele benadering, hebben zichzelf op de taak gesteld experts te worden in alles en iedereen met betrekking tot hun branche. Ze positioneren zich als probleemoplossers, kunnen elke vraag beantwoorden en elk probleem aanpakken dat de prospect hen voorlegt.

De goeroe aanpak vereist veel werk, het leren van de relevante informatie en het bijhouden van veranderingen in uw branche. Maar als je bereid bent om de tijd te nemen die nodig is, kun je het heel goed doen, zowel in de verkoop aan je prospects als door het genereren van voldoende verwijzingen. Zodra klanten zich realiseren wat een geweldige bron u bent, zijn ze vrij waarschijnlijk om vrienden en collega's met vragen rechtstreeks naar u te sturen.

De consulent

Deze aanpak combineert de benaderingen "goeroe" en "buddy". De verkoper die ervoor kiest om de consultantbenadering te gebruiken, presenteert zichzelf als een expert die rekening houdt met het belang van de klant. Ze weet alles over de producten van haar bedrijf en door een paar vragen aan een prospect te stellen, kan ze hem matchen met het beste product voor zijn behoeften.

Als een benadering die de beste eigenschappen van de eerste twee methoden combineert, is het buitengewoon effectief. Maar het kost ook veel tijd en moeite van een verkoper. Je moet zowel deskundig zijn als in staat om een ​​emotionele connectie te maken met je prospects. Als je beide dingen kunt doen, zal je verkoop als een raket beginnen.

The Networker

Netwerken kan een grote hulp zijn voor elke verkoper. De toegewijde netwerker tilt hem naar een hoger niveau door een web van vrienden, collega's, verkopers van andere bedrijven, klanten en voormalige klanten en iedereen die hij ontmoet op te zetten en te onderhouden. Een sterk genoeg netwerk zal een voortdurende stroom van warme leads creëren die de meeste of zelfs alle behoeften van de verkoper kan bieden.

Met deze aanpak besteed je veel tijd aan het cultiveren van mensen. Het is een zeer effectieve techniek voor verkopers die graag verschillende evenementen, feesten, enzovoort bijwonen en nieuwe mensen ontmoeten. Onthoud gewoon dat je moet reageren door gunsten te doen en leads terug te sturen naar de mensen die je op hun beurt hebben geholpen.

De harde verkoper

Het beste te omschrijven als "maak het vooruitzicht bang om te kopen", de hard sell-aanpak geeft verkopers een slechte reputatie. Hard verkopen houdt in dat iemand iemand een product moet kopen, hoewel hij het niet wil of nodig heeft. Methoden variëren van pesten (bijvoorbeeld: "Koop dit nu, of je voelt je morgen stom"), om te manipuleren (bijvoorbeeld: "Als je niet bij mij koopt, zal ik mijn baan verliezen"), tot regelrechte misleiding (bijv., "Dit product heeft een veel beter veiligheidsrecord dan de concurrentie").

Geen enkele ethische verkoper zou een hard sell-aanpak moeten gebruiken. Helaas zijn er nog steeds verkopers die dit type verkoopstrategie gebruiken, hoewel het resultaat een klant is die nooit opnieuw koopt en, vroeg of laat, een slechte reputatie heeft voor het bedrijf als geheel. Blijf bij een of meer van de eerste vier benaderingen - ze zijn allemaal zowel effectief als ethisch.


Interessante artikelen

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Sollicitatie E-mail voorbeeld en schrijf tips

Voorbeeld sollicitatie-e-mail om te gebruiken voor sollicitaties, wat u moet opnemen en hoe u uw e-mailbericht moet opmaken, plus meer voorbeelden en schrijftips.

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

Alles over het leger Bijkomende vaardighedenidentificaties

In het leger staat ASI voor extra vaardigheidsindentifier. ASI's tonen aanvullende vaardigheden, training en kwalificaties die een soldaat mogelijk bezit.

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Hoe vraag je een verhoging via e-mail

Het verzenden van een e-mailbericht naar uw manager kan een goede manier zijn om meer geld te vragen zonder een mogelijk onhandig persoonlijk gesprek te hebben.

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Voorbeeldmedewerkersaankondigingen via e-mail plus achtergrond

Wilt u uw nieuwe medewerker bekend maken? Je wilt dat collega's weten dat ze begint en haar verwelkomen. Gebruik deze aankondigingssamples per e-mail voor werknemers.

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Een handboek voor voorbeeldwerknemers Erkenning van ontvangstbewijs

Hebt u een bevestigingsbewijs van een handboek voor werknemers nodig? Werkgevers gebruiken deze om werknemers toe te staan ​​te bevestigen dat ze het handboek hebben ontvangen en gelezen.

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Voorbeeldmedewerker bedankt brieven van de supervisor

Noodzaak om de medewerkers te herkennen die aan u rapporteren? Een bedankbriefje van de supervisor is correspondentie die gekoesterd wordt door medewerkers. Zie voorbeeldnotities.