Een sollicitatiebrief schrijven voor een programmeur-analist

Programmeuranalisten doen het werk van zowel een systeemanalist als een computerprogrammeur. Systeemanalisten ontwikkelen en ontwerpen software en computersystemen. Computerprogrammeurs implementeren die ontwerpen door nieuwe programma's te schrijven samen met het updaten en repareren van bestaande programma's.

Job Taken van een programmeur analist

Het werk van een programmeur-analist begint met het ontmoeten van een team om de behoeften van een computersysteem op het bedrijf te bepalen en vervolgens een systeem te ontwerpen om deze te vervullen.

Ze kunnen ook kostenanalyses maken om de financiële haalbaarheid te bepalen tijdens het werken met projectmanagers om een ​​tijdlijn te maken. Na het ontwerpen van de software, zal een programmeur-analist het testen op problemen en zo nodig debuggen. Van programmeursanalisten wordt verwacht dat ze actueel blijven met kennis over nieuwe technologie en trends om op te nemen in hun bestaande systemen. Hier is een meer diepgaande kijk op hun taken en vaardigheden:

• Vereistenanalyse: Tijdens deze eerste fase worden specificaties voor computerprogramma's ontwikkeld. Een succesvolle programmeur kan ook goed communiceren in termen van het verzamelen en analyseren van programmavereisten.
• Programma ontwerp: Soms bouwt een programmeur een grafische weergave van de processtroom zodat het team zijn manier van denken kan zien en begrijpen.
• Programmacode: Zodra het ontwerp is goedgekeurd, gaat een programmeur-analist door met het schrijven van programma's in een van de verschillende talen: COBOL voor grote toepassingen op mainframecomputers, of Java, C ++ of C # voor kleinere programma's die op pc's worden uitgevoerd.

• Programma testen: De programmeuranalist test de code om te zien of deze volgens plan functioneert. Deze "alpha" -test lokaliseert eventuele voor de hand liggende softwarefouten voordat het officiële testteam het overneemt.
• Programma onderhoud: Onderhoud is misschien niet het meest opwindende deel van de programmering, maar het zorgt ervoor dat programma's efficiënt werken terwijl het een goede leerervaring biedt voor nieuwere programmeursanalisten die ervaring kunnen opdoen met het debuggen van code geschreven door meer ervaren programmeurs.

Modelleer uw sollicitatiebrief van een voorbeeld

Programmer Analyst Cover Letter Sample (tekstversie)

Geachte heer Smith:

Ik schrijf om mijn interesse in de positie van Senior Programmer Analyst op uw bedrijfswebsite te tonen. Ik geloof dat mijn sterke technische ervaring en opleiding me een competitieve kandidaat maken voor deze functie.

Mijn belangrijkste sterke punten die een goede match met de positie zouden zijn, zijn onder meer:

• Succesvol ontwerpen, ontwikkelen en ondersteunen van live-gebruikstoepassingen.
• Een self-starter en enthousiast om nieuwe dingen te leren. Ik probeer continu mijn vaardigheden te ontwikkelen en te gedijen in een omgeving met een hoge snelheid.
• Streven naar voortdurende uitmuntendheid. Mijn bijdragen aan het team tijdens mijn stageperiode van een jaar hebben geleid tot een aanbod bij het bedrijf na mijn afstuderen, en ik bleef nieuwe verantwoordelijkheden en uitdagingen aannemen tijdens mijn ambtstermijn.
• Het leveren van uitzonderlijke bijdragen aan klantenservice. In mijn vorige functie verbeterde ik de tarieven voor eerste oproepen met 8 procent in het laatste kwartaal, terwijl de spreektijd gelijk bleef.

Met een MS-graad in Information Systems Management, heb ik een volledig begrip van de volledige levenscyclus van een softwareontwikkelingsproject. Ik heb ook ervaring met het leren en beheersen van nieuwe technologieën. Mijn ervaring omvat:

• Klantenservice en ondersteuning
• Programmeren van zowel nieuwe applicaties als onderhoudswerkzaamheden
• Probleem isolatie en analyse
• Testen van softwarekwaliteit
• Applicatie en vereiste analyse
• Procesverbetering en documentatie

Zie mijn cv voor meer informatie. Ik ben altijd bereikbaar op 555-555-5555 of [email protected]. Dank u voor uw tijd en aandacht. Ik kijk er naar uit om met u te praten over deze werkgelegenheidskans.

Oprecht, Sarah Jones

Belangrijke begeleidende brief Tips om te volgen

Wees specifiek en resultaatgericht.

Cijfers, statistieken en percentages zijn overtuigender dan vage beweringen. Geef waar mogelijk concrete voorbeelden van uw prestaties.

Schrijf een gerichte begeleidende brief.

Kijk goed naar de functiebeschrijving in de lijst voordat u uw begeleidende brief begint en richt uw bericht op de geadverteerde vereisten. Een goede sollicitatiebrief is een verkooppraatje, geen biografie. Het mag niet uw CV hervatten of tijd en ruimte verspillen aan vaardigheden die niets te maken hebben met de vacature.

Schrijf een nieuwe sollicitatiebrief voor elke taak, ook als de rollen vergelijkbaar zijn.

Het is prima om een ​​sjabloon uit te werken. Het is niet fijn om dezelfde sollicitatiebrief naar elke taak te sturen, zelfs als de taken en beschrijving vergelijkbaar zijn. Pas elke keer uw sollicitatiebrief aan.

Uw sollicitatiebrief verzenden per e-mail?

Zorg ervoor dat u uw e-mailadres hebt gelezen en getest voordat u op verzenden drukt. Aandacht voor detail is belangrijk voor elke werkzoekende, maar het is vooral belangrijk voor programmeursanalisten, wier taken afhankelijk zijn van hun vermogen om bugs te bashen, ze niet te maken.