• 2024-09-28

Feiten over feiten in het Amerikaanse selectiesysteem

Wernard Bruining Helende Hennep presentatie Centrum Zonnewijzer uit 2014

Wernard Bruining Helende Hennep presentatie Centrum Zonnewijzer uit 2014

Inhoudsopgave:

Anonim

De strijdkrachten van de Verenigde Staten behouden hun paraatheid door vrijwillige dienstneming, maar de wet vereist dat jonge mannen zich registreren via het Selective Service System. Dit maakt het mogelijk om een ​​ontwerp te activeren indien nodig, zoals werd gebruikt tijdens de oorlog in Vietnam. Dat was de laatste keer dat het ontwerp werd gebruikt in de 20e eeuw

Wie moet zich registreren?

Bijna alle mannelijke Amerikaanse burgers en mannelijke aliens die in de Verenigde Staten wonen en tussen 18 en 25 jaar oud zijn, moeten zich registreren bij de selectieve service zoals opgelegd door de Military Selective Service Act.

Zelfs niet-burgers moeten zich registreren als ze zich niet in de Verenigde Staten bevinden voor een geldig studenten- of bezoekersvisum of onderdeel van een diplomatieke of handelsmissie. Selective Service verzamelt of deelt geen informatie over immigratiestatus. Ongedocumenteerde en legale permanente inwoners moeten zich registreren als ze vóór hun 26ste verjaardag naar het land zijn gekomen. Dubbel staatsburgers moeten zich registreren.

Als u in het ziekenhuis verblijft of opgesloten zit, hoeft u zich niet te registreren voordat u bent ontslagen, als u nog geen 26 jaar bent.

Als je bent uitgeschakeld, moet je je nog steeds registreren als je je huis kunt verlaten en onafhankelijk van elkaar kunt gaan.

Regels voor transgender: als je als vrouw bent geboren en een geslachtsverandering hebt ondergaan, hoef je je niet te registreren. Als je man bent geboren en een geslachtsverandering hebt gehad, moet je je registreren.

Wat is het concept?

President Franklin Roosevelt heeft de Selective Training and Service Act van 1940 ondertekend, waarmee het land de eerste ontwerptekst voor de vredestijd heeft opgesteld en formeel het selectieve servicesysteem heeft opgericht als een onafhankelijk federaal agentschap.

Van 1948 tot 1973, tijdens zowel vredestijd als perioden van conflict, werden mannen opgeroepen om vacatures in de strijdkrachten in te vullen die niet op vrijwillige basis konden worden vervuld. Het ontwerp eindigde in 1973 en de VS bekeerde zich tot een volledig vrijwillig militair.

Concept loterij systeem

Het National Institute of Standards and Technology (NIST) ontwikkelde een uniek willekeurig kalender- en nummerselectieprogramma voor selectieve service. Met behulp van deze willekeurige selectiemethode voor verjaardagen wordt elke dag van het jaar willekeurig door de computer geselecteerd en die datum wordt in een capsule geplaatst en willekeurig in een grote trommel geladen.

Op dezelfde manier worden ook cijfers van 1 tot 365 (366 voor mannen die in een schrikkeljaar zijn geboren) op willekeurige wijze geselecteerd, in capsules geplaatst en de capsules in een tweede trommel geplaatst.

Eén capsule wordt getrokken uit de trommel met de geboortedata 1 januari tot en met 31 december. Eén capsule wordt dan getrokken uit de trommel met de volgnummers van 1 tot 365 (366 als de trek mannen zal noemen die tijdens een schrikkeljaar zijn geboren) en de datum en aantal worden gepaard om het volgnummer voor elke geboortedatum vast te stellen. Dit gebeurt in het volle zicht van alle waarnemers, functionarissen en de media.

Registranten met lage loterijnummers krijgen de opdracht om te rapporteren voor een fysieke, mentale en morele evaluatie bij een militair entrepot om te bepalen of ze geschikt zijn voor militaire dienst. Zodra hij op de hoogte is gesteld van de resultaten van de evaluatie, krijgt een registrant 10 dagen de tijd om een ​​vordering tot vrijstelling, uitstel of uitstel in te dienen.

De EP-leden zouden dan een classificatie toepassen op de inductee. Elke inductee wordt geclassificeerd op basis van zijn overtuigingen en omstandigheden, en bepaalt wie uitgesteld of vrijgesteld is.

Ontwerpclassificaties

Classificaties worden alleen toegepast als het concept is geactiveerd door het Congres en de president. Op dat moment worden inductees beoordeeld en kunnen ze vrijstellingen, opschortingen en uitstel aanvragen bij de militaire dienst. Een man kan zijn classificatie beroepen bij een Selective Service Appeal Board. Hier is een lijst van enkele, maar niet alle, huidige classificaties en wat ze betekenen:

  • 1-A: onmiddellijk beschikbaar voor militaire dienst.
  • 1-O: gewetensbezwaarde
  • 4-F: niet bevoegd voor militaire dienst vanwege medische redenen.

Voor alle codes die beschikbaar zijn voor studenten, religieuze volgers of andere redenen, wordt de officiële Selectieve servicepagina weergegeven.

Toekomstige concepten hoogst onwaarschijnlijk

Onder alle omstandigheden, maar slechts in enkele gevallen, zou het opnieuw instellen van het concept een negatief effect hebben op het hedendaagse leger als het enige onmiddellijke impact zou hebben. Het concept is geen snelle oplossing.

Het leger is een volledig vrijwillige dienst van hoog opgeleide professionals die zich inzetten voor het dienen. In die tijd heeft het leger de manier waarop het traint en de manier waarop het vecht drastisch (en met succes) veranderd. Het zou 18 tot 24 maanden duren om drafieten te rekruteren en op te leiden en ze in nieuwe gevechtseenheden te vormen.

Met het leger dat bestaat uit vrijwilligers, hebben de diensten strenge kwalificaties voor hun plicht kunnen opleggen. Als de VS het concept zouden herstellen en het leger werd gedwongen om iedereen te accepteren, ongeacht het strafregister, testscores of medische kwalificaties, zou het leger groter zijn, maar minder effectief.

En de kosten zouden waarschijnlijk te hoog zijn; het Amerikaanse leger kan het zich waarschijnlijk niet veroorloven om zelfs maar een klein percentage van onze 18 tot 25-jarige bevolking in actieve dienst te nemen. Verplichte service zou miljoenen mannen toevoegen aan de rollen van wat al het hoogste militaire budget ter wereld is. Ze zouden moeten worden opgeleid, gevoed, gekleed, uitgerust en gehuisvest. Ze zouden soms medische aandacht vereisen. Er zouden extra kazernes gebouwd moeten worden, plus gehuwde soldaten zouden huursubsidies ontvangen.


Interessante artikelen

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Hoe een sollicitatiebrief met voorbeelden opmaken

Deze begeleidende opmaak bevat een opsomming van wat u moet opnemen in de begeleidende brief die u indient bij uw cv, met richtlijnen voor het formatteren en voorbeelden.

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe trefwoorden in uw sollicitatiebrieven te gebruiken

Hoe u zoekwoorden in uw begeleidende brief kunt gebruiken om uw kansen te vergroten om geselecteerd te worden voor een interview, inclusief typen, met voorbeelden.

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Cover Letter Layout voorbeeld en opmaak tips

Voorbeeld van een coverletterlay-out, advies over het instellen van een lay-out en tips voor wat u in de kop en in elke sectie wilt opnemen.

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Sollicitatiebrief of Value Proposition Letter? Wanneer elk gebruiken

Het verschil tussen een sollicitatiebrief en een waardevoorstel, en advies over wanneer een sollicitatiebrief moet worden geschreven en wanneer een waardevoorstelbrief moet worden geschreven.

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Een begeleidende brief starten met voorbeelden en tips

Voorbeelden van openingszinnen om te gebruiken bij het schrijven van een begeleidende brief, plus tips voor het starten en wat te vermelden in elk deel van een sollicitatiebrief voor een taak.

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Cover Letter Paragraph en Margin Guidelines

Hier is het aantal alinea's dat moet worden opgenomen in een begeleidende brief om een ​​taak aan te vragen, wat moet worden toegevoegd aan elke alinea en hoe de marge-instellingen kunnen worden aangepast.