Vier manieren om vroegtijdig ontslag te krijgen bij het leger

Er zijn verschillende manieren om uit het leger te worden getrapt, maar er zijn ook manieren om het leger vroegtijdig te verlaten met een goede reputatie, legitiem.Dit zijn echter niet gebruikelijke methoden die veel mensen kunnen gebruiken om uit hun militaire contract te geraken. Hier zijn vier soorten vroege outs:

Gewetensbezwaarde uitwerper

Een lid dat het leger ervan kan overtuigen dat het een gewetensbezwaarde is, kan om kwijting vragen. Dit is niet zo eenvoudig als het klinkt. Ten eerste zou je moeten aantonen dat je overtuigingen aanzienlijk zijn veranderd nadat je je bij het leger hebt aangesloten, omdat je moet bevestigen dat je geen gewetensbezwaarde bent ten tijde van vrijwillige dienstneming.

Je kunt niet kiezen en kiezen tot welke oorlog je bezwaar hebt. Volgens de wet is een gewetensbezwaarde iemand die zich verzet tegen deelname aan alle oorlogen. De oppositie van de persoon moet gebaseerd zijn op religieus geloof en training, en het moet diepgaand worden vastgehouden.

De aanvrager moet aantonen dat deze morele en ethische overtuigingen, eenmaal verworven, hun leven hebben gericht op de manier waarop traditionele religieuze overtuigingen van gelijke kracht, diepte en duur het leven van anderen hebben geleid. Met andere woorden, de overtuiging waarop gewetensbezwaren gebaseerd zijn, moet de primaire controlerende kracht in het leven van de aanvrager zijn.

De last van het instellen van een claim van gewetensbezwaren als reden voor scheiding ligt bij verzoekster. Hiertoe moeten aanvragers door middel van duidelijk en overtuigend bewijs aantonen dat de aard of de grond van de claim onder de definitie van criteria valt die is voorgeschreven door Richtlijn 1300.6 van de Richtlijn Gewetensbezwaarden, voor gewetensbezwaren en dat hun overtuigingen oprecht zijn.

Bij het evalueren van toepassingen voor deze status overwegen commandanten relevante factoren, waaronder: training thuis en in de kerk; algemeen gedrag en gedragspatroon; deelname aan religieuze activiteiten; of ethische of morele overtuigingen zijn verkregen door middel van training, studie, contemplatie of andere activiteit die vergelijkbaar is in striktheid en toewijding aan de processen waarmee traditionele religieuze overtuigingen worden geformuleerd; geloofwaardigheid van de aanvrager; en de geloofwaardigheid van personen die de claim ondersteunen.

Early Release for Education

De richtlijnen van het Ministerie van Defensie staan ​​toe dat een militair lid vervroegd wordt ontslagen om zijn opleiding voort te zetten als deze binnen 90 dagen na hun normale scheidingsdatum zijn.

Soms keurt een dienst een educatief ontslagverzoek van meer dan 90 dagen goed.

Medewerkers van de luchtmacht kunnen bijvoorbeeld na twee jaar dienst afscheiding aanvragen als ze zijn aangenomen bij een erkende school voor medische opleiding als arts, tandarts, osteopaat, dierenarts, optometristen of klinisch psycholoog. Niet zomaar een opleiding is voldoende.

In het Marine Personeelshandboek kunnen zeilers ontslag aanvragen voor onderwijs van meer dan 90 dagen, maar de goedkeuringsinstantie voor een ontlading van 90 dagen (of minder) is de bevelhebber (speciale krijgsraad) en voor lozingen voor meer dan 90 dagen. dagen vóór de normale scheidingsdatum gaat het helemaal naar de commandant van het Marine Personeelsbevel.

Noch de legerregeling (AR 635-200) noch de regelgeving van het Korps Mariniers (MCO P1900-16F) maken educatieve scheidingen van meer dan 90 dagen voorafgaand aan de normale scheidingsdatum mogelijk.

Militaire ontbering lozen

Alle services hebben procedures waarbij een servicemedewerker kwijting kan vragen op basis van een geldige ontbering. Vaak vinden aanvragers dat ze niet in aanmerking komen. De definitie van het leger, om te illustreren hoe moeilijk het kan zijn om je te kwalificeren, staat hier:

Om in aanmerking te komen voor scheiding op grond van deze bepaling, mag de ontbering niet van tijdelijke aard zijn; moet zich ontwikkeld hebben of worden erger sinds het in actieve dienst is; ontslag of vrijstelling van actieve dienst is de enige gemakkelijk beschikbare vorm van verlichting; en het individu moet redelijke inspanningen hebben geleverd om de omstandigheden te verlichten via andere middelen die beschikbaar zijn en geschikt zijn voor de familieomstandigheden.

Een voorbeeld van ontbering is de dood of blijvende invaliditeit van de directe familie van de soldaat, zoals de echtgenoot die als primaire voogd geldt voor de kinderen van het gezin wanneer de soldaat wordt ingezet.

Als je echter niet in aanmerking komt voor ontslag, kun je je misschien kwalificeren voor een humanitaire opdracht.

Gemak van de overheid

Dit is een soort catch-all voor vrijwillige scheidingen die niet onder specifieke programma's vallen.

Merk op dat het "gemak van de overheid" wordt genoemd, niet "gemak van het servicemember".

Een voorbeeld is ontslag om een ​​inbedrijfstellingsprogramma in te voeren. Het leger kan deze bepaling ook gebruiken wanneer het echt liever is dat je eruit komt maar geen basis heeft om je scheiding te eisen onder een ander scheidingsprogramma.

Een ander voorbeeld zou zijn als je de staatsloterij wint en van de ene dag op de andere miljonair wordt. De diensten zouden het waarschijnlijk niet bevorderlijk vinden voor het moreel en de discipline om elke dag een 3-striper-miljonair op zijn werk te hebben in zijn privéhelikopter. In dergelijke gevallen zouden ze hoogstwaarschijnlijk graag een ontslagverzoek goedkeuren onder "het gemak van de overheid".

Militaire serviceverplichtingen

Een serviceverbintenis is een periode van verplichte militaire dienst. Als u bijvoorbeeld een luchtmachtpiloot wordt, moet u akkoord gaan met een serviceverplichting van 12 jaar na de pilottraining.

De pilotenopleiding van de luchtmacht is erg duur en de luchtmacht wil ervoor zorgen dat ze hun investering terugkrijgen.

Het zal u misschien verbazen als u hoort dat iedereen die voor de eerste keer tot het leger toetreedt een dienstverband van ten minste acht jaar heeft. Het maakt niet uit of u een tweejarig contract voor actieve dienst hebt getekend, een contract van vier jaar of zelfs een contract van zes jaar. Je totale militaire inzet is acht jaar. Ongeacht de hoeveelheid tijd die niet wordt besteed aan actieve dienst, moet ofwel worden bediend in de actieve bewaking / reservaten of in de niet-actieve reservaten.