• 2024-11-21

Amazon's Mechanical Turk (MTurk) Crowdsourced-marktplaats

Роботы на складах Amazon

Роботы на складах Amazon

Inhoudsopgave:

Anonim

Een van de vroegste en bekendste crowdsourcing-marktplaatsen, Amazon's Mechanical Turk, ook wel MTurk genoemd, maakt gebruik van wat het de 'menselijke intelligentie' noemt van een leger van onafhankelijke contractanten die kleine online taken uitvoeren. Al deze online banen zijn dingen die Amazon's "aanvragers" (klanten genoemd) echte mensen nodig hebben, geen computers. Deze work-at-home divisie van Amazon maakt deel uit van Amazon's Web Services-divisie en staat los van de online callcentermedewerkers van de online juggernaut-waar je meer over kunt leren door een profiel van Amazon te verkennen.

Soorten Work-at-Home kansen

Online workers bij Mechanical Turk accepteren human intelligence-taken (HIT's) en ontvangen kleine bedragen voor elke taak. Hoewel Amazon een in de Verenigde Staten gevestigd bedrijf is, zijn werknemers en aanvragers over de hele wereld gevestigd. (U kunt ook meer informatie vinden over vacatures bij WAH wereldwijd.)

Vanwege de wereldwijde diversiteit, wat HITs betalen en wat ze nodig hebben kan sterk variëren. Sommige banen betalen misschien 1 of 2 cent, maar nemen slechts enkele minuten in beslag en vereisen heel weinig expertise van de kant van de werknemer. Andere HIT's geven opdracht dat werknemers kwalificaties behalen voordat ze mogen werken aan de banen. Kwalificatienormen voldoen aan de vereisten kan de vorm aannemen van een potentiële werknemer die een test aflegt, maar kan ook eenvoudigweg een werknemer zijn die wordt goedgekeurd of afgewezen op basis van eenvoudigweg zijn eerdere werk, locatie, profiel, enzovoort.

Banen waarvoor bepaalde kwalificaties vereist zijn, betalen meestal meer.

De soorten taken kunnen zijn:

  • onderzoeken
  • Blog reacties
  • Transcriptie
  • Korte bewerkings- en schrijfopdrachten
  • Trefwoord zoekopdrachten
  • Fotobijschriften en tagging

Hoe Mechanical Turk werkt

Om voor Mechanical Turk te gaan werken, gaat u naar de website van Mechanical Turk en kiest u gewoon voor een HIT. De site zal u dan vragen om in te loggen op uw Amazon.com-account of er een aan te maken. Door deze stap te zetten, gaat u akkoord met de privacyverklaring van Mechanical Turk.

U kunt dan bladeren door HIT's en op zoek gaan naar banen die u interesseren. Vervolgens kunt u het veld "Beloning" bekijken om te zien wat een taak betaalt. Het veld "Tijd toegewezen" vertelt u hoe lang u de taak moet voltooien voordat deze als verlaten wordt beschouwd en wordt toegewezen aan iemand anders. Dit is niet noodzakelijk hoe lang het zal duren. Veel HIT's geven een geschatte tijd voor voltooiing, die u zult vinden in de volledige beschrijving, maar niet alle taken geven een geschatte tijd aan.

Klik vervolgens op de naam van de HIT die uw interesse wekt voor een zeer korte beschrijving en klik op "Een HIT in deze groep weergeven" voor een volledige beschrijving. Op dit scherm kun je ervoor kiezen om een ​​HIT te accepteren of je kunt het overslaan en naar andere HIT's van dezelfde aanvrager kijken.

Je kunt HIT's ook op trefwoord zoeken of sorteren op beloningsbedrag of vereiste kwalificaties.

Twee voorbeelden van typisch werk

Een recente lijst met mechanische Turks bood werknemers 80 cent om een ​​restaurantbeoordeling te lezen en vervolgens een enquête over hun indrukken te beantwoorden. Deze taak had een ingestelde tijdslimiet van 45 minuten. Een andere opgesomde taak vroeg arbeiders om een ​​psychologische vragenlijst van 15 minuten in te vullen over wat mensen motiveert om bepaalde taken uit te voeren. Deze specifieke taak betaalde $ 1 en merkte op dat de taak tot drie uur kan duren. Zoals u ziet, is de diversiteit op de site enorm, en de beste manier om de juiste taken te vinden, is door onbetaalde tijd te investeren in het doornemen van de site om te zien wat voor u het beste werkt.

Betalen

Het pay-for-task-werk varieert sterk. Je kunt $ 4 tot $ 5 per uur krijgen, simpelweg voor het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten en het beantwoorden van enquêtes, of je krijgt al betaald voor $ 0,01.Vanwege het verschil in beloning en omdat slechts 4 procent van de werknemers meer dan $ 7,25 per uur verdient, is het gemiddelde uurloon in werkelijkheid ongeveer $ 2 per uur. Omdat de werknemers van Mechanical Turk in Amazon onafhankelijke contractanten zijn en geen werknemers, is het minimumloon niet gegarandeerd.

Betaling

Na het accepteren van een HIT wordt de aanvrager betaald via een Amazon Payments-account. Het kan echter enkele uren tot een paar dagen duren voordat een HIT wordt goedgekeurd nadat deze is voltooid.

Voor in de VS gevestigde werknemers kan geld vervolgens worden overgemaakt naar een bankrekening in de Verenigde Staten. Werknemers in India kunnen ervoor kiezen om een ​​cheque in Indiase roepies te ontvangen. Voor alle werknemers die niet in de Verenigde Staten of India zijn gevestigd, kunnen de inkomsten worden overgezet naar een Amazon-cadeaubon.

Alle werknemers moeten belastinggegevens indienen. Werknemers in de VS moeten een belastingnummer of sofinummer opgeven. Niet-Amerikaanse. burgers die buiten de Verenigde Staten wonen, moeten ook een IRS-belastingformulier indienen. Amerikaanse burgers die buiten de Verenigde Staten wonen, werken mogelijk niet voor Mechanical Turk.

Voors en tegens

De voor- en nadelen van Mechanical Turk kunnen als volgt worden samengevat:

Voors:

  • Grotendeels geen moeilijke taken.
  • Iemand met een middelbare schoolopleiding kan de meeste taken gemakkelijk voltooien.
  • Eens slechts eenmalige klussen voor een economie in nood, vertrouwen veel arbeiders voor het grootste deel van hun inkomen op Mechanical Turk.
  • Het is soms de enige optie om te werken in depressieve gebieden.
  • Het is een goede stop-gap als u een grote investering tegenkomt - breng gewoon meer tijd door op de computer.
  • U kunt ervoor kiezen om elke dag te worden betaald, in plaats van elke twee weken.

nadelen:

  • Het werk is grotendeels ongereguleerd.
  • Per saldo betaalt het werk verschrikkelijk.
  • De taken die het beste betalen en het minst tijdrovend zijn, worden snel opgepikt; je moet op je computer worden geplakt om de beste klussen te klaren.
  • Een taak van 20 minuten kan een uur duren om te voltooien.
  • Als je Amazon online bekritiseert, kun je je account laten opschorten.
  • Mogelijk moet u een taak terugsturen omdat de aanvrager geen duidelijke aanwijzingen heeft gegeven - en u wordt daar niet voor betaald.
  • Werknemers betalen Amazon 20 procent van de vermelde kosten van de aanvrager.

In tegenstelling tot sommige andere micro-vacaturesites, die zowel real-world als online-taken kunnen bieden, is Mechanical Turk 100 procent online.


Interessante artikelen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Ontslagbriefvoorbeelden wegens gezondheidsproblemen

Gebruik deze voorbeeld-ontslagbrieven wanneer u wegens ziekte of gezondheidskwesties uit dienst moet treden.

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Schrijf een ontslagbrief vanwege zwangerschap

Dit zijn ontslagbriefmonsters die u kunt gebruiken als u ontslag neemt omdat u zwanger bent en niet terugkeert naar de baan.

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief vanwege herplaatsingsvoorbeelden

Ontslagbrief en e-mailvoorbeelden die u kunt gebruiken als u ontslag neemt vanwege verhuizing, met tips voor wat u in uw brief moet opnemen als u verhuist.

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Ontslagbrief vanwege bedrijfswijzigingen Voorbeeld

Wanneer bedrijfsveranderingen u willen stoppen, schrijf dan een ontslagbrief waarmee u met gratie en goede voorwaarden kunt afsluiten, met een voorbeeld en tips.

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van ontslagbrief van een nieuwe taak

Voorbeeld van een ontbrekende brief om te gebruiken wanneer u een nieuwe taak verlaat. Ook tips over ontslag en tips over het schrijven van een ontslagbrief.

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Voorbeeld van een ontslagbrief met een reden om te vertrekken

Als het tijd is, wil je een ontslagbrief schrijven met een geldige reden voor je vertrek en bedank je je werkgever voor de kansen.