Hoe een koffie-interview af te handelen

Een informele vergadering over een kopje koffie heeft voor sommige werkgevers de eerste ronde-interviews vervangen, vooral degenen die vooruitzichten voor vacatures zoeken in plaats van te solliciteren voor een specifieke functie. Wat is de beste manier om een ​​uitnodiging voor koffie van een personeelsverantwoordelijke af te handelen? Wat moet je dragen? Wat heb je nodig om mee te nemen? Wie betaalt? Wat is de volgende stap als de vergadering goed gaat?

Hier is de primeur over informele interviews gehouden in een coffeeshop of restaurant.

Tips voor het afhandelen van een koffie-interview

Aanwervingsmanagers en potentiële werkgevers beginnen vaak met deze minder formele aanpak in de vroege stadia van het interviewproces. De bijeenkomst is meer opgezet als een informatiegesprek, zodat zowel de werkgever als de sollicitant bekend kunnen worden zonder een serieuzer interview te maken. Hoewel het 'slechts' een kop koffie is, kan het een opstap zijn naar een nieuwe baan, dus het is belangrijk om de tijd te nemen om je voor te bereiden.

Recruiters organiseren deze sessies om verschillende redenen in een coffeeshop in plaats van in het kantoor. Voor de recruiter is het een manier om een ​​potentiële medewerker op een vrijere basis te ontmoeten om te bepalen of er een rol voor de persoon in het bedrijf kan zijn. Voor de kandidaat is het een manier om meer over een bedrijf te leren zonder deel te nemen aan een formeel interview, in ieder geval bij de start.

Doe wat onderzoek voor uw vergadering

Het is belangrijk om je voor te bereiden op je koffievergadering, net zoals je zou doen voor een interview in een meer formele setting. Onderzoek naar het bedrijf en zijn missie, diensten en recente prestaties zullen je voorbereiden om een ​​volledige dialoog aan te gaan.

Verder moet je klaar zijn om over jezelf te praten en wat je zoekt in je carrière, en hoe je waarde aan het bedrijf kunt toevoegen. Dit is je tijd om een ​​geweldige eerste indruk te maken, dus wees bereid om uit te leggen hoe je het bedrijf kunt helpen.

Wat te doen voor je interview

Bevestig de exacte locatie, inclusief de zijstraten of de hoek. Er is een Starbucks op bijna elke straat in New York City, en hetzelfde geldt voor veel andere nationale en internationale ketens.

Bevestig bijvoorbeeld dat u afspreken in het XYZ-diner in de zuidoostelijke hoek van Main Street en 10th Avenue. Zorg ervoor dat je het mobiele telefoonnummer van de interviewer krijgt, zodat je hem kunt bellen of sms'en als je vertraging hebt. Vraag je ook af hoe je de persoon die je ontmoet herkent en hem laat weten hoe je eruit ziet of wat je draagt.

Wat te dragen

Vanwege de aard van de vergadering is het niet nodig om je in zakelijke kleding te kleden. Doorgaans is zakelijke vrijetijdskleding geschikt, dus overweeg de ontmoetingsplaats voordat u een nieuw pak koopt. Toch wil je niet slordig zijn - je kleding moet netjes en schoon zijn.

Wat mee te brengen

Het is altijd handig om een ​​aantal kopieën van je CV en een visitekaartje te hebben als je die hebt. Breng ook een lijst met referenties bij. U zult waarschijnlijk aantekeningen willen maken, dus het doet nooit pijn om een ​​pen en een stuk papier te gebruiken om op te schrijven.

Uw koffie bestellen

Als je de recruiter voor bent, kun je wachten tot ze zijn besteld of ga je zelf wat drinken. De recruiter zal echter meestal het tabblad oppakken. Wanneer u door een recruiter wordt ontvoerd voor een koffie-interview, hoeft u zich geen zorgen te maken over betalen.

Het is beter om tijdens dit soort vergadering geen eten te bestellen. Terwijl het interview zelf informeler is, praat je heen en weer met de manager en wordt eten alleen maar een afleiding. Hoe minder er gemorst wordt, hoe beter.

Focus op het interview en de interviewer

Het kan lawaaierig zijn op een openbare plaats vanwege afleiding, zoals luide klanten, achtergrondmuziek en wachters die komen en gaan. Probeer je zo goed mogelijk te concentreren op de interviewer. Houd het interview ook scherp, door op het onderwerp te blijven. Zelfs als je een lichte snack bestelt voor je koffie of thee, denk dan niet aan het eten, denk na over wat je moet zeggen om een ​​goede indruk te maken.

Een andere veel voorkomende afleiding is er een die je misschien over jezelf zou brengen, je mobiele telefoon. Een rinkelende mobiele telefoon of een pingende tekstboodschap zal u en de interviewer afleiden. Zorg ervoor dat je je telefoon op mute zet of trilt en stop hem weg in je tas, tas of zak, voordat je aan het interview gaat zitten.

Vragen stellen

Minder formele interviews en koffievergaderingen bieden de kandidaat de mogelijkheid om veel vragen te stellen over mogelijke vacatures, informatie over het bedrijf en zelfs loopbaanadvies.

Het leren van de soorten functies en de werknemers van het bedrijf geeft u een voordeel bij het begrijpen hoe u een unieke aanwinst voor hun werk kunt zijn. Het geeft je ook een beter beeld van of je al dan niet blij zou zijn om bij die organisatie te werken.

De volgende stap

Aan het einde van de vergadering is het uitwisselen van contactgegevens een uitstekende manier om uw netwerk uit te breiden en om de recruiter te bedanken voor de tijd om met u te praten. Dit zal je fris houden in de gedachten van de interviewer. U kunt ook uw interesse herhalen om vooruit te komen in het wervingsproces.

Zelfs als u niet geïnteresseerd bent in de opgegeven functie of het bedrijf, is het een goed idee om snel een bedank e-mail of opmerking te sturen en verbinding te maken via sociale media zoals LinkedIn. Hoewel u misschien niet geïnteresseerd bent in het bedrijf, kan het hebben van een nieuwe verbinding u leiden naar andere mogelijkheden die misschien precies datgene zijn waarnaar u op zoek bent.

Een snel overzicht

Hier vindt u meer informatie over wat u kunt verwachten als u wordt uitgenodigd voor een informeel interview, zoals hoe u zich kunt voorbereiden, wat u moet meenemen en dragen, vragen die u moet stellen en hoe u kunt opvolgen.