Deze voorbeeldbrief is geschikt voor de meeste vacatures

Een gratis sollicitatiebrief nodig die geschikt is voor de meeste jobaanbiedingen van werknemers? De jobaanbiedingbrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling gesproken over de huurvoorwaarden en de brief bevestigt de mondelinge overeenkomsten.

Deze voorbeeldaanbiedingbrief is geschikt voor de meeste functies die u wilt invullen. Je kunt het gebruiken om banenaanbiedingen te doen aan werknemers in baanbrekende banen door middel van carrière in het midden van hun carrière. U zult een andere baanaanbiedingformat willen gebruiken voor toekomstige werknemers die u huurt in management- en senior managementrollen.

In feite is een sollicitatiebrief meestal onvoldoende voor de meer senior rollen. Dit zijn mensen die een gevestigde reputatie hebben in hun loopbaan en die naast een algehele baanaanbieding ook juridische contracten nodig hebben.

Over het algemeen heeft de kandidaat in het geval van dit eenvoudige werkaanbiedingformat aangegeven dat hij of zij de functie zal aanvaarden, onder de vermelde voorwaarden, voorafgaand aan het opstellen van de brief. Beschouw de positie aanvaarding echter als voorlopig, totdat de aanbiedingsbrief en de vertrouwelijkheidsovereenkomst, als u er een gebruikt, worden ondertekend en teruggestuurd naar de afdeling Personeelszaken.

Opdrachtaanbieding: standaard

Deze vacatureaanbieding gebruikt standaardcategorieën die de meeste posities van productiemedewerker tot directeur beslaan. Uitvoeringscontracten zijn echter vaak veel langer omdat de gemaakte afspraken alles kunnen dekken, van compensatie, verhuiskosten en ondertekeningsbonussen tot miljoenen dollars aan ontslagpakketten.

Raadpleeg uw advocaat op het gebied van arbeidsrecht over een baanaanbieding die gecompliceerder of uitgebreider is dan dit voorbeeld. De advocaat zal uw belangen beschermen en u goed van dienst zijn, terwijl u jobaanbiedingen doet aan potentiële werknemers.

Voorbeeld opdrachtaanbieding letterformaat

Dit is een voorbeeld van een jobaanbieding. Download de briefsjabloon voor vacatures (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld opdrachtaanbieding letterformaat (tekstversie)

1 september 2018

Benjamin Aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

[email protected]

Beste Benjamin:

Het is mij een genoegen om namens u (uw bedrijfsnaam) het volgende aanbod van tewerkstelling uit te breiden. Deze aanbieding is afhankelijk van het feit dat u ons verplichte medicijnscherm hebt doorstaan, dat we uw transcripties van uw universiteit hebben ontvangen en eventuele andere onvoorziene omstandigheden die u wenst te vermelden.

Titel:

________________________________________________________

Rapportage relatie:

De positie rapporteert aan:

_____________________________________________________________

Functieomschrijving

De functiebeschrijving is bijgevoegd.

Basis salaris:

Uw basissalaris wordt betaald in tweewekelijkse afleveringen van $ _________, wat overeenkomt met $ _______ op jaarbasis, en onderhevig aan aftrekposten voor belastingen en andere inhoudingen zoals vereist door de wet of het beleid van het bedrijf.

Bonus (of Commissie) Potentieel:

Met ingang van de bevredigende voltooiing van de eerste 90 dagen van het dienstverband en op basis van de doelen en doelstellingen die zijn overeengekomen in het planningsproces voor prestatieontwikkeling met uw manager, kunt u in aanmerking komen voor een bonus.Het bonusplan voor dit jaar en daarna, als een dergelijk plan bestaat, zal gebaseerd zijn op de formule die het bedrijf voor dat jaar heeft vastgesteld. Daarnaast komen sommige organisatierollen zoals die van u in aanmerking voor commissies.

Non-concurrentiebeding:

Onze standaard niet-concurrentiebeding moet vóór uw startdatum worden ondertekend.

Voordelen:

De huidige, standaard dekking voor bedrijfskosten, levens-, invaliditeits- en tandheelkundige verzekeringen wordt over het algemeen geleverd per bedrijfsbeleid. Subsidiabiliteit voor andere voordelen, waaronder de 401 (k) en collegegeldvergoeding, vindt over het algemeen plaats per bedrijfsbeleid. De werknemersbijdrage aan de betaling voor uitkeringsregelingen wordt jaarlijks vastgesteld.

Voorraad opties:

Geef alle opties op die mogelijk beschikbaar zijn om te kopen.

Vakantie en persoonlijke noodtijd uit:

Vakantie wordt opgebouwd op x.xx uur per betaalperiode, wat overeenkomt met twee weken op jaarbasis. Persoonlijke nooddagen worden over het algemeen opgebouwd per bedrijfsbeleid.

kosten:

Bepaal eventuele verhuiskosten of andere overgangskosten die het bedrijf zal betalen.

Begin datum:

_________________________________________________

Auto / Telefoon / Reiskosten:

Normale en redelijke kosten worden maandelijks vergoed per bedrijfsbeleid.

Uw dienstverband met (Bedrijfsnaam) is op wil en beide partijen kunnen de relatie op elk moment beëindigen met of zonder reden en met of zonder kennisgeving.

U erkent dat deze aanbiedingsbrief (samen met de definitieve vorm van documenten waarnaar wordt verwezen) de volledige overeenkomst tussen u en (Bedrijfsnaam) vertegenwoordigt en dat er geen mondelinge of schriftelijke overeenkomsten, beloften of verklaringen zijn die niet specifiek in dit aanbod worden vermeld, zijn of zullen bindend zijn voor (bedrijfsnaam).

Als u het eens bent met het bovenstaande overzicht, kunt u hieronder tekenen. Deze aanbieding is vijf werkdagen geldig.

handtekeningen:

__________________________________________________________

(Voor het bedrijf: naam)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Naam van de kandidaat)

__________________________________________________________

Datum

Meer voorbeelden van vacatures

• Vroege carrière: voorbeeld opdrachtbrief
• Medio loopbaanvoorbeeld Jobaanbieding Brief
• Verkoopvertegenwoordiger Voorbeeld opdrachtbrief

Disclaimer: Houd er rekening mee dat de verstrekte informatie, hoewel gezaghebbend, niet is gegarandeerd voor nauwkeurigheid en legaliteit. De site wordt gelezen door een wereldwijd publiek en de wet- en regelgeving inzake werkgelegenheid varieert van staat tot staat en van land tot land. Zoek naar juridische hulp of hulp van overheids-, federale of internationale overheidsmiddelen om te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn voor uw locatie. Deze informatie is voor begeleiding, ideeën en hulp.