Job Loss Condolence E-mail bericht Voorbeelden

Als iemand die je kent zijn baan heeft verloren, kan het zowel nuttig als ondersteunend zijn om je medeleven te betuigen, evenals alle hulp die je zou kunnen bieden tijdens de aanstaande veranderingen in hun carrière. Het erkennen van hun verlies hoeft niet ongemakkelijk te zijn.

Het baanverlies gebeurt in de loop van een carrière bij veel mensen, of ze nu worden ontslagen of ontslagen, of vanwege werkprestaties, organisatorische herstructurering of een andere reden.

In de economie van vandaag is het stigma van banenverlies veel minder dan een paar generaties geleden, simpelweg omdat zoveel bedrijven - zowel bedrijven als gevestigde - hebben gefold. Hoewel het gebruikelijk was dat vroege babyboomers gedurende hun gehele loopbaan in dezelfde baan bleven, heeft de veranderlijke economie van het afgelopen decennium een ​​nieuw werkgelegenheidsmodel gecreëerd waarin mensen verwachten om de vier jaar van baan te veranderen.

Dit betekent niet dat het verliezen van iemands baan niet prikkelt - het doet het, vooral als het onverwacht was. Echter, gedwongen te zijn iemands loopbaantraject te heroriënteren, kan uiteindelijk een positieve stap zijn, die leidt tot nieuwe en betere professionele kansen.

Goede condoleancebrieven moeten een balans vinden tussen sympathie voor het banenverlies en optimisme voor de toekomst.

Hoewel je de stress van de ontvanger moet erkennen, is het ook belangrijk om bemoedigend te zijn en je overtuiging te uiten dat dingen met een reden gebeuren en dat er spannende nieuwe kansen liggen.

Om een ​​positieve toon te behouden, hoeft u niet de oorzaak van de beëindiging aan te geven wanneer u uw ondersteuning aanbiedt - dat is in het verleden. Richt u in plaats daarvan op aanmoediging en op praktische hulp, met het oog op de toekomst.

Job Loss Condolence E-mail bericht Voorbeelden

Hier zijn voorbeelden van e-mailberichten over condoleanceproblemen die moeten worden verzonden wanneer iemand is ontslagen of van zijn of haar baan is ontslagen. Zie ook hieronder voor tips over wat - en wat niet - op te nemen in uw e-mail.

Job Loss Condolence E-mail Bericht Voorbeeld # 1

Onderwerpregel:Hallo van je naam

Geachte voornaam, Jane Doe heeft me laten weten dat je dienstverband bij XYZ Company is beëindigd. Het is heel jammer nieuws en ik wilde zien hoe ik je tijdens deze moeilijke overgang kon helpen.

Als je deze week beschikbaar bent voor de lunch, zou ik graag met je willen chatten om te zien hoe ik je kan helpen als je aan de volgende fase van je carrière begint.

Ik ben 's avonds telefonisch of op elk gewenst moment ook bereikbaar via e-mail.

Ik kijk er naar uit van u te horen.

Uw naam

[email protected]

111-222-3456

Job Loss Condolence Message Sample # 2

Onderwerpregel: Groeten van uw naam

Geachte voornaam, Ik ben onlangs geïnformeerd dat u niet langer werkzaam bent bij ABC Enterprises. Het spijt me te horen dat je het bedrijf zult verlaten.

Als je hulp nodig hebt, zijn er verschillende mensen waarmee ik je in contact kan brengen met betrekking tot openstaande posities bij sommige bedrijven waarvan ik denk dat je er goed in zou kunnen zijn.

Ik zou graag een afspraak maken voor een kopje koffie om te bespreken of voel je vrij om contact met mij op te nemen via de telefoon of e-mail.

Ik kijk er naar uit van u te horen.

Vriendelijke groeten, Uw naam

[email protected]

111-222-3456

Baanverlies Condoleance Brief Monster # 3

Onderwerpregel: Hallo van je naam

Geachte voornaam,

Jim Smith liet me vanmorgen weten dat je niet langer bij ABC Company zult werken. Het is onverwacht nieuws en het spijt me heel erg om het te horen.

Als ik u van dienst kan zijn tijdens deze overgang, kunt u me dit laten weten. Ik ben altijd beschikbaar via telefoon of e-mail. Je hebt mijn beste wensen als je naar de volgende fase van je carrière gaat.

Vriendelijke groeten, Uw naam

[email protected]

111-222-3456

Baanverlies Condoleance Brief Schrijftips

Wanneer u een condoleancebrief schrijft, hoeft u niet aan te geven hoe de persoon zijn baan heeft verloren. Het belangrijkste is om je steun te bieden in een moeilijke tijd, en ook om hen te laten weten dat je beschikbaar bent voor alle hulp die ze nodig hebben.

Afhankelijk van je positie en relatie kun je op verschillende manieren hulp bieden. Misschien wilt u deze manieren in uw brief spellen, of kort zijn en ze gewoon contact met u laten opnemen wanneer ze klaar zijn. Houd je toon positief en vrolijk. Ongeacht de redenen voor hun baanverlies, het is een moeilijk ding om doorheen te gaan.