• 2025-04-02

Gebruik wachtwoorden die uw unieke grootheid bevestigen

Wachtwoorden zijn niet meer van deze tijd. Gebruik tweestapsverificatie (2FA)

Wachtwoorden zijn niet meer van deze tijd. Gebruik tweestapsverificatie (2FA)

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat typ je elke dag opnieuw als je je computer gebruikt om toegang te krijgen tot e-mail of internet? Wat geeft u toegang tot beschermde websites, om online te winkelen en om op afstand toegang te krijgen tot uw bedrijfsmail? Hoe onthoudt een website jou?

Jouw wachtwoord natuurlijk. Als je een road warrior bent, gebruik je deze toegangscode nog vaker. Als u uw wachtwoord vele malen per dag moet invoeren, waarom zou u het wachtwoord dan niet gebruiksvriendelijk maken?

Waarom maak je het wachtwoord niet een positieve bevestiging? "Een affirmatie is een sterke, positieve verklaring dat iets al zo is," aldus Shakti Gawain, auteur van Creatieve visualisatie. Affirmaties worden over het algemeen gebruikt bij het stellen van doelen en feedback, vooral om je eigenwaarde en zelfrespect te stimuleren.

De affirmatie is een krachtig hulpmiddel dat je kunt gebruiken om je eigen beste gevoelens over jezelf te versterken. Met positieve woorden van aanmoediging die de hele dag lang elke dag in je oren klinken, hoe kan je psyche geen serieuze positieve reactie ervaren?

Aan de andere kant

Aan de andere kant gebruikt een collega het woord ezel als zijn wachtwoord. Stel je voor dat! Hij tikt de hele dag ezel steeds opnieuw in. Tenzij hij echt van zijn huisdierenezel houdt, zal dat zijn dag waarschijnlijk niet veel rooskleuriger maken. Een andere collega gebruikt buffels, niet zo slecht, maar zeker geen bevestiging.

Hoe bevestigend! Andere collega's gebruiken familieleden en huisdierennamen. Nogmaals, dat is niet zo erg als ezel, maar het nut van het wachtwoord bij het aaien van het positieve gevoel van eigenwaarde hangt waarschijnlijk af van de stemming in de relatie. Plus, dat zijn gemakkelijke wachtwoorden om te identificeren en te stelen.

Bevestig uw waarde positief met een bevestiging als uw wachtwoord

Een aanbevolen beleid is altijd geweest om een ​​zin te gebruiken die een positieve bevestiging is van persoonlijke waarde, waarde en competentie. Als je het wachtwoord steeds opnieuw moet typen, waarom zou je dan geen woord of zin gebruiken die je zelfrespect en positieve moraal verhoogt? Deze bevestigende zin zal niet eenvoudiger te identificeren zijn dan de vaak gebruikte willekeurige getallen en letters.

Voorbeelden van positieve affirmaties als wachtwoorden (uiteraard zonder de spaties en interpunctie) zijn:

  • ik ben de beste
  • geweldig mij
  • het leven is geweldig
  • geld machine
  • Ik rock

Gebruik positieve affirmaties die u helpen doelen als wachtwoorden te bereiken

Als u een doel hebt dat u wilt bereiken, kunt u uw wachtwoord gebruiken om dat ook te bereiken. Denk na over wat uw doel is en vorm uw wachtwoord rond dat concept. Het hoeft natuurlijk geen hele zin te zijn, maar belangrijke ideeën zijn nuttig. Bijvoorbeeld:

  • Mijn bedrijf starten
  • Afvallen vandaag
  • ik hou van mijn echtgenoot
  • Naar fitness gaan
  • Anderen helpen
  • 30 push-ups
  • Marathon2016

Het plaatst het idee in je gedachten. Als je op een dag zes keer in Ilovemyhusband tikt, gaat dat thuis over in je relatie. Als je met 30pushups bent, hoe kun je je niet geïnspireerd voelen om aan je sit-ups te werken? Als je angst hebt, probeer dan eens diep adem te halen en als je de neiging hebt om het uit te stellen, probeer het nu.

Als je gedwongen wordt om een ​​combinatie van letters en cijfers te gebruiken, zoals vereist door veel websites, wees dan creatief met je positieve affirmaties.

  • Ik geweldig 1
  • Ik ben prachtig 2
  • Ik hou van mij 2

Dit is zo'n klein ding dat je misschien denkt? Ben ik het niet mee eens. Ik heb positieve bevestigingen gebruikt als mijn wachtwoorden sinds het midden van de jaren tachtig en ik garandeer dat dit niet zo is. Waarom verliest u elke kans die het leven biedt om de speciale persoon te bevestigen die u bent?

En maak vooral gebruik van een mogelijkheid, zoals het gebruik van positieve affirmaties als wachtwoorden, waarmee u uw unieke grootsheid de hele dag kunt benadrukken.

Als je sceptisch bent, kies je de volgende keer dat je computer je dwingt je wachtwoord te wijzigen (sommige bedrijven en organisaties hebben elke vier weken een verandering nodig), iets positiefs en kijk of dit invloed heeft op je leven. Het zal bijna zeker zo zijn, want als je je op de positieve dingen concentreert, zie je de dingen in een positiever daglicht.

Als u zich zorgen maakt over beveiligingsproblemen, moet u er rekening mee houden dat experts nu aanbevelen om uitdrukkingen te gebruiken in plaats van willekeurige cijfers. Dit past perfect in hun advies en kan uw dag helderder maken. Wie zou dat niet willen?


Interessante artikelen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

De artikelen 77 tot en met 134 van het UCMJ staan ​​bekend als punitieve artikelen, specifieke misdrijven die, indien ze worden geschonden, kunnen resulteren in straf door krijgsraad.

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Hier is informatie over UCMJ Artikel 121 - Larceny en onrechtmatige toeëigening.

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Tekst van artikel 133 van het UCMJ, samen met een verklaring, lijst van mindere inbegrepen strafbare feiten en maximale straf.

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Werknemershandboeken zijn in het beste belang van zowel het bedrijf als de werknemers. Ze bieden een reeks richtlijnen voor de manier waarop met de dingen zal worden omgegaan.

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Een toelichting op artikel 134 van de Uniforme Code van Militaire Gerechtigheid waarin overspel onder militairen wordt behandeld.

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Tekst van artikel 83, met betrekking tot frauduleus werven, benoeming of scheiding, samen met een verklaring en maximale straf.