• 2024-06-30

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Punishment in the Army

Punishment in the Army
Anonim

In het leger wordt van officieren verwacht dat ze zich gedragen als dames en heren. Onjuist gedrag uitvoeren is een regel van de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) die gemakkelijk wordt toegevoegd als een tweede overtreding als de officier, cadet of adelborst wordt veroordeeld voor een meer harde misdaad zoals diefstal, alcoholgebruik door minderjarigen of het worden gearresteerd voor een bar gevecht (aanval). Enkele voorbeelden van ongepast gedrag zijn onder meer:

  • Valsspelen met een test- of trainingsevenement
  • Lieg - opzettelijk een valse officiële verklaring afleggen
  • Dronken en wanordelijk zijn in het openbaar of op de basis
  • Het gebruiken van beledigende of lasterlijke taal voor een officier

Hoewel dit geen misdaden zijn waardoor mensen normaal worden gearresteerd en in de problemen komen met de burgerlijke autoriteiten, kunnen het UCMJ-misdaden zijn die een officier in zo'n probleem met het leger krijgen, dat hij / zij niet de volgende rang kan maken en gedwongen worden om de leger. Als een adelborst of kadet een van de bovengenoemde misdaden begaat, is het hoogst onwaarschijnlijk dat ze hun officiersopleiding zullen afronden (Service Academy, ROTC, OCS). Als een junior officier, wat zijn normale vorderingen van 0-1 naar 0-2, of 0-2 tot 0-3 gegeven tijd in het leger, kan dat zijn wat een junior officier verhindert om de volgende rang te maken.

Hier zijn de details van het UCMJ-misdrijf - Gedrag Onofficieel een officier.

Tekst.

"Elke officier, kadet of adelborst die veroordeeld is voor gedrag dat een officier en een heer niet kan, zal gestraft worden als een krijgsraad mag regeren."

Elementen.

(1) Dat de beklaagde bepaalde handelingen heeft verricht of heeft nagelaten; en

(2) Dat, onder de omstandigheden, deze handelingen of nalatigheden gedrag vormden dat een officier en een heer niet aansprak.

Uitleg.

(1) Heer. Zoals gebruikt, omvat "gentleman" zowel mannelijke als vrouwelijke officiers, cadetten en adelborsten.

(2) Aard van de overtreding. Het handelen in strijd met dit artikel is actie of gedrag in een officiële hoedanigheid die, door de persoon als officier te onteeren of te schaden, het karakter van de officier als een heer ernstig in gevaar brengt, of actie of gedrag in een niet-officiële of privé-hoedanigheid die, door te onteeren of te schande te maken de officier persoonlijk, brengt de status van een persoon als officier ernstig in gevaar. Er zijn bepaalde morele eigenschappen die de ideale officier en de perfecte heer gemeen hebben, een gebrek aan dat wordt aangegeven door daden van oneerlijkheid, oneerlijk handelen, onfatsoenlijkheid, indecorum, wetteloosheid, onrechtvaardigheid of wreedheid.

Van niet iedereen wordt verwacht of verwacht wordt dat deze aan onrealistisch hoge morele normen voldoet, maar er is een tolerantielimiet gebaseerd op de gewoonten van de dienst en de militaire noodzaak waaronder de persoonlijke normen van een officier, kadet of adelborst niet kunnen vallen zonder de persoon ernstig in gevaar te brengen. staande als een officier, cadet of adelborst of het personage van de persoon als een heer. Dit artikel verbiedt het gedrag van een officier, cadet of adelborst die, rekening houdend met alle omstandigheden, dus compromis sluit.

Dit artikel bevat handelingen die strafbaar worden gesteld door een ander artikel, op voorwaarde dat deze handelingen neerkomen op gedrag dat een officier en een heer ongepast acht. Dus een officier in dienst die eigendommen steelt, overtreedt zowel dit artikel als artikel 121. Wanneer het opgelegde misdrijf hetzelfde is als een specifiek misdrijf dat in deze handleiding wordt uiteengezet, zijn de bewijselementen dezelfde als die in de alinea die dat behandelt. specifieke overtreding, met de bijkomende vereiste dat de handeling of het nalaten gedrag vormt dat niet van toepassing is op een officier en een heer.

(3) Voorbeelden van overtredingen. Gevallen van overtreding van dit artikel omvatten bewust een valse officiële verklaring afleggen; oneervol falen om een ​​schuld te betalen; valsspelen met een examen; openen en lezen van een brief van een andere zonder autoriteit; het gebruiken van beledigende of lasterlijke taal aan een andere officier in de aanwezigheid van die officier of aan die officier aan andere militaire personen; dronken en wanordelijk zijn op een openbare plaats; openbare omgang met bekende prostituees; een misdaad begaan of proberen te plegen die morele verdorvenheid inhoudt; en falen zonder goede reden om de familie van de officier te ondersteunen.

Kleinere inbegrepen overtreding.

Artikel 80-pogingen

Maximale straf .

Ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en toelagen en opsluiting voor een periode die niet hoger is dan toegestaan ​​voor het meest analoge (vergelijkbare) strafbare feit waarvoor in dit handboek een straf is voorgeschreven of, indien geen straf is voorgeschreven, gedurende 1 jaar.

Volgend artikel> Artikel 134 - Algemeen artikel>

Bovenstaande informatie van Manual for Court Martial, 2002, hoofdstuk 4, paragraaf 59


Interessante artikelen

Wat is de National Labour Relations Board-functie?

Wat is de National Labour Relations Board-functie?

Meer informatie over de functies van de National Labour Relations Board. Dit federale agentschap kan vaak de beste bondgenoot van een werkgever of een werknemer zijn.

Wat is de organisatiestructuur van de luchtmacht?

Wat is de organisatiestructuur van de luchtmacht?

Een gids over hoe de basisstructuur van de commandostructuur is uiteengezet van vlieger tot belangrijk commando voor de Amerikaanse luchtmacht.

Wat is de Bill of Rights van de politie?

Wat is de Bill of Rights van de politie?

De politierechten zorgen ervoor dat ambtenaren grondwettelijke rechten beschermen tijdens interne onderzoeken, maar is het echt nodig?

Wat is het Occupational Outlook-handboek?

Wat is het Occupational Outlook-handboek?

Het Occupational Outlook Handbook (OOH) biedt informatie over banen, training en opleiding, inkomsten en vooruitzichten op werk voor een breed scala aan beroepen.

Werken in teams: wat is het doel van een team?

Werken in teams: wat is het doel van een team?

Waarom zou je een team willen maken? Teams hebben een doel en gebruik dat bijdraagt ​​aan het succes van uw organisatie. Ze stellen ook werknemers in staat.

De betekenis en geschiedenis van de dunne blauwe lijn

De betekenis en geschiedenis van de dunne blauwe lijn

Wat betekent de zwarte achtergrond en de blauwe horizontale balk? De dunne blauwe lijn heeft een duistere maar rijke geschiedenis die teruggaat tot de 19e eeuw.