Teacher Career Profile en Job Outlook

Leraren op school bieden de essentiële instructie die kleuters voor middelbare school senioren nodig hebben om succesvol te zijn in het leven. Of het nu gaat om het onderwijzen van een vijfjarige aan het toevoegen van cijfers van één cijfer of het geven van een lezing over vraag en aanbod aan een economie-klas vol met 18-jarigen, leraren spelen een cruciale rol in het transformeren van kinderen in productieve volwassenen.

Als je het leven van kinderen wilt beïnvloeden en graag zomers wilt hebben, is een school voor loopbaanbegeleiding wellicht iets voor jou.

Selectie proces

Het selectieproces voor docenten verschilt per schooldistrict. Het wervingsproces kan bestaan ​​uit telefonische interviews, individuele interviews met een principal of assistant principal, panelinterviews en didactische demonstraties. De uiteindelijke aanwervingsautoriteit voor leraren is meestal het schoolhoofd van de school waar de open positie ligt.

Aanvragers die werkaanbiedingen ontvangen, accepteren door een arbeidsovereenkomst te ondertekenen. De contractduur kan zo kort zijn als één academiejaar of zo lang als meerdere jaren.

Opleiding

Alle Amerikaanse staten eisen dat leraren in openbare scholen een bachelordiploma en een onderwijsbevoegdheid hebben. Leraren in privéscholen hoeven niet aan deze vereisten te voldoen.

Veel leraren hebben een opleiding; er is echter geen specifiek studiegebied vereist. Het komt goed uit voor diegenen die niet wisten dat ze leraren wilden worden terwijl ze hun bachelordiploma voltooiden.

Om ervoor te zorgen dat docenten weten wat zij van plan zijn te onderwijzen, meten licentietests hun kennis van het onderwerp en vaardigheden in klasmanagement. Voor mensen zonder opleiding, bereiden alternatieve certificeringsprogramma's potentiële leraren voor op de licentietests.

Ervaring

Degenen die komen om les te geven met een diploma van het onderwijs, voltooien het studentenonderwijs als onderdeel van hun opleiding. Een studentleraar stelt een leraar in de schaduw en voert verschillende onderwijstaken uit onder begeleiding van die leraar. Degenen zonder een opleidingsdiploma hebben waarschijnlijk geen ervaring in het lesgeven van studenten.

Lesopdrachten

In de meest elementaire betekenis faciliteren leraren op school leren. Klinkt eenvoudig, maar dat is het niet. Leraren moeten lesplannen voorbereiden met specifieke leerdoelen en een schets van hoe die doelen worden bereikt. Ze moeten disciplinaire problemen verminderen terwijl ze het plan uitvoeren. En zelfs als ze vakkundig een topplan uitvoeren, is er geen garantie dat studenten erin zullen slagen de leerdoelen van het plan te bereiken.

Wanneer leraren afwezigheden van school plannen of ongepland hebben, laten ze de uitvoering van het plan na om leraren te vervangen. Hoewel veel substituten bekwaam zijn in wat ze doen, bereiken ze vaak niet de leerdoelen, omdat substituten misschien onbekend zijn met het onderwerp en vaak meer disciplineproblemen ervaren dan de leraar.

Discipline-problemen zijn een grote bron van frustratie voor docenten. Als ouders hun kinderen thuis niet disciplineren, hebben docenten het moeilijk. Een leraar kan alleen zoveel doen om disciplineproblemen te verminderen als ouders niet bereid zijn om met de leraar samen te werken om de gedragsverandering van een verstorende student te beïnvloeden.

Met uitzondering van beeldende kunst en lichamelijke opvoeding, leren basisschoolleerkrachten over het algemeen een groep studenten gedurende een heel jaar al hun curriculum. Naarmate studenten ouder worden, gaan hun lessen dieper in op academische gebieden en moeten docenten zich dus concentreren op een of enkele onderwerpen. Op de middelbare school hebben studenten een andere docent voor elk vak.

Salaris

Volgens PayScale bedroeg het mediaanloon voor leerkrachten in 2017 ongeveer $ 43.000 tot $ 50.000. De onderste 10 procent van de leraren verdiende salarissen in de lage $ 30's en de top 10 procent verdiend in de bovenste $ 70's.

Leraren kunnen hun salaris verhogen door extra taken op zich te nemen, zoals zomercursussen, coaching, sponsoring van buitenschoolse activiteiten en rijbussen. Sommige schooldistricten betalen leraren meer als ze een hogere academische graad hebben.

De meeste schooldistricten kennen salarisverhogingen toe op basis van hun functie. Schooldistricten hanteren salarisschalen en schrijven die schalen vaak in arbeidscontracten voor leerkrachten.