Graduate School Reference Letter Sample van een manager

Sterke referentieaanvragen zijn van vitaal belang voor personen die willen afstuderen. Wanneer werknemers besluiten om hun opleiding voort te zetten - vaak omdat ze hun waarde voor hun werkgever willen vergroten door nieuwe vaardigheden te leren - worden ze geconfronteerd met sterke concurrentie, niet alleen voor een plaats in een goed afstudeerprogramma, maar ook voor de financiële hulpbronnen die ze nodig hebben om de kosten van collegegeld, boeken en benodigdheden te dekken. Het volgende is een voorbeeld van een aanbevelingsbrief voor een graduate school geschreven door een manager.

Als u, als manager, wordt gevraagd om een ​​verwijzingsbrief te geven voor een medewerker, moet u er rekening mee houden dat de gegevens die u verstrekt belangrijk zijn om uw medewerker te helpen zich te onderscheiden van de andere studenten van de Graduate School.

Dus denk eens aan wat volgens u de sterkste punten van uw medewerker zijn. In uw brief moet u vermelden:

• Een korte samenvatting van je geschiedenis met de medewerker (hoe en wanneer heb je elkaar ontmoet, hoe lang heb je al samengewerkt? In welke hoedanigheid?)
• Een gedetailleerde beschrijving van de kenmerken waarvan u gelooft dat het uw werknemer in staat zal stellen uit te blinken in zijn of haar afstudeeronderzoek
• Een paar specifieke beschrijvingen van de bijdragen die uw medewerker aan uw organisatie heeft geleverd; en
• Een sterke afsluitende verklaring van goedkeuring voor de kandidatuur van uw werknemer.

Reference Letter Sample voor Graduate School van een manager

U kunt dit referentiemonster gebruiken als een model. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.

Download de Word-sjabloon

Reference Letter Sample voor Graduate School van een manager (tekstversie)

Voor wie het aangaat:

Het is mij een eer om John Doe aan te bevelen voor toelating tot het Graduate-programma aan het Rochester Institute. Ik heb de afgelopen zes jaar het genoegen gehad om John te kennen en met hem te werken. Hij werkte eerst met mij als een undergraduate stagiaire in de software-ontwikkelingsorganisatie bij XYZ in Syracuse, New York.

Na zijn stage bij mij en zijn afstuderen aan het Rochester Institute was ik gelukkig genoeg om de carrière van John bij te houden, zodat ik, toen de gelegenheid zich voordeed, hem kon recruteren naar zijn huidige positie hier bij ABCD. Dezelfde kenmerken die mij ervan hebben overtuigd om hem bij zijn vorige werkgever, B Company, weg te halen, zijn ook de reden waarom ik hem graag een niet-gekwalificeerde goedkeuring voor een graduate studie geef.

John brengt al zijn activiteiten energie, enthousiasme en toewijding met zich mee. Dit is te verwachten bij elk succesvol lid van een ondernemende organisatie, en John past wat dat betreft goed. Of het nu gaat om het ontleden van ingewikkelde algoritmen in een factureringssysteem, het maken van een objecthiërarchie of het opstellen van best practices met een opkomende technologie, John levert consequent hoogwaardige software voor onze organisatie. Dit spreekt tot zijn algehele intellect en het vermogen om te leren, eigenschappen die hem goed van pas komen bij zijn afstudeeronderzoek.

Hoewel John een relatief junior lid van onze organisatie is, gemeten naar aanstelling, heeft hij zich snel gevestigd als een doorgewinterde persoon in de productdomeinen waarin hij heeft gewerkt. Hij is altijd bereid geweest om met leden van onze organisatie samen te werken om zijn kennis en expertise te delen, met name als presentator voor presentaties over productfuncties.

Hij heeft een diepgewortelde geest van behulpzaamheid die, in combinatie met zijn snelle begrip van het onderwerp, goed spreekt over zijn mogelijkheden als onderwijsassistent of instructeur.

Wat ik het meest boeiend vind in John's karakter, zijn zijn verreikende interesses buiten de software om. Twee van zijn blijvende belangen zijn speltheorie en economie. Hij kan snel worden betrokken bij een diepgaande discussie, bijvoorbeeld over de beweegredenen achter EZ-Pass, het gebrek aan rationaliteit van de financiële markten, of de optimale aanpak voor het maken van een paar quid op de super-bowl. De brede interessegebieden van John spreken goed over zijn potentieel als onderzoeker, zowel om een ​​breed scala aan theorieën beschikbaar te stellen voor het onderzoek dat voorhanden is, als om nieuwe hypothesen die van belang zijn voor onderzoekers over te dragen.

John Doe is een gewaardeerd lid van onze organisatie waarvan we hebben geleerd dat we erop kunnen vertrouwen, ongeacht de moeilijkheidsgraad van de taak om de hand te leggen of de nieuwigheid van de uitdaging. Zijn combinatie van intelligentie, toewijding, doorzettingsvermogen, creativiteit en een barmhartig karakter zal hem zeker een waardevol lid maken van elk academisch programma. Ik moedig u aan om positief te kijken naar zijn aanvraag.

Oprecht, George Smith

Titel

Bedrijf

Adres

telefoon

E-mail

Bekijk aanvullende voorbeelden

Bekijk meer voorbeelden van verwijzingen, met tips voor het schrijven en opnemen.