• 2024-11-21

2016 federale en staat minimumloon tarieven

Wat is minimumloon? - What the FAQ?! [#1]

Wat is minimumloon? - What the FAQ?! [#1]

Inhoudsopgave:

Anonim

Het minimumloon is het laagste uurloon dat aan werknemers kan worden toegekend. In een paar staten varieert het minimumloon van de ene stad of provincie tot de andere. Het minimumloon voor Los Angeles en Chicago is bijvoorbeeld hoger dan het uurtarief in Californië of Illinois.

Ook hebben sommige steden en staten geplande verhogingen van het minimumloon gedurende het jaar. In Minnesota bijvoorbeeld wordt het minimumloon voor 2016 in eerste instantie vastgesteld op $ 9,00 voor grote werkgevers, maar op 1 augustus 2016 verhoogd naar $ 9,50.

Federaal minimumloon 2016

Het huidige federale minimumloon is $ 7,25 per uur. Sommige staten hebben echter een hoger minimumloon. Wanneer het minimumloon van de staat hoger is dan het federale tarief, worden de werknemers het hogere bedrag betaald.

Houd er rekening mee dat sommige werknemers zijn vrijgesteld van minimumloonvereisten en dat anderen kunnen worden betaald tegen een lager tarief dan het minimumloon.

Minimumloontarieven voor 2016 vermeld per staat

Het volgende is een lijst met minimumloonstarieven voor elke staat voor 2016 die tot nu toe is aangekondigd. De lijst bevat ook geplande verhogingen voor de komende jaren.

Notitie

Sommige staten, aangeduid met een asterisk, passen hun tarief jaarlijks aan op basis van de kosten van levensonderhoud. In die gevallen is het vermelde cijfer een schatting in afwachting van die aanpassing. Ook hebben sommige steden, provincies, deelstaten en bedrijven hogere minimumloontarieven dan het staatminimum. Neem contact op met uw nationale arbeidsbureau voor tarieven op uw locatie.

A - L

  • Alabama:$7.25
  • Alaska: $9.75 *
  • Arizona: $8.05 *
  • Arkansas: $ 1,00, $ 8,50 met ingang van 1 januari 2017
  • Californië: $10.00
    • Emeryville: $ 12,25 voor kleine bedrijven met 55 werknemers, $ 14,44 bedrijven met meer dan 55 werkgevers
    • Los Angeles: $ 10,50 effectief in juli 2016 met stijgingen elk jaar totdat het $ 15 bereikt in 2020
    • Oakland: $ 12,25
    • Richmond: $ 11,52, $ 12,30 in 2017 en $ 13 in 2018 (met uitzonderingen op basis van werkgever)
    • San Diego: $ 10,50, $ 11,50 1 januari 2017
    • San Francisco: $ 13,00, $ 14,00 van kracht vanaf juli 2017, $ 15,00 vanaf juli 2018
    • San Jose: $ 10,30
  • Colorado: $8.23 *
  • Connecticut: $ 9,60, $ 10,10, 1 januari 2017
  • Delaware: $8.25
  • District of Columbia: $ 11,50 in 2016
  • Florida: $8.05 *
  • Georgië:$ 5,15 (indien gedekt door FLSA, $ 7,25)
  • Guam: $8.25

H - M

  • Hawaii: $ 8,50, $ 9,25 in 2017, $ 10,10 in 2018
  • Idaho: $7.25
  • Illinois: $8.25
    • Chicago $ 10,50, $ 11,00 juli 2017, $ 12,00 juli 2018, $ 13,00 juli 2019
  • Indiana: $7.25
  • Iowa: $7.25
  • Kansas: $7.25
  • Kentucky: $7.25
    • Louisville $ 8,25, $ 9,00 juli 2017
    • Kentucky State Workers $ 10,10
  • Louisiana: $7.25
  • Maine: $7.50
  • Maryland: $ 8,75, $ 9,25 juli 2017, $ 10,10 juli 2018
  • Massachusetts: $ 10,00, $ 11,00 op 1 januari 2017
  • Michigan: $ 8,50, $ 8,90 in januari 2017, $ 9,25 per uur in januari 2018
  • Minnesota: Grote werkgevers moeten werknemers $ 9,50 / uur betalen en kleine werkgevers $ 7,25, effectief in augustus 2016
  • Missouri: $7.65 *
  • Mississippi: $7.25
  • Montana: $8.05 * (Uitzondering:$ 4,00 voor bedrijven met een bruto jaarlijkse omzet van $ 110.000 of minder)

NS

  • Nebraska: $9.00
  • Nevada: $ 7,25 voor werknemers die kwalificerende gezondheidsvoordelen ontvangen, $ 8,25 voor werknemers die geen kwalificerende gezondheidsvoordelen ontvangen.*
  • New Hampshire: $7.25
  • New Jersey: $8.38 *
  • New Mexico: $7.50
    • Albuquerque: $ 8,75 ($ 7,75 met voordelen)
  • New York: $9.00 ($ 9,75 voor fastfoodmedewerkers in NYS en $ 10,50 voor fastfoodmedewerkers in NYC, met beperkingen) (van kracht vanaf 31 december 2015)
    • Meer informatie over minimumlonenverhogingen in New York.
  • Noord Carolina: $7.25
  • Noord-Dakota: $7.25
  • Ohio: $8.10 *
  • Oklahoma:$7.25
  • Oregon: $9.25 ($ 9,50 of hoger met ingang van 1 juli 2016, op basis van provinciedichtheid)
  • Pennsylvania:$7.25
  • Puerto Rico:$ 7,25 ($ 5,08 indien niet gedekt door FLSA)
  • Rhode Island:$9.60
  • Zuid Carolina: $7.25
  • Zuid Dakota: $8.50 *

T - Z

  • Tennessee: $7.25
  • Texas: $7.25
  • Utah: $7.25
  • Vermont: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
  • Virginia: $7.25
  • Washington: $9. 47 *
    • Seattle: $ 11,00 ($ 15 over 3-7 jaar, afhankelijk van de grootte van de werkgever tot 2021 wanneer alle werkgevers zullen worden onderworpen aan de verhoging)
  • westen Virginia: $ 8,75 (van kracht vanaf 31 december 2015)
  • Wisconsin: $7.25
  • Wyoming: $7.25

Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.