• 2025-04-01

National Security Agency Jobs

NSA vs Homeland Security - Whats The Difference & How Do They Compare?

NSA vs Homeland Security - Whats The Difference & How Do They Compare?

Inhoudsopgave:

Anonim

Het verzamelen van inlichtingen is een vitaal onderdeel van de nationale veiligheid geweest, zolang er landen zijn die in de eerste plaats veilig zijn. In de Verenigde Staten zijn er verschillende organisaties die zich bezighouden met het verzamelen en analyseren van informatie over mogelijke bedreigingen, zowel buitenlandse als binnenlandse. U kunt deel uitmaken van dat inlichtingennetwerk dat werkt in een carrière bij de National Security Agency en de Central Security Service (NSA / CSS).

De geschiedenis van de National Security Agency

Hoewel het niet is opgenomen als het National Security Agency dat we vandaag kennen tot 1952, traceert de NSA / CSS zijn wortels terug tot de dagen onmiddellijk voorafgaand aan de toetreding van de Verenigde Staten tot de Eerste Wereldoorlog. Oorspronkelijk was dit een onderdeel van de militaire inlichtingenafdeling van het Amerikaanse leger, de vroege Voorloper van de NSA was een codebureau dat verantwoordelijk was voor het onderscheppen en ontcijferen van vijandelijke radiocommunicatie.

Volgens door de NSA vrijgegeven documenten, na de oorlog, werd het bureau bekostigd door zowel het ministerie van Oorlog als het ministerie van Buitenlandse Zaken en kreeg het de opdracht diplomatieke documenten en buitenlandse inlichtingen te onderscheppen.

In de loop der jaren veranderde de financieringsbronnen en verdween zelfs, en de verantwoordelijkheid voor het onderhoud van het bureau werd gedeeld door het leger en de marine tot de Tweede Wereldoorlog. Na de Tweede Wereldoorlog was de behoefte aan een op zichzelf staand agentschap dat zich bezighield met cryptologie en signalenintelligentie duidelijk, en de National Security Agency werd in 1952 in het Ministerie van Defensie opgericht.

Wat de Nationale Veiligheidsdienst doet

In tegenstelling tot andere organisaties, zoals de Central Intelligence Agency, die sterk afhankelijk is van menselijke intelligentie, is de primaire functie van de NSA het verzamelen van signalen en het leveren van cryptologische diensten aan de andere inlichtingenorganisaties en onderzoeksinstanties van het land. In de termen van de leek betekent dit dat de NSA verantwoordelijk is voor het luisteren naar en opnemen van signalen van verschillende bronnen, waaronder harde lijnen en mobiele telefoons, online communicatie, radiosignalen en dergelijke.

Naast signaalonderscheppingen, dient de NSA ook als het leidende cryptologische bureau in de Verenigde Staten en is hij verantwoordelijk voor het overtreden van buitenlandse codes om inlichtingen te ontcijferen en encryptie- en contraspionagediensten aan te bieden om ervoor te zorgen dat gevoelige communicaties van de Verenigde Staten veilig blijven. Kort gezegd is de NSA verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie en signaalintelligentie en tegelijkertijd voor het beschermen van Amerikaanse cyberinteresses en -intelligentie.

Wat voor soort werk je kunt doen bij de NSA

Het nationale veiligheidsagentschap biedt een scala aan carrièremogelijkheden, met mogelijkheden voor uiteenlopende interesses. Specifieke functiegebieden die van belang zijn voor loopbaanonderzoekers op het gebied van criminaliteit en criminologie omvatten het verzamelen en analyseren van inlichtingen; computer- en digitale wetenschappen en forensisch onderzoek; cybersecurity-operaties; en inspecties, onderzoeken en naleving, om nog te zwijgen van de NSA-politiemacht.

De salarissen beschikbaar bij NSA Careers

Banen bij de National Security Agency staan ​​erom bekend redelijk te betalen, met salarissen variërend van $ 65.000 tot $ 85.000 voor operaties en analyses tot meer dan $ 150.000 voor gespecialiseerde computer- en cyberfuncties.

Wat het moet doen voor de National Security Agency

Voor de meeste banen moet je minstens 18 jaar oud zijn om te worden aangenomen voor werk bij de NSA, hoewel het bureau een middelbare school werkprogramma biedt voor gekwalificeerde studenten van 16 jaar of ouder. Aanvragers moeten Amerikaanse burgers zijn, en terwijl sommige banen, zoals NSA-politieagenten, bepaalde fysieke vereisten hebben, doen de meeste dat niet.

Aanvragers moeten in staat zijn om een ​​geheime geheime / speciale veiligheidsinspectie te krijgen, wat een uitgebreid achtergrondonderzoek, een polygraph-examen en een psychologische evaluatie vóór de tewerkstelling betekent. Om vacatures te zoeken en aan te vragen, bezoekt u de jobportal van de NSA.


Interessante artikelen

Topcarrières in de biologische industrie

Topcarrières in de biologische industrie

Als u op zoek bent naar het biologische bedrijf, zijn er veel open deuren. Lees meer over de beste banen in de biologische industrie.

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De banen die meer dan $ 100.000 per jaar betalen

De best betaalde carrières omvatten gezondheids-, management-, computer- en IT-banen, hoewel sommige baantjes ook zes cijfers kunnen bereiken.

Top 10 business schools voor vacatures

Top 10 business schools voor vacatures

De top 10 van business schools op basis van arbeidsbemiddeling. Ze hadden het grootste aantal MBA-afgestudeerden met banen binnen drie maanden na afstuderen.

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Uitdagingen waar managers mee te maken hebben en hoe ze ermee om moeten gaan

Als manager heb je te maken met lastige problemen waardoor je slaapt. Hier zijn de topproblemen die een manager 's nachts wakker houden.

15 kenmerken van een succesvolle mentor

15 kenmerken van een succesvolle mentor

Er zijn 15 belangrijke attributen waar u op moet letten bij iedereen die probeert uw werknemers te begeleiden en die van vitaal belang zijn voor zakelijke praktijken.

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hoe u de meest voorkomende fouten in de omslagbrief kunt voorkomen

Hier vindt u informatie over de meest voorkomende sollicitatiebrieffouten die sollicitanten maken en hoe u ze kunt vermijden, zodat u wordt gescreend op een sollicitatiegesprek.