Volgen na een sollicitatiegesprek

Na een sollicitatiegesprek is het belangrijk om een ​​vervolg te geven aan de personeelsverantwoordelijke. De interviewer bedanken dat hij de tijd heeft genomen om elkaar te ontmoeten, is de belangrijkste actie die je na het interview kunt nemen.

Samen met het uiten van waardering, is uw bedankbrief, e-mail of telefoontje een mogelijkheid om:

• markeer uw relevante kwalificaties
• toon je enthousiasme voor de rol
• noem belangrijke details die niet naar boven kwamen tijdens het interview

Hier vindt u meer informatie over wat u moet zeggen en hoe u uw communicatie kunt timen.

Hoe te volgen na een sollicitatiegesprek

Verzamel, indien mogelijk, visitekaartjes van al je interviewers. Op die manier heb je de contactgegevens van mensen bij de hand. Als dat niet haalbaar is, kijk dan op LinkedIn voor de functietitels, contactgegevens en de juiste spelling van de namen van de interviewers. Als de informatie niet wordt vermeld, zoek dan interviewers op de bedrijfswebsite op of bel de hoofdlijn van het bedrijf. Een receptionist moet toegang hebben tot de bedrijfsdirectory en u helpen bij het verzamelen van details.

Wanneer u wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, betekent dit dat u een serieuze kandidaat bent voor de klus. Daarom is het belangrijk om de tijd te nemen om na elk afzonderlijk sollicitatiegesprek de nodige follow-up te geven, inclusief persoonlijke interviews en telefonische interviews, en tweede interviews.

Door dit op te volgen, herinnert u de interviewer eraan dat u een sterke kandidaat bent voor het werk en versterkt u het feit dat u gekwalificeerd bent en dat er serieus rekening mee moet worden gehouden. Uw bedankbriefje laat ook zien dat u geïnteresseerd bent in de functie.

1:30

Kijk nu: 7 dingen om te doen vlak na uw interview

Follow-up E-mailbericht en bedankbrieven

Volg de onderstaande richtlijnen bij het opstellen van uw follow-upnotities.

• Stuur een bedankbrief of e-mailbericht voor iedereen die je heeft geïnterviewd. Het kan handig zijn om meteen na de gesprekken een aantal snelle notities te noteren om u te herinneren aan de onderwerpen die zijn besproken en punten die u in uw bericht wilt behandelen.
• Bekijk voorbeelden van bedankbrieven als je niet zeker weet wat je moet schrijven.
• E-mail is de snelste manier om dank u te zeggen na een sollicitatiegesprek en het is volkomen acceptabel om een ​​bedankt e-mailbericht te sturen.
• Overweeg een handgeschreven bedankbriefje te sturen. Houd een doos bedankkaartjes en een postzegelboek bij de hand. Het zal dienen als een nieuwe herinnering en laten zien dat je genoeg om het werk geeft om de tijd te nemen om een ​​briefje te schrijven, een stempel te plaatsen en je dank te sturen. In sommige sectoren, zoals gedrukte publicaties, komen handgeschreven notities vaker voor. Zorg ervoor dat je je beste handschrift gebruikt!

• Wacht niet. Verzend uw notitie binnen 24 uur na het interview - eerder als u e-mailt. Dat gezegde 'hij die aarzelt is verloren' kan kloppen als je op zoek bent naar een baan.
• Promoot uw kandidatuur. Gebruik uw follow-upnotitie om uw interesse in de baan en het bedrijf te herhalen.
• Vertel de interviewer waarom je gekwalificeerd bent. Markeer uw relevante vaardigheden die specifiek zijn voor de taakvereisten.
• Wat ben je vergeten te zeggen? Als je iets wilt dat je tijdens het interview hebt gedeeld, doe het dan nu. Noem alles wat je wenste dat je had gezegd, maar niet, tijdens het interview.

• Reinig interviewfouten. Als je tijdens je interview een fout hebt gemaakt of een vraag slecht hebt beantwoord, kan je bedankbriefje een plaats zijn om te herformuleren en duidelijk te maken wat je van plan was te zeggen.
• Proeflezen uw vervolgbrieven voordat je ze verzendt. Een typo of grammaticale fout kan u uit de strijd halen. Let vooral op de namen van mensen - het verkeerd markeren van deze namen wordt zeker opgemerkt.

Follow-up telefoongesprekken

Hoewel het gemakkelijker is om een ​​snelle e-mail te verzenden, kan een vervolggesprek u helpen uw kandidatuur voor de taak te stellen. En als het werk veel telefoontijd met zich meebrengt, als je belt om dank te zeggen, heb je de sterke communicatieve vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Naast het bedanken voor uw aandacht voor uw baan, kunt u enkele van uw belangrijkste kwalificaties delen.

Als je nerveus bent, kun je een lijst met punten maken die je van tevoren wilt vermelden.

Begin altijd met te zeggen wie je bent (gebruik je volledige naam), de positie waar je voor hebt geïnterviewd en wanneer je ontmoette. Je kunt ook alles vermelden dat je bent vergeten te zeggen tijdens het interview.