Ervaring opdoen via postdoctorale stages

Wanneer je afstudeert, wil je gaan nadenken over al je opties als je nog geen baan hebt gevonden in je vakgebied. Sommige banen vereisen voorafgaande ervaring terwijl andere banen helemaal geen eerdere ervaring vereisen. Vaak willen werkgevers nieuwe werknemers op hun eigen manier trainen en hebben ze er de voorkeur aan dat nieuwe medewerkers niet ongeschoold hoeven te zijn van wat ze tijdens een andere stage of baan hebben geleerd.

Aan de andere kant hebben werkgevers met een eerdere stage of werkervaring vaak de voorkeur van werkgevers, niet alleen vanwege hun kennis en vaardigheden in het veld; maar ook omdat ze het vakgebied begrijpen en weten dat het iets is dat ze echt willen najagen.

Het effect van de recessie op postgrad-succes

Sinds het begin van de recessie, zul je ontelbare verhalen horen van pas afgestudeerden over hoe ze werden gedwongen om elke baan beschikbaar te stellen, zelfs als deze helemaal niets te maken had met wat ze studeerden op de universiteit. Dit was een zeer frustrerende ervaring voor veel nieuwe afgestudeerden, omdat ze alledaagse dingen deden die niet gerelateerd waren aan hun interesses of toekomstige carrièredoelen.

Dit heeft ook een diepgaand effect gehad op hun financiële vooruitzichten, aangezien ze eenmaal in staat waren een baan te vinden in hun vakgebied, ze financieel achterbleven omdat ze moesten beginnen met banen op instapniveau en hun droombanen slechts drie of meer jaar nodig hadden van college.

Moet ik op zoek zijn naar stages en fulltime banen?

Een van de vragen die universiteitsstudenten vaak stellen, is of het beter is om zomaar een baan te nemen na de universiteit, of is het beter om te proberen meer ervaring opdoen in het veld, misschien door een stage te doen.

Het antwoord is niet voor iedereen hetzelfde. Veel hangt af van je huidige kennis en vaardighedenniveau en van het veld waar je naar op zoek bent. Een andere overweging is de vorm van uw huidige financiële middelen en hoeveel geld u moet betalen voor uw persoonlijke uitgaven.

Locatie kan ook een overweging zijn. Grote bedrijven die bereid zijn om nieuwe afgestudeerden aan te nemen voor hun stageprogramma's kunnen voldoende betalen om je te ondersteunen; terwijl andere programma's verwachten dat hun stagiairs gratis werken, wat op dit moment geen overweging hoeft te zijn wanneer u uw eigen uitgaven moet gaan betalen.

Als je dit jaar afstudeert en nog geen voltijdbaan hebt gevonden, zijn stageplaatsen misschien het antwoord. Niet alleen zal een stage u van ervaring voorzien, vaak zijn de stagiaires van een bedrijf de eersten die in aanmerking komen voor toekomstige full-time vacatures.

Vergeet niet over de waarde van netwerken

Zorg ervoor dat je met iedereen die je kent spreekt om hen te laten weten wat je plannen zijn. Naaste familie en vrienden en zelfs kennissen kunnen horen van een stage of vacatures waarvan u misschien niet op de hoogte bent. De alumni van je college zijn een andere goede bron voor netwerken.

Neem contact op met het Career Development Center op je universiteit om te zien of ze alumni-contacten hebben die bereid zijn om samen te werken met studenten tijdens hun zoektocht naar een stage of een baan. Vergeet niet dat netwerken de beste zoekstrategie is die beschikbaar is.

Maak uw beide zoeken specifiek en breed

Maak een afspraak met het Career Development Center op je universiteit om ervoor te zorgen dat je op de hoogte bent van alle duizenden stages die elk jaar worden gepubliceerd. Elke stage lijst zal meestal een lijst met vereisten en kwalificaties hebben en zal vaak aangeven of ze nieuw afgestudeerden zullen volgen of niet.

Als je zeker weet dat je cv en motivatiebrief klaar is om te versturen, zorg dan voor een proactieve aanpak en solliciteer voor elke stage die voldoet aan je kwalificaties. Kijk ook eens op Facebook en LinkedIn om te zien welke kansen er zijn en om werkgevers te helpen je beter te vinden.

Creëer een eigen stageplaats

De derde manier van zoeken naar stages is via prospectie. Prospectie betekent op zoek gaan naar werkgevers die individuen inhuren met uw vaardigheden op locaties waar u geïnteresseerd bent om te werken. Veel organisaties adverteren hun stage niet of overwegen een stagiair, zelfs als ze geen reclame maken of als ze nog geen stagiair hebben gehad.

Stages zijn niet alleen voor studenten

In de afgelopen jaren zijn we getuige geweest van de opkomst van middelbare scholieren die deelnemen aan stages. Naast deze populatie, kijken veel mensen die geïnteresseerd zijn in het maken van een loopbaantransitie ook naar stages als een manier om een ​​nieuwe carrière te maken waarin ze tot nu toe weinig tot geen ervaring hebben.

Hoewel het misschien moeilijk is om een ​​stage te lopen waar er weinig tot geen loon is, kan het nog frustrerender zijn om in je huidige baan te blijven of een stage te ondernemen waarvoor geen vaardigheden nodig zijn van het veld waar je naar op zoek bent. Soms zijn stages het noodzakelijke kwaad om je te krijgen waar je uiteindelijk naartoe wilt.

Controleer uw cv en sollicitatiebrief nogmaals

Wanneer je solliciteert naar een stage met een cv en een sollicitatiebrief, controleer dan het volgende voordat je je documenten opstuurt:

5 stappen om een ​​cv te verbeteren

• Organiseer uw informatie
• Markeer uw kwalificaties
• Gebruik opsommingstekens om belangrijke informatie weer te geven
• Neem alleen relevante informatie op en verwijder eventuele rommel
• Zorg ervoor dat je cv foutloos is

5 stappen om een ​​sollicitatie te verbeteren

• Beantwoord uw sollicitatiebrief aan de juiste persoon
• Leg de aandacht van de lezer vast
• Laat uw sollicitatiebrief opvallen
• Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief foutloos is
• Vraag een interview aan het einde van uw brief

Door deze 10 stappen te volgen, ben je goed op weg om jezelf te laten opvallen door werkgevers in de hoop om geroepen te worden voor een interview. Het enige doel van een cv en sollicitatiebrief is om een ​​interview af te leveren, dus de moeite die het kost om uw documenten te verbeteren is de moeite waard.