• 2025-04-02

Hoe Networking-evenementen zoeken die de moeite waard zijn

Evenement organiseren tips -- Uitnodiging evenementen

Evenement organiseren tips -- Uitnodiging evenementen

Inhoudsopgave:

Anonim

De reden om uw netwerk te laten groeien, is duidelijk: hoe groter uw netwerk, hoe groter de kans dat u iemand kent die carrière-hulp kan bieden, of u nu een inleiding geeft, als referentie dient of meer. De eenvoudige manier om uw netwerk op te bouwen is met huidige en voormalige collega's. Maar als die relaties eenmaal op hun plaats zijn en u bent verbonden op LinkedIn, hoe kunt u anders uw netwerk uitbreiden?

Een optie is het bijwonen van netwerkevenementen. Ze zijn ontworpen om mensen te helpen verbindingen te leggen. De kunst is, eerst moet je de juiste evenementen vinden. Ontvang tips voor het vinden van netwerkevenementen en hoe u hiervan het beste kunt profiteren.

5 manieren om netwerkevenementen te vinden

1. Praat met vrienden en collega's

Onderschat nooit de kracht van mond-tot-mondreclame! Collega's zullen vaak branchegerichte netwerkevenementen kennen. Vrienden die niet in uw branche werken, kunnen vertellen hoe zij afspraken vinden. (En zelfs het bijwonen van niet-industriële evenementen kan interessante mensen ontmoeten.)

Vraag collega's en vrienden over alle professionele evenementen die ze van plan zijn bij te wonen of die ze in het verleden hebben genoten - dit kan ontbijtdiscussies of netwerkevenementen, happy hour-evenementen, conferenties, rondetafelgesprekken, lezingen en discussies, lessen en zo veel meer. Je mentoren zijn ook een goede bron voor aanbevelingen.

2. Blader door netwerksites

Dankzij het internet zijn er talloze manieren om evenementen, conferenties en met name op netwerken gerichte evenementen te vinden, allemaal ingedeeld op geografische locatie.

Twee van de meest populaire en bekende sites zijn:

  • Meetup - Ontdek gratis en voordelige persoonlijke ontmoetingen in uw branche, of het nu gaat om schoonheid, technologie, fotografie of iets anders. Er is ook een categorie voor 'loopbaan- en zakelijke evenementen' met een breed scala aan carrièregerichte groepen die regelmatig bijeenkomen.
  • Eventbrite: deze evenementgebaseerde site bevat aanbiedingspagina's voor gratis en betaalde evenementen. Je vindt er beurzen, festivals, discussies, conferenties, klassen en nog veel meer.

3. Controleer Social Media en uw inbox

Volg je brancheorganisaties op sociale media (Twitter, Facebook, LinkedIn en Instagram) en abonneer je op nieuwsbrieven? Veel organisaties zetten jaarlijkse of zelfs frequentere evenementen op.

Als u bijvoorbeeld betrokken bent bij media, publicatie of public relations, moet u MediaBistro en Muckrack op sociale media volgen en zich abonneren op hun nieuwsbrieven, aangezien beide organisaties regelmatig netwerkevenementen, conferenties en gastlessen organiseren.

Zoek naar de organisaties in uw branche en volg ze op sociale media en via nieuwsbrieven. Als u niet zeker weet welke organisaties groot zijn, vraag dan collega's, post op LinkedIn of doe een snelle online zoekopdracht.

4. Alumni en affiniteitsorganisaties

Je college of graduate school kan ook een rijke bron van evenementen zijn - ze kunnen feestvakanties houden die een ideale plek zijn om je elevator pitch te maken en een visitekaartje te delen. Hogescholen en universiteiten organiseren ook vaak evenementen en gesprekken die ook een geweldige plek zijn om mensen te ontmoeten.

Affiniteitsgroepen vormen rond interesses, doelen en soms identiteit. Sommige organisaties hebben bijvoorbeeld affiniteitsgroepen voor LGBTQ + -s, of voor vrouwen, of voor mensen met een handicap, enz. U kunt lid worden van een groep op kantoor of er buiten uw bedrijf op zoeken. DamesBond is bijvoorbeeld een op vrouwen gerichte netwerkorganisatie, terwijl Out Professionals een door leden gestuurde organisatie is met vacatures, netwerkevenementen, professionele ontwikkeling en meer services voor leden.

5. Lokale organisaties

Voor meer plaatsen om netwerkevenementen te vinden, denkt u lokaal: uw bibliotheek of religieuze instelling kan evenementen organiseren. Je kunt ook evenementen vinden die openstaan ​​voor iedereen in gemeenschapsorganisaties, co-working spaces en via je lokale kamer van koophandel.

Haal het meeste uit netwerkevenementen

Naar eindeloze evenementen gaan kan leuk of vermoeiend zijn, maar het is standaard niet handig voor je carrière. Hier zijn een paar tips over hoe je ervoor kunt zorgen dat happy hour-evenementen, conferenties, ontbijtrondetafels en andere netwerkevenementen echt helpen bij je netwerkactiviteiten, en daarmee in je carrière.

Breid uw definitie van netwerken uit. Sommige evenementen worden specifiek geïdentificeerd als het doel van netwerken. Maar houd er rekening mee dat elke keer dat je iemand ontmoet - van een boeklezing tot een crafting-ontmoeting - een kans is om het aantal mensen dat je kent uit te breiden. Netwerken hoeft niet geforceerd te worden; het kan een kwestie zijn van het maken van kennissen en vriendschappen.

Weet wat je wilt bereiken van het evenement.Ga je naar het evenement om meer te leren over een onderwerp, om mensen te ontmoeten of om contact te maken met iemand in een specifiek bedrijf waarvoor je wilt werken? Het hebben van een specifiek doel kan nuttig zijn, zelfs als het "gewoon jezelf introduceert bij twee mensen die in mijn vakgebied zijn en visitekaartjes uitwisselen of verbinding maken op LinkedIn".

Als je mensen wilt ontmoeten, moet je jezelf voorstellen, meedoen aan ijsbrekers en converseren. Als je verlegen bent - of introvert - lijkt dit misschien een beetje uitdagend. Herinner jezelf eraan dat waarschijnlijk iedereen een beetje nerveus is - niet alleen jij. Stel een doel om met slechts een of twee mensen te praten. Stel vragen en verbind door te praten over het thema van het evenement of over gespreksonderwerpen. (Hier zijn meer netwerktips voor introverten.)

Wees voorbereid met een elevator pitch.Als er iets specifieks is dat je hoopt uit een evenement te halen, kom dan voorbereid met een elevator pitch. Dat wil zeggen, als je op zoek bent naar een baan, een nieuw bedrijf wilt beginnen, carrières wilt veranderen, enz., Bereid je dan voor met een snelle 30 seconden durende toespraak over je achtergrond en ervaring en wat je vervolgens wilt.

Follow-up met zinvolle contacten.Zelfs duizend LinkedIn-contactpersonen zullen je niet helpen als geen van hen zich herinnert wie je bent. Het is een goed idee om contact te maken met mensen op LinkedIn - en in het algemeen kan dit geen kwaad. Maar als je een of twee mensen ontmoet dat je een diepgaand gesprek hebt, stuur dan een snel e-mail- of LinkedIn-bericht om hen te laten weten dat je van je gesprek hebt genoten.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.