Is baanverzekeringen de moeite waard?

Maakt u zich zorgen over hoe u de rekeningen betaalt als u ontslagen bent van het werk? Als u geen geld in de reserve hebt om uw uitgaven te dekken totdat u een andere baan plaatst, zijn er bedrijven die een baanverliesverzekering verkopen die uw inkomen zal aanvullen als u zich in deze ongelukkige omstandigheid bevindt.

U kunt in aanmerking komen voor door de overheid verstrekte werkloosheidsuitkeringen als u uw baan verliest buiten uw schuld. De werkloosheidscompensatie zal echter een deel van uw vorige salaris zijn, niet alles. Een baanverliesverzekering kan u helpen om een ​​deel van het verschil goed te maken terwijl u werk zoekt.

Wat is een baanverliesverzekering?

Een baanverliesverzekering (ook wel een aanvullende werkloosheidsverzekering genoemd) biedt inkomsten in het geval van ontslag, sluiting van een bedrijf, eliminatie van banen of andere gedekte scheiding van werk. De meeste polissen bieden geen dekking als u stopt met werken, met pensioen gaat of wordt ontslagen. Er zijn verschillende soorten aanvullend werkloosheidsbeleid beschikbaar:

• Persoonlijk aanvullend verzekeringsbeleid;
• Bedrijf Aangeboden Aanvullende Werkloosheidsverzekering Voordelen;
• Dekking van de aanvullende verzekeringsverzekering van de Unie;
• Hypotheek werkloosheidsverzekering;
• Payment Protection Insurance.

Aanvullende voordelen werkloosheidsverzekering

Om voordelen te ontvangen, moet u zonder ontslag zijn ontslagen of zijn beëindigd. Als je stopt, met pensioen gaat of wordt ontslagen, kom je niet in aanmerking. De meeste banenverliesbeleid hebben een wachttijd (60 dagen tot zes maanden) om in aanmerking te komen voor het ontvangen van voordelen nadat u zich hebt ingeschreven voor het plan. Als u eerder uw baan verliest, kunt u niet verzamelen.

Sommige polissen betalen maandelijks; andere bieden een forfaitaire betaling. Er is mogelijk een limiet op de periode waarin u voordelen kunt ontvangen en op het bedrag dat u wordt uitbetaald. SafetyNet betaalt bijvoorbeeld één forfaitaire betaling per planjaar, variërend van $ 1.500 tot $ 9.000 voor werkloosheid en een andere betaling voor invaliditeit. De maandelijkse premiekosten voor SafetyNet variëren van $ 5 tot $ 30 per maand. Voor andere plannen wordt mogelijk een percentage van uw inkomen of een vast bedrag in rekening gebracht.

Neem de tijd om privé-werkloosheidsplannen te onderzoeken voordat u zich aanmeldt, zodat u de kosten, de geschiktheidseisen en de voordelen volledig begrijpt.

Zou u moeten overwegen om een ​​aanvullende werkloosheidsverzekering te kopen?

Is het waard om een ​​baanverliesverzekering te kopen? Voordat u die beslissing neemt, evalueert u uw arbeidsomstandigheden en persoonlijke financiën om te bepalen of het risico de kosten van het betalen van een verzekeringspremie waard is.

Ben je in een een baan of een carrière waar veel vraag naar is en op zijn minst enigszins recessiebestendig? Als dit het geval is, is de tijd die nodig is om een ​​nieuwe baan te vinden korter en hebt u mogelijk geen dekking nodig. Op een sterke arbeidsmarkt worden gekwalificeerde kandidaten snel aangenomen.

Doe je een noodfonds hebben dat zou je overkomen tijdens een periode van werkloosheid? Deskundigen raden aan genoeg geld bij de hand te hebben om drie tot zes maanden aan levensonderhoud te dekken. Als je niet zoveel hebt (of niet hebt nagedacht over het opzetten van een noodfonds), is het nooit te weinig of te laat om alles wat je kunt doen om een ​​noodfonds op te zetten om onvoorziene uitgaven te dekken.

Komt u in aanmerking voor wettelijke werkloosheidsuitkeringen? Controleer voordat u een arbeidsongevallenverzekering afsluit of u in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen. De voordelen zijn afhankelijk van waar u woont, maar uw website voor werkloosheid moet informatie bevatten over kwalificatiecriteria, maximale wekelijkse voordelen en hoelang u kunt verzamelen. Houd er rekening mee dat overheidsuitkeringen worden betaald voor maximaal 26 weken en voor kortere periodes in sommige staten. De maximale vergoeding is ook een percentage van uw wekelijkse inkomsten, niet het volledige bedrag.

Doet jouw werkgever of vakbond bieden aanvullende voordelen? Sommige vakbonden en werkgevers hebben pensioenregelingen die aanvullende werkloosheidsuitkeringen bieden aan ontslagen werknemers. Als u onder een van deze plannen valt, hoeft u geen privéverzekering te overwegen.

Doe je een verzekering hebt die uw hypotheek, autobetaling of andere rekeningen zou betalen als je werkloos bent? Sommige banken en verzekeringsmaatschappijen verkopen een leenverzekeringsverzekering, ook wel 'payment protection insurance' (PPI) genoemd. Dit type verzekering dekt betalingen op leningen, een hypotheek, autofinanciering of creditcards. Het is van toepassing op korte termijn wanneer de financiële nood te wijten is aan werkloosheid of tijdelijke arbeidsongeschiktheid.

Heb je een arbeidsovereenkomst die ontslagvergoeding biedt als je je baan verliest? Als u een collectieve arbeidsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst met een ontslagvergoeding heeft, kan het voldoende zijn om uw inkomsten aan te vullen.

Hoe te beslissen of u een baanverliesverzekering moet kopen

Is een baanverliesverzekering de moeite waard? Het antwoord is: het hangt af van uw financiële situatie. Als je een salaris betaalt om te betalen zonder spaargeld om je door een periode van werkloosheid te leiden, kunnen de extra fondsen helpen om je rekeningen te betalen.

Als u een door een werkgever / vakbond verstrekt arbeidsongeschiktheidsuitkeringsplan of een plan voor bescherming tegen hypotheek of persoonlijke leningen heeft, bent u mogelijk gedekt. Een noodfonds in combinatie met wettelijke werkloosheidsuitkeringen kan genoeg zijn om u over boord te helpen, vooral in tijden van lage werkloosheid.

Overweeg welke uitgaven u kunt besparen als u onverwacht uw baan verliest. Misschien kun je een deel van het loonverlies goedmaken, vooral als er nog een andere kostwinner in het gezin is.

Zoals met elk verzekeringsproduct, weeg de voor- en nadelen zorgvuldig af voordat u een plan koopt. Bepaal of u het nodig hebt en of het voldoende dekking biedt om ervoor te zorgen dat uw uitgaven worden vergoed.