• 2024-11-21

Angstig wachten op de jobaanbieding - Hoe kalm te blijven

VOOR HET EERST VRIJHEIDSDRESSUUR! | Wachten op voer

VOOR HET EERST VRIJHEIDSDRESSUUR! | Wachten op voer
Anonim

Als je een sollicitatiegesprek verlaat, weet je meestal - niet altijd - hoe het ging. Soms heb je er vertrouwen in dat je het goed hebt gedaan, maar op andere momenten weet je heel goed dat je prestaties beter hadden kunnen zijn. Totdat de werkgever bij u terugkomt met een baanaanbieding of afwijzing, weet u het niet zeker. Tot die tijd sta je in het ongewisse en vraag je je af of je door moet gaan met zoeken naar werk of klaar moet zijn om een ​​nieuwe baan te beginnen. Wat kun je doen terwijl je in spanning wacht op een baan?

  1. Als je momenteel in loondienst bent, doe dan niets dat je baas kan waarschuwen dat je misschien binnenkort vertrekt. Totdat u een aanbod van een andere werkgever accepteert, moet u niet toegeven dat u uw baan opzegt. Ga elke dag naar je werk en doe je werk goed. Neem nieuwe projecten aan. Je kunt ze altijd overbrengen naar een collega als je weggaat. Hoewel je er zeker van kunt zijn dat je elke dag een aanbieding krijgt, kun je niet helemaal zeker zijn totdat je er een hebt. Tenzij uw bankrekening het aankan, is het verstandig om die loonstrookjes binnen te laten terwijl u een nieuwe baan zoekt.
  1. Bereid je voor om te reageren op een baanaanbieding als je er een krijgt. Direct na het interview weet je waarschijnlijk zeker dat je het accepteert, maar om problemen later te voorkomen, moet je een aanbieding zorgvuldig overwegen. Als u nog niet weet hoe u dit moet doen, moet u weten welke stappen u moet nemen om over het salaris te onderhandelen. Ontdek wat de typische salarissen zijn in uw vakgebied. Overweeg zeker uw niveau van ervaring en opleiding, evenals uw geografische gebied.
  2. Doe wat meer onderzoek over de werkgever. Hopelijk heb je vóór je sollicitatiegesprek over de organisatie gehoord, maar je kunt altijd meer informatie krijgen. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over het bedrijf en de industrie in het algemeen. Deze informatie zal u helpen beslissen of u de baan wilt aannemen als u een aanbieding krijgt. U kunt zelfs iets leren dat uw mening over de organisatie zal veranderen en in plaats daarvan het aanbod zal afwijzen.
  1. Neem contact op met de toekomstige werkgever een week na uw interview, tenzij de interviewer u heeft verteld wanneer een beslissing tot indienstneming zou worden aangekondigd. Neem in dat geval niet eerder dan een week na die datum contact op. Neem contact op met hen via de methode waarmee u voor het interview hebt gecommuniceerd. Voer geen meerdere pogingen uit om uw contactpersoon te e-mailen of te bellen. Een keer is genoeg.
  2. Ga door met je campagne voor het zoeken naar werk totdat je een aanbieding ontvangt. Als je deze baan niet krijgt, krijg je uiteindelijk een nieuwe, maar niet als je je zoekopdracht onderbreekt telkens als je een veelbelovend interview hebt. Wanneer u stopt met zoeken naar werk, loopt u het risico momentum te verliezen. Als je andere interviews hebt opgesteld, stel ze dan niet uit. Doorgaan met netwerken.
  1. Probeer je angst onder controle te houden. Het is moeilijk om kalm te blijven terwijl het voelt alsof je carrière in het ongewisse is, maar probeer het toch. Een manier om dat te doen is door bezig te blijven. Hoe meer je moet doen, hoe minder je kunt nadenken over het wel of niet hebben van een baan. Door je te concentreren op je huidige baan of je zoektocht naar een nieuwe, ben je voor het grootste deel bezig.
  2. Terwijl je druk bezig bent, blijf je afwachten op een baan, je moet ook de tijd nemen om te ontspannen. Als je werkt, probeer dan niet elke nacht te blijven. Als je op zoek bent naar een baan, doe het dan niet 24/7. Of je nu ontspant door te sporten, naar een film te gaan, een boek te lezen of je favoriete tv-programma vals te bekijken, zoek er tijd voor.
  1. Als je werkloos bent, zorg er dan voor dat je elke dag het huis uitgaat. Ga liever op zoek naar je werk vanuit de bibliotheek of naar een koffieshop met gratis wifi. Maak een wandeling en neem je telefoon niet mee. Als de potentiële werkgever probeert te bellen, laten ze een voicemail achter. Controleer uw berichten vóór het einde van de werkdag, zodat u niet een nacht hoeft te wachten voordat u ze kunt retourneren.

Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.