Uw waarde toevoegen is wat belangrijk is voor uw bedrijf

De toegevoegde waarde is de echte bijdrage die u levert aan het succes van uw organisatie. Het uitvoeren van de activiteiten in uw functieomschrijving of uw taakspecificatie is belangrijk en levert een bijdrage. Uw toegevoegde waarde gaat echter verder dan alleen uitgevoerde activiteiten of taken en verlicht in plaats daarvan de totale bijdragen die u levert aan het succes van uw organisatie.

Activiteiten of bijdragen met toegevoegde waarde leveren meestal meetbare resultaten op voor uw bedrijf. Dit zijn dingen die het bedrijf beter, winstgevender en een leukere werkplek maken.

Wat betekent waardetoevoeging?

Om een ​​fysieke vergelijking te gebruiken, is value-add het verschil tussen de verkoopprijs van een product en de kosten van de materialen die worden gebruikt om het te produceren. In dit voorbeeld is de toegevoegde waarde de combinatie van arbeid, machinebelegging, verzending en distributie, marketing, verpakking en meer die waarde toevoegen, zodat een klant de grondstoffen koopt die oorspronkelijk het enige product waren.

Activiteiten en prestaties die waarde toevoegen

Bijdragen met toegevoegde waarde omvatten meetbare rollen en activiteiten. Dit zijn voorbeelden van waardetoevoegende activiteiten en bijdragen met manieren om ze uit te voeren:

• Gespaard geld: Vaak denken mensen alleen maar aan geld verdienen, maar geld besparen kan net zo waardevol zijn, zo niet meer. Terwijl verkopers uitgaan en geld verdienen, kan een HR-persoon waarde toevoegen door omzet te verminderen, wat een fortuin bespaart. Een accountant kan geld besparen door een interne audit te implementeren die fouten oplost voordat deze problemen veroorzaken.
• Awed klanten: Veel klanten zijn gewoonte-klanten en een concurrent kan die gewoonte doorbreken door een verkoop of een leuk extraatje aan te bieden. Verliefde klanten laten concurrenten niet binnen (of in het geval van de detailhandel, gaan niet zelf de deuren in). Dit gaat niet alleen over het voldoen aan de behoeften van de klant, het gaat boven en buiten om ervoor te zorgen dat de klant tevreden is.

• Verhoogde omzet:Dit is de meest voor de hand liggende van de activiteiten met toegevoegde waarde. Een bedrijf heeft inkomen nodig om te overleven en iets verkopen is hoe dat gebeurt. Het verhogen van die verkopen, of het nu gaat om een ​​verkoper die een vlotte prater is, of een ingenieur die een nieuw product ontwikkelt dat zichzelf praktisch verkoopt, brengt verhoogde omzet aan het bedrijf en een duidelijke indicatie van de toegevoegde waarde.
• Aanzienlijk kortere tijd of benodigde stappen om een ​​werkproces te voltooien:Hebt u ooit een baan gehad waarbij er een lang, moeizaam proces was om een ​​maandelijks rapport te produceren? Iedereen heeft zo'n hekel aan dingen. Wat als u de tijd die nodig is om dit rapport gedaan te krijgen, kunt verkorten? Wat als je het zou automatiseren? Iedereen zou je lof voor altijd zingen.

Voordelen van het toevoegen van waarde

Medewerkers die een herkenbare, merkwaardige toegevoegde waarde hebben voor hun organisatie komen in aanmerking voor loonsverhogingen, promoties, erkenning en waardering. Wanneer u uw baas vraagt ​​om een ​​promotie of een salarisverhoging, vermeld deze bijzonderheden dan specifiek met toegevoegde waarde.

Zeg niet alleen: "Ik werk uitstekend, en ik ben klaar voor een promotie." Zeg: "Ik werk uitstekend. Via mijn anti-pestprogramma kon ik bijvoorbeeld de omzet in kritische afdelingen met 10 procent verminderen. Dit programma heeft ook het moreel van de medewerkers verhoogd en onze bedrijfsreviews op Glassdoor blinken. "Neem verantwoordelijkheid voor de geweldige dingen die u doet en de waarde die u aan het bedrijf toevoegt.

Wanneer je je baas herinnert aan deze prestaties, zal je prestatiesclassificatie omhoog schieten en zal je carrière verder en hoger gaan. Wanneer u elk jaar uw persoonlijke evaluatie moet schrijven, zijn dit de soorten dingen die u moet opsommen.

Verbeter je CV

Wanneer u een cv opgeeft in plaats van taken op te sommen zoals 'een maandelijks rapport heeft geproduceerd', geeft u de resultaten weer, "Verkort de hoeveelheid tijd om maandelijkse rapporten van twee weken tot twee uur in te vullen door een geautomatiseerd proces te ontwikkelen met Microsoft Access." zijn de werknemers die organisaties het meest willen behouden en werven. Wanneer u die dingen op uw cv opsomt, toont u de soorten waarde die u kunt toevoegen en wordt iemand die mensen willen huren.