• 2025-04-02

1N5X1 - Elektronische signalen Intelligentie Exploitatie

Webinar: Predictive Maintenance (in Dutch)

Webinar: Predictive Maintenance (in Dutch)

Inhoudsopgave:

Anonim

Voert en beheert activiteiten en functies voor de exploitatie van elektronische signalen. Bedient elektronische bewaking, analyse en aanverwante apparatuur. Analyseert, verwerkt en ontleent intelligentie aan elektromagnetische transmissies. Related DoD Occupational Subgroup: 556.

Plichten en verantwoordelijkheden

Voert SIGINT-activiteiten (Signalen Intelligence) uit en activiteiten. Voert taken van de exploitant en analist uit om elektronische intelligentie (ELINT), buitenlandse instrumentatiesignalenintelligentie (FISINT) en PROFORMA-activiteiten te exploiteren. Gebruikt signaaluitbuitingsactiviteiten ter ondersteuning van operaties van elektronische oorlogsvoering (EW).

Bedient elektronisch zoeken en aanverwante apparatuur. Zoekt en exploiteert signaalactiviteit in het gehele radiofrequentiespectrum. Werkt met elektromagnetische ontvangst- en registratiesystemen voor het bewaken, verwerven, verzamelen en exploiteren van elektromagnetische uitzendingen.

Voert de functies voor het verzamelen en analyseren van signalen uit en bewaakt deze. Analyseert elektromagnetische transmissiekarakteristieken. Bepaalt de lijn van peiling of oorsprongspunt, externe kenmerken en parameters van elektromagnetische transmissies. Bedient signalenanalyse en gegevensverwerkingsapparatuur. Haalt gegevens uit elektromagnetische signalen en rapporteert resultaten. Evalueert de exploitatie van elektromagnetische uitzendingen om ervoor te zorgen dat kenmerken nauwkeurig worden bepaald, gedocumenteerd en gerapporteerd.

Ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde databases en operationele logboeken. Registreert de status van de apparatuur, signaleert karakteristieken en analytische bevindingen.

Bereidt en evalueert rapporten. Verzamelt operationele en technische informatie. Voert kwaliteitscontrole uit. Inspecteert en evalueert SIGINT-, ELINT-, FISINT-, PROFORMA- en EW-ondersteuningsactiviteiten. Voert fusieanalyse uit.

Plannen organiseert en stuurt activiteiten voor de exploitatie van elektromagnetische signalen. Beheert toegewezen bronnen voor SIGINT-, ELINT-, FISINT-, PROFORMA- en EW-activiteiten en analyse-activiteiten. Identificeert verantwoordelijkheden voor het toezicht op operaties, inlichtingenanalyse en datareductiefuncties. Plant de operaties en analysefuncties en bedenkt technieken om de operaties te verbeteren.

Specialistische kwalificaties

Kennis. Kennis is verplicht van inlichtingenoperaties; datareductie en -verwerking; rapportage; elektronische beginselen die van toepassing zijn op het verzamelen en analyseren van signalen; en missies en functies van SIGNIT, ELINT, FISINT, PROFORMA en EW-operaties.

Opleiding. De voltooiing van de middelbare school met cursussen in basiselektronica, fysica, algebra en trigonometrie is wenselijk voor toegang tot deze specialiteit.

Opleiding. De voltooiing van een basisopleiding voor elektronische examentraining van informatiesystemen is verplicht voor het toekennen van AFSC 1N531.

Ervaring. De volgende ervaring is verplicht voor het toekennen van het AFSC: (Notitie: Zie Toelichting bij speciale codes van de luchtmacht).

1N551. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N531. Ervaar ook het uitvoeren van functies zoals het verzamelen, interpreteren, analyseren en rapporteren van elektromagnetische uitzendingen.

1N571. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N551. Ervaar ook het uitvoeren of begeleiden van functies zoals het verzamelen, interpreteren, analyseren en rapporteren van elektromagnetische uitzendingen.

1N591. Kwalificatie in en bezit van AFSC 1N571. Ervaar ook de besturing van functies zoals inlichtingenoperaties.

anders. De volgende zijn verplicht zoals aangegeven:

Voor toegang tot deze specialiteit, geen registratie of voorgeschiedenis van temporomandibulaire gewrichtspijn of -stoornis.

Voor toekenning en behoud van AFSC's IN531 / 51/71/91/00, in aanmerking komend voor een Top Secret-veiligheidsmachtiging, volgens AFI 31-501, Personeelsbeveiliging Programmabeheer en voor gevoelige gecompartimenteerde toegang tot informatie.

OPMERKING: toekenning van het 3-vaardigheidsniveau zonder een definitieve Top Secret-goedkeuring is toegestaan ​​op voorwaarde dat een tussentijdse TS is toegekend volgens AFI 31-501.

Opmerking: deze taak vereist een gevoelige taakcode (SJC) van "F".

Strength Req: G

Fysiek profiel: 333131

Burgerschap: Ja

Vereiste appenscore: G-69 (gewijzigd in G-72, van kracht 1 juli 04).

Technische training:

Cursus #: X3ABR1N531 004

Plaats: G

Lengte (dagen): 77


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.