Wat is een probleemoplossing? Alles over deze zachte vaardigheid

Het oplossen van problemen is een essentiële zachte vaardigheid. Het is het vermogen om problemen of complicaties te herkennen, mogelijke oplossingen te identificeren, uit te voeren en uiteindelijk op te volgen om te controleren of ze succesvol waren. Mensen die in sommige carrières werken, moeten bijzonder sterke probleemoplossers zijn, maar werkgevers waarderen werknemers met deze vaardigheid ongeacht hun beroep.

Hoe te herkennen dat er een probleem bestaat

Probleemoplossers realiseren zich meteen wanneer er iets mis is gegaan. Het beste van het beste kan een complicatie verwachten voordat het zelfs bestaat. Om op te merken dat er iets niet klopt, heb je een goed gevoel nodig van wat er om je heen gebeurt. Alleen als u weet wat verkopen moet zijn, merkt u bijvoorbeeld dat ze plotseling vallen. Zonder dat u zich bewust bent van de typische afwezigheidsniveaus, zult u geen piek herkennen in het uitroepen van werknemers. Hoe sneller u zich realiseert dat er een probleem is, hoe sneller u erop kunt reageren.

Wanneer u een probleem voor het eerst ontdekt, begin het dan te analyseren. Beoordeel de betekenis ervan en hoe schadelijk het dreigt te zijn. Ga bijvoorbeeld terug naar het probleem van het uitdelen van werknemers. Lijkt het iets tijdelijk te zijn, misschien veroorzaakt door de griep die het kantoor rondgaat, of heb je een gestage stijging van het ziekteverzuim gedurende meerdere weken gezien? Kunnen er andere redenen zijn waarom werknemers roepen?

Bepaal na uw analyse hoe snel u de situatie moet aanpakken om te voorkomen dat het een ernstiger bedreiging wordt. Moeten andere problemen hier een prioriteit zijn of moet deze situatie onmiddellijk worden aangepakt? Niet elk dilemma kan worden opgelost - je zult moeten herkennen wanneer iets in de categorie van "unfixable" valt, zodat je het kunt loslaten en naar zaken kunt gaan die je kunt controleren.

Oplossingen bedenken, evalueren en implementeren

Zodra u hebt vastgesteld dat het nodig is om het probleem op te lossen, is het uw taak om met mogelijke oplossingen te komen. Als je kijkt naar hoe je in het verleden soortgelijke problemen hebt opgelost, kun je een plan bedenken. Het is niet nodig om helemaal opnieuw te beginnen wanneer u kunt putten uit ervaring. Als dit een geheel nieuwe uitdaging is - iets waarmee je nog nooit eerder hebt gewerkt - wees dan niet bang om te vragen om suggesties van collega's die misschien een soortgelijk probleem hebben moeten oplossen. Omdat elke situatie anders is, zou het geen kwaad om nog een aantal alternatieve oplossingen te bedenken.

Gebruik uw kritische denkvaardigheden om elk van uw opties te evalueren om te beslissen welke de beste resultaten oplevert. Implementeer vervolgens de door u gekozen oplossing. Er is nog een stap meer. Follow-up om te zien of je plan werkte. Als dit niet het geval is, zoek dan uit waarom en probeer vervolgens een van de alternatieven.

Carrières waarvoor het oplossen van problemen vereist is

Als u over uitzonderlijke probleemoplossende vaardigheden beschikt, zijn dit enkele carrières die ten volle zullen profiteren van uw expertise:

• Chief Executive:Chief executives leiden alle activiteiten van de bedrijven en organisaties die hen in dienst hebben. Ze bedenken strategieën en creëren beleid om hen te helpen de doelen van deze entiteiten te bereiken.
• Rechter:Rechters presideren processen en hoorzittingen en zorgen ervoor dat ze eerlijk worden behandeld volgens de wet.
• Psycholoog:Psychologen diagnosticeren mentale, gedrags- en emotionele stoornissen bij hun patiënten en bepalen vervolgens hoe ze te behandelen.
• Wiskundige:Wiskundigen gebruiken hun kennis van geavanceerde wiskundige principes om problemen uit de echte wereld op te lossen.

• Actuaris: Actuarissen evalueren de waarschijnlijkheid van specifieke gebeurtenissen die plaatsvinden om hun werkgevers te helpen de bijbehorende kosten te minimaliseren.
• Operations Research Analyst:Operatieonderzoeksanalisten gebruiken hun kennis van wiskundige en analytische methoden om problemen voor bedrijven en organisaties op te lossen.
• Landbouwingenieur:Landbouwkundigen gebruiken wiskundige en wetenschappelijke principes om landbouwgerelateerde problemen op te lossen.
• Biomedische ingenieur:Biomedische ingenieurs analyseren en beslissen vervolgens hoe ze problemen kunnen oplossen die te maken hebben met biologie en medicijnen.

• Milieu ingenieur:Milieutechnici gebruiken hun kennis van bodemkunde, scheikunde en biologie om het milieu te herstellen.
• Biochemicus of biofysicus:Biochemici en biofysici bestuderen levende organismen en hun relatie met de omgeving en passen wat ze leren toe om complexe wetenschappelijke uitdagingen op te lossen.
• Speciale agenten:Speciale agenten, ook bekend als detectives, verzamelen feiten en bewijzen om misdaden te helpen oplossen.
• antropologen:Antropologen verzamelen informatie over de oorsprong, ontwikkeling en gedrag van de mens.

• Management Analyst:Managementanalisten helpen bedrijven om problemen op te lossen waardoor ze minder effectief en efficiënt kunnen werken dan normaal.
• Architect:Architecten ontwerpen gebouwen om te voldoen aan de behoeften van de mensen die ze gebruiken. Ze zorgen er ook voor dat deze structuren veilig en esthetisch verantwoord zijn.
• Advocaat:Advocaten, ook wel advocaten genoemd, vertegenwoordigen cliënten die betrokken zijn in strafrechtelijke en civielrechtelijke zaken.
• Artsen:Artsen diagnosticeren eerst ziektes en ziekten en beslissen vervolgens hoe ze te behandelen.

• Schoolhoofd:De schooldirecteurs beheren basis-, midden- en middelbare scholen en zorgen ervoor dat studenten en docenten onderwijsdoelen bereiken.
• Tandarts:Tandartsen diagnosticeren en behandelen ziekten en andere problemen met de tanden en monden van hun patiënten.
• Athletic Coach:Atletische coaches helpen atleten hun prestaties te verbeteren.
• Huwelijks- en gezinstherapeut:Huwelijks- en gezinstherapeuten bieden therapie aan koppels, gezinnen en individuen die moeilijkheden hebben in hun relaties.
• Medical Scientist:Medische wetenschappers doen onderzoek naar de oorzaken van ziekten en ontwikkelen manieren om deze te voorkomen en te behandelen.

• Software ontwikkelaar:Softwareontwikkelaars maken toepassingen die computers, smartphones, videogamesystemen en andere elektronische apparaten nuttig maken.
• Computer- en informatiesysteembeheerder:Computer- en informatiesysteembeheerders sturen de computergerelateerde activiteiten van entiteiten aan.
• Nanny:Kindermeisjes zorgen voor kinderen, meestal in de huizen van gezinnen. Ze zijn vaak verantwoordelijk voor het oplossen van problemen die zich voordoen terwijl de kinderen onder hun hoede zijn.