• 2024-11-21

Hoe de juiste vrachtwagenchauffeur te huren

Chauffeur reageert op rit zonder remmen: "Weinig keus"

Chauffeur reageert op rit zonder remmen: "Weinig keus"

Inhoudsopgave:

Anonim

U hoeft niet overboord te gaan, maar als u de juiste chauffeur wilt inhuren, moet u voorbereid zijn om vooraf een beetje geld te investeren. Hier zijn vijf tips voor het huren van de juiste chauffeur.

  • 01 Heb een actueel stuurprogramma Interview het potentiële stuurprogramma

    Laat de aanvrager tijdens een tweede interview basisvaardigheden vertonen. Je wilt weten dat de bestuurder een back-up kan maken, soepel door de versnellingen kan accelereren, weet hoe hij luchtlijnen moet aansluiten, een aanhangwagen (of verdubbelt / triples samen met een converter-dolly indien nodig) kan haken / ontkoppelen zonder probleem.

  • 03 Voer het CSA-stuurprogrammaprofiel uit

    Voer het CSA-profiel (Compliance, Safety and Accountability) van de potentiële bestuurder uit zodra u daartoe wettelijk in staat bent. U hebt ongetwijfeld al een motorvoertuigenverslag over alle nieuwe stuurprogramma's gemaakt, maar als u dat CSA-profiel uitvoert (nogmaals, nadat u daarvoor wettelijke toestemming hebt gekregen), kunt u stuurprogramma's wieden die geneigd zijn ongevallen, tickets of andere veiligheidsgerelateerde incidenten.

  • 04 On-the-job evaluaties

    Binnen de eerste twee weken na de voltooiing van de training moet een transportmanager de bestuurder op de weg volgen (wanneer praktische langeafstandstransacties dit moeilijk kunnen maken). Vertel het de nieuwe bestuurder niet van tevoren. Het doel van het volgende is alleen om hun rijvaardigheid en naleving van het bedrijfsbeleid te evalueren.

  • 05 90-dagenoverzicht

    Binnen de eerste drie maanden van het dienstverband, nodig de bestuurder uit om met het management te gaan zitten en de klus te bespreken. U kunt dit doen als een 90-daagse beoordeling of gewoon als een informele vergadering om te zien hoe de chauffeur het leuk vindt als deze informatie heeft over de dagelijkse activiteiten of opmerkingen of problemen.


  • Interessante artikelen

    Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

    Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

    Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

    Moet u een sollicitatie volgen?

    Moet u een sollicitatie volgen?

    Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

    Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

    Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

    Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

    Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

    Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

    Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

    Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

    Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

    Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

    Calling It Quits at Your Internship

    Calling It Quits at Your Internship

    Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.