Sollicitatiegesprek Tips voor recente College Grads

Als je een recent afgestudeerd college bent, kan een interview een uitdaging zijn, vooral als je niet veel hebt geïnterviewd. Dat is vooral het geval wanneer je solliciteert naar een baan op instapniveau, omdat het over het algemeen een level playing field is waarbij alle kandidaten dezelfde startkwalificaties hebben.

Er zijn echter manieren om je voor te bereiden op een interview, zodat je je kunt onderscheiden van de menigte van beginnende kandidaten en de beste indruk op de interviewer kunt maken. Hoe meer je je voorbereidt door je sollicitatievaardigheden te oefenen, het bedrijf te onderzoeken, te laten zien waarom je gekwalificeerd bent en door na het interview op te volgen - hoe groter de kans dat je een tweede sollicitatiegesprek en een sollicitatie krijgt.

Hier zijn tips voor een interview voor universiteitsstudenten en recent afgestudeerden van Mike Profita, directeur van carrièrediensten aan het Skidmore College voor 25 jaar en universiteitscarrière-expert.

Top College Grad sollicitatiegesprek tips

Analyseer uw doeltaak. Welke vaardigheden, kennis en persoonlijke kwaliteiten zijn vereist door de werkgever en zijn cruciaal voor succes in die rol? Heeft u de vaardigheden die de werkgever zoekt of bent u in ieder geval een goede match voor de baan? Zo kunt u uw kwalificaties afstemmen op de taak.

Maak een lijst van uw belangrijkste activa. Wees voorbereid op het delen van 7-10 waardevolle dingen, zoals vaardigheden, cursusprojecten, ervaringen, persoonlijke kwaliteiten en kennisbanken, waarmee je een stevige bijdrage kunt leveren in die rol als je gehuurd zou worden.

Deel voorbeelden. Voor elk van die activa moet u bereid zijn om een ​​voorbeeld of anekdote te delen die laat zien hoe u die kracht hebt gebruikt om een ​​academisch project te voltooien of met succes een werk- of co-curriculaire rol te vervullen. Door voorbeelden uit het echte leven te delen, kunt u de interviewer laten zien dat u bent gekwalificeerd voor de functie.

Inzet tonen. Sta klaar om te verwoorden waarom u geïnteresseerd bent in de beoogde functie / organisatie, hoe deze zich verhoudt tot uw doelen. Toon enthousiasme tijdens het sollicitatiegesprek. Probeer positief te blijven tijdens het interview, zelfs als je gestrest en nerveus bent.

Practice Interviewing. Bekijk veelgestelde vragen over het interview en bedenk hoe u zou reageren. Oefen je antwoorden met adviseurs en gebruik de modules voor interviewvoorbereiding die worden aangeboden door het carrièrebureau van je universiteit. Hoe meer je oefent, hoe comfortabeler je zult zijn tijdens sollicitatiegesprekken.

Informatieve interviews afnemen. Voer informatieve interviews af met universiteitsstudenten die werken in uw doelgebied. Ontdek de belangrijkste trends en wat ervoor nodig is om een ​​succes te worden.

Onderzoek het bedrijf. Onderzoek uw doelgroep. Meer informatie over hun uitdagingen en prestaties. Lees de persberichten op hun website. Zoek naar artikelen in de zakelijke pers die de voortgang van de organisatie evalueren. Zoek in Google en sociale media naar nieuws over de organisatie.

Besteed aandacht aan je lichaamstaal. Bekijk tijdens het interview je lichaamstaal: schud de handen stevig, maak oogcontact terwijl je je punten verwoorden en rechtop zitten.

Luister naar de interviewvragen. Luister aandachtig voordat u op vragen reageert, vraag om opheldering als u niet zeker bent van de focus van een vraag. Het is goed om even de tijd te nemen om je reactie in te kaderen.

Wees klaar om vragen te stellen. Wees voorbereid om vragen te stellen over de baan die uw oprechte interesse weerspiegelen en bouw voort op het onderzoek dat u hebt gedaan over de functie. Bekijk deze lijst met de beste vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen.

Vat samen waarom de baan geschikt is. Als je na afloop van het interview nog steeds geïnteresseerd bent in het werk, laat de recruiter weten dat je vindt dat het werk uitstekend bij je past (vat kort samen waarom) en dat je zeer geïnteresseerd bent.

Vergeet niet om te bedanken. Zorg ervoor dat u de contactgegevens van uw interviewer krijgt en stuur zo snel mogelijk na de vergadering een e-mail of een vervolgbericht. Naast het bedanken van hen, verwijs dan naar alles wat ze zeiden dat je interesse verhoogde en vat in het kort samen waarom je denkt dat het een uitstekende match is.

Het is fijn om te volgen. Als u niet meteen terug hoort, is het raadzaam om de status van uw aanvraag per telefoon of e-mail te volgen. Hier is de beste manier om een ​​e-mail te verzenden of een telefoontje te plegen om te zien of u nog steeds niet bent in ruil voor de baan.