10 eenvoudige manieren om te leren van je werk te houden

Misschien voelde je werk op het eerste gezicht als liefde, maar langzaam veranderde het in een worsteling, of misschien accepteerde je het omdat je werk nodig had maar wist dat de situatie niet ideaal was. Hoe dan ook, het is mogelijk om je relatie met je baan nieuw leven in te blazen. Als je dit nu leest, heb je al de eerste stap gezet!

Immers, zelfs de beste banen zullen niet zo geweldig lijken met een slechte instelling, dus het feit dat je op zoek bent naar manieren om je vooruitzichten te verbeteren, betekent dat je al op de goede weg bent. Hier zijn tien eenvoudige manieren om te leren van je werk te houden.

Werk samen met uw supervisor om doelen te stellen

Werk kan je echt vervelen als je niet het gevoel hebt dat je iets hebt om naar te streven. Werk samen met je leidinggevende om redelijke maar inspirerende doelen te stellen die je zullen motiveren en helpen structuur en focus te bieden voor elke dag. Het behalen van deze doelen kan ook helpen om een ​​hefboomeffect voor u te creëren om te onderhandelen over een promotie of een salarisverhoging, of om ruimte te bieden om van team, afdeling of rol over te stappen.

Maak een lijst met dingen die u wilt verbeteren

Maak een lijst met welke aspecten van uw huidige baan u wilt verbeteren, omdat u een probleem niet kunt oplossen voordat u het hebt gedefinieerd.

Neem even de tijd om uw hoofd leeg te maken en stap weg van eventuele vooroordelen of negativiteit. Stel vervolgens een timer in voor tien minuten, noteer eerst alles wat u doet niet doen liefde over je werk. Wees zo specifiek mogelijk. Terwijl "afleidende sfeer" of "onbeleefde collega's" beide te vaag zijn om problemen op te lossen, door ze op te splitsen in "een tafel in de buurt van de lift maakt het moeilijk om te focussen" of "Seth in Marketing verbreekt altijd mijn ideeën tijdens vergaderingen" kan het uw volgende verduidelijken stappen. U kunt bijvoorbeeld met uw leidinggevende praten over het mogelijk verplaatsen van uw bureauruimte of toestemming krijgen om thuis een dag per week te werken, of u kunt besluiten een 'ontmoetingsmaatje' te vinden die u kan helpen om te praten.

Zoek uit wat je echt leuk vindt om te doen

Denk eerst goed na over je baan en welke delen ervan je leuk vindt. Niets is te groot of te klein voor deze lijst. Bedenk vervolgens een droomtaakbeschrijving. Als je een toverstaf kunt zwaaien en een baan hebt, wat zou dat dan zijn? Kijk ten slotte naar de overlappingen. Overweeg om met uw leidinggevende te praten over het maken van deze taken een groter deel van uw dagelijkse werk. Als er geen overlappingen zijn, kunt u mogelijkheden voor overdracht binnen uw bedrijf bekijken. Of, als je "droomtaakbeschrijving" verantwoordelijkheden omvat waar je nog niet voor gekwalificeerd bent, is het tijd om een ​​actieplan te maken om erachter te komen hoe je daar zou kunnen komen.

Wees niet bang om om ondersteuning te vragen

Als je je overweldigd voelt, overspoeld met werk, of worstelt met een bepaald aspect van je werk, wees dan niet bang om een ​​vertrouwde medewerker of manager te raadplegen over manieren waarop je mogelijk ondersteuning kunt vinden. Kijk of ze u kunnen helpen om manieren te vinden om werk te delegeren, taken in te plannen zodat uw werklast beter in balans is, of u zelfs wijzen op middelen (zoals training of opleiding) die deze nachtmerrieachtige taken beter beheersbaar maken.

Breid je netwerk uit

Hoewel het lijkt alsof de uitdagingen waarvoor u staat in uw specifieke rol of bedrijfstak uniek zijn voor u, is het zeer waarschijnlijk dat anderen exact hetzelfde doornemen. Maak verbindingen in uw vakgebied door deel te nemen aan bijeenkomsten, evenementen of conferenties in de industrie. Dit kan helpen bij het bouwen van een ondersteuningssysteem dat u kunt raadplegen of gewoon medelijden met de moeilijke tijden. Houd er rekening mee dat het uitbreiden van uw netwerk niet noodzakelijk van toepassing is op mensen buiten uw bedrijf. U kunt veel baat hebben bij het opbouwen van relaties met anderen in uw organisatie.

Maak gebruik van uw voordelen

Dus misschien niet liefde je baan, maar er zijn waarschijnlijk extraatjes die gemakkelijk te houden zijn! Bijvoorbeeld, misschien dekt uw ziekteverzekering zelfzorgpraktijken zoals massage of acupunctuur, of heeft u een technisch budget om uzelf te trakteren op een nieuwe monitor, of biedt uw bedrijf gratis sportscholen aan voor zijn werknemers. Er kunnen zelfs voordelen zijn waarvan u niet op de hoogte bent, dus doe uw due diligence om uit te zoeken wat het aanbod is en maak er dan een prioriteit van om ze na te streven.

Blijf aanwezig

Het is onmogelijk om van je werk te houden als je de hele dag nonchalant op Facebook, CNN of Amazon surft. Probeer aanwezig te blijven en concentreer je op de taak die voorhanden is. Als je gewoon niet veel te doen hebt, overweeg dan een bijproject te vinden om aan te werken. Als je veel te doen hebt, maar je je niet kunt concentreren, stel dan een toename van de gefocuste tijd in en beloon jezelf daarna met mini-pauzes terwijl je alles voor elkaar krijgt.

Creëer een High-Vibe-werkruimte

Geef je werkplek een make-over: ontdoe je van rommel, hang een inspirerende quote of een paar foto's van plaatsen of mensen waar je van houdt, koop een nieuwe pen of planner die je aan het lachen maakt, breng een koptelefoon op zodat je naar je kunt luisteren favoriete soundtrack, licht een opbeurende kaars, et cetera. Door positieve associaties met uw werkomgeving te creëren, voelt u zich elke dag beter op het werk.

Maak een 'Dankbaarheidlijst' voor je baan

Noteer alle kleine en grote dingen waar je dankbaar voor bent, van de coffeeshop waar je onderweg naar het kantoor stopt, tot het feit dat je baan je helpt je familie te ondersteunen. Studies hebben aangetoond dat het vermelden van alles waar je dankbaar voor bent je kan helpen om je optimistischer te voelen over je huidige omstandigheden.

Herinner jezelf eraan waarom je de taak op de eerste plaats hebt gezet

Denk terug aan de eerste jobaanbieding en waarom je het hebt geaccepteerd. Misschien verdien je goed geld, of werk je voor een goed doel, of je schema is flexibel of de voordelen zijn groot. Zelfs als de dingen sindsdien zijn veranderd, rekening houdend met waarom je hebt de baanaanbieding geaccepteerd (en wat nu belangrijk voor je is) kan je helpen bij je volgende stappen, of dat nu het ondernemen van actie is om je baan te verbeteren of een plan voor het vinden van een nieuw plan.