• 2024-06-30

6 eenvoudige manieren om uw productiviteit op het gebied van zoeken naar jobs te maximaliseren

5 manieren om meer uitdagingen te vinden in je job

5 manieren om meer uitdagingen te vinden in je job

Inhoudsopgave:

Anonim

Inmiddels weet u waarschijnlijk dat het zoeken naar een baan veel tijd kost. Maar het vergt ook veel focus. Na een paar uur zoeken naar een baan - van doorklikken tot de allerlaatste pagina van vacatures; van het schrijven en herschrijven van begeleidende brief na begeleidende brief - u zult waarschijnlijk in de verleiding komen om van versnelling te veranderen en uw Facebook te controleren, het nieuws te lezen of op Instagram te scrollen. Maar die minuten met verspilde tijd tellen op en na een paar weken kunnen ze uw productiviteit voor het zoeken naar werk aanzienlijk verminderen.

Gelukkig hoeft zoeken naar je droombaan geen pijnlijke ervaring te zijn. Met de juiste planning kunt u uw inspanningen maximaliseren en het meeste halen uit de tijd die u gereserveerd hebt voor het zoeken naar werk. Hier is hoe.

6 eenvoudige manieren om uw productiviteit op het gebied van zoeken naar jobs te maximaliseren

1. Maak een werkzoekplan. Werk niet alleen op zoek naar een baan, waar en wanneer dan ook. Analyseer uw wekelijkse planning en vind tijdsblokken voor zoeken naar een baan, blokkeer vervolgens die tijd en houd u aan uw planning. Als je het super druk hebt, weet dan dat je misschien creatief moet zijn over het vinden van tijd om werk te zoeken. Misschien kun je binnen een uur voor het ontbijt, na het avondeten of in het weekend een kijkje nemen.

Het kan ook handig zijn om het zoeken naar een baan in verschillende categorieën op te splitsen: bijvoorbeeld, misschien op maandag zoekt u naar banen gedurende twee uur; op woensdag stelt u uw materialen op en beoordeelt u deze en dient u uw aanvragen in; en je gebruikt vrijdags voor follow-ups.

2. Maak uw "speciale" tijd voor het zoeken naar werk echt toegewijd. Als je eenmaal dat tijdvenster hebt gevonden, laat je er geen dagelijkse afleidingen in graven. Indien mogelijk, ga je naar de bibliotheek of naar een café - ergens waar twee uur echt twee uur kan zijn, niet twee uur minus 30 minuten lopen met de hond of 15 minuten om je kinderen te laten lunchen.

Het is vooral belangrijk om te werken in een omgeving waar u zich kunt concentreren, zodat u domme fouten (zoals typefouten in uw cv, het indienen van een sollicitatiebrief die u hebt geschreven voor een andere functie of het onjuist lezen van de toepassingsvereisten) kunt vermijden als u bent afgeleid.

3. Probeer een afleiding-blokkerende app. Als sociale media (of zelfdiscipline) de boosdoener zijn, probeer dan een afleidingsblokkerende app (ColdTurkey is een optie) waarmee je tijdzuigende sites zoals Facebook, Buzzfeed, Pinterest, enzovoort kunt blokkeren. Op die manier haalt u gegarandeerd het maximale uit de tijd die u gereserveerd hebt om banen aan te vragen.

hint: Houd je telefoon weg (of in de vliegtuigmodus) en het uitschakelen van de tv is ook erg handig.

4. Maak gebruik van tijdregistratie. Als je een klok tikt, heb je meer kans om je te concentreren en direct naar de taak te gaan. Bovendien kan het beheren van je tijd je ook ervan weerhouden om uitgeput te raken en je uitgeput te voelen. Probeer de "Pomodoro" -techniek, waarbij je sprints van 25 minuten opzij zet gevolgd door een pauze van 5 minuten om een ​​kopje koffie te pakken, uit te rekken of naar een nummer te luisteren. The Tomato Timer) is een online timer die de Pomodoro-techniek gebruikt. Je kunt het gratis gebruiken op hun website.

5. Ontwikkel (en organiseer) strategische materialen voor het zoeken naar werk. Scrambelen om nieuwe sollicitatiebrieven te schrijven of je cv in te stellen voor elke taak die je solliciteert, is enorm veel verspilling en laat ook veel ruimte voor fouten. Het is echter belangrijk om uw toepassingsmateriaal te personaliseren en aan te passen voor elke taak waarop u solliciteert. U kunt dit eenvoudig doen door een "hoofd" sollicitatiebrief te maken die snel kan worden bewerkt voor de functie waarvoor u solliciteert.

Als u solliciteert voor een paar verschillende soorten taken, schrijft u een begeleidende brief voor elk type en maakt u verschillende versies van uw cv om met hen mee te gaan. Vervolgens hebt u ze bij de hand wanneer u klaar bent om een ​​aanvraag in te dienen en hoeft u alleen een aantal details te wijzigen.

Bewaar deze in georganiseerde mappen (op je computer of op een platform zoals Google Drive of Dropbox) en gebruik duidelijke naamgevingsconventies zodat je niets vermengt.

6. Blijf op de hoogte van wat u doet. Hoewel het misschien een verspilling van tijd lijkt, houdt het bijhouden van welke taken u heeft aangevraagd of waarvoor u hebt aangevraagd, u op de lange termijn te helpen. Door een spreadsheet te hebben of zelfs een eenvoudige lijst die u bij de hand houdt, of ergens op uw computer, kunt u voorkomen dat u twee keer dezelfde taak aanvraagt ​​of steeds dezelfde taakomschrijving leest.

U krijgt ook een soort record dat u als metriek kunt gebruiken om uw succesniveau te bepalen (wat betekent, hoeveel antwoorden of uitnodigingen voor interviews u ontvangt) met verschillende soorten banen of bedrijven.


Interessante artikelen

Verschillende soorten arbeidsbureaus

Verschillende soorten arbeidsbureaus

Hier vindt u informatie over elk type uitzendbureau, met inbegrip van search- en executive search-bedrijven, noodagentschappen en bewaarde zoekbedrijven.

Soorten College Recruiting-programma's

Soorten College Recruiting-programma's

Meer informatie over opties voor het werven van universiteiten voor werkgevers, studenten en alumni, inclusief rekrutering en rekruteringsmogelijkheden op de campus en buiten de campus.

Typen employee benefits en extra's

Typen employee benefits en extra's

Sommige personeelsbeloningen zijn wettelijk verplicht, er zijn andere voordelen die werkgevers ervoor kiezen te bieden.

Soorten vrouwelijke modellen: welke ben jij?

Soorten vrouwelijke modellen: welke ben jij?

Mannequin, commercieel model, plus size, petite, fitness, badpak, glamour, volwassen ... Welk vrouwelijk model ben jij?

Audiologist Interview Questions and How to Answer Them

Audiologist Interview Questions and How to Answer Them

Interviewen voor een baan bij een audiologist? Hier vindt u informatie over de soorten interviewvragen die u mogelijk wordt gesteld, met advies over hoe u deze kunt beantwoorden.

6 soorten beeldtaal die u moet kennen

6 soorten beeldtaal die u moet kennen

Metaforen, vergelijkingen, synecdoche, personificatie, hyperbool en woordspelingen brengen allemaal een sprankje en stijl in je schrijven, omdat figuratief schrijven complexiteit toevoegt.