Hoe lang moet uw zwangerschapsverlof zijn?

Aan het einde van je zwangerschap is de brandende vraag van iedereen: "Ik vraag me af wanneer ze terugkomt van het zwangerschapsverlof." Dus hoeveel zwangerschapsverlof moeten u of kunt u nemen? Het antwoord is niet eenvoudig en er zijn veel factoren die u moet overwegen voordat u deze belangrijke vraag beantwoordt.

Ken je rechten

Als we al het onbekende opzij leggen, laten we de feiten eens bekijken. Hier in de VS heeft u recht op 12 weken onbetaald verlof onder de wet Familiale en Medische Verlof (FMLA). Helaas is dit alles wat we krijgen, omdat de VS een van de drie landen in de wereld is die geen betaald verlof aanbieden, maar hopelijk verandert dat met de voorgestelde FAMILY act in het Congres op dit moment.

Er is een enorme druk op betaald verlof. Hoewel onze natie niet voorziet, nemen veel bedrijven, staten en zelfs steden het heft in eigen handen. Dit is geweldig, maar tenzij je voor een van deze geweldige bedrijven werkt of in een staat of stad woont en de weg bereidt voor werkende moeders, ben je zelf verantwoordelijk voor het bepalen van het aantal zwangerschapsverlof dat je zult nemen.

Het is illegaal voor werkgevers om een ​​vrouw te ontslaan omdat ze zwanger worden of zwangerschapsverlof opnemen. Maar bedrijven kunnen u laten gaan als het deel uitmaakt van een algehele vermindering van het personeelsbestand of voor een doel. Als u zwangerschapsdiscriminatie vermoedt, raadpleeg dan een advocaat of de Commissie voor gelijke kansen.

Werk samen met uw HR-afdeling

Neem contact op met uw HR-afdeling voor het laatste personeelshandboek of beleid en procedures om te zien hoeveel (eventueel) betaald zwangerschapsverlof u zou kunnen ontvangen. Uw werkgever of HR-afdeling kan een formulier voor zwangerschapsverlof verstrekken dat u kunt invullen of dat u zelfs het papierwerk voorlegt.

Vraag andere werkende moeders over hun zwangerschapsverlof

Vraag hen hoe hun zwangerschapsverlof verliep. Hoeveel tijd werkte voor hen? Als er iets was dat ze anders hadden gedaan? Ontdek ook hoe ze tijdens hun verlof verbonden bleven met het werk.

Controleer uw budget

Breek de cijfers om te zien hoeveel onbetaald verlof u zich kunt veroorloven. Zorg ervoor dat u begrijpt hoe de duur van uw verlof van invloed kan zijn op uw door uw werkgever verstrekte zorgverzekering, indien relevant.

Zie als uw echtgenoot of familieleden helpen

Bespreek verlofplannen met uw partner of familie. Als een andere volwassene verlof opneemt nadat uw verlof eindigt, bespaart u geld op de uitgaven voor kinderopvang en verlengt u uw baby's tijd voor een familielid.

Hoe langer je bent, des te minder slaap je hebt

Voor veel nieuwe moeders hebben ze zes weken nodig om volledig te herstellen van de fysieke effecten van de bevalling. Het kan nog twee tot drie maanden duren voordat u 's nachts een nachtrust van 4 uur krijgt. Sommige baby's slapen vijf of zes tegelijk als ze vier maanden oud zijn, maar anderen doen dat pas acht maanden of later.

Daarom en afhankelijk van uw werk, kan het gevaarlijk zijn om te snel weer aan het werk te gaan. Als u weet dat u een goede nachtrust nodig hebt om goed te presteren op het werk, kunt u overwegen om een ​​langer zwangerschapsverlof te nemen.

Het is gemakkelijker om te bezuinigen dan om je verlof te verlengen

Misschien wilt u overschatten hoeveel verlof u wilt, voor het geval u meer nodig hebt dan u denkt. Bevallen kan onvoorspelbaar zijn. U weet niet wat uw gezondheid of de gezondheid van uw baby zal zijn onmiddellijk na de bevalling. Als je baby op de intensive care afdeling belandt, wil je als laatste aan je baas vragen om meer verlof.

Er is geen eenvoudig antwoord

Deze vraag is om een ​​aantal redenen ingewikkeld om te beantwoorden. Geef deze vraag veel tijd om te overwegen. Het is gemakkelijk om te zeggen dat je zo snel mogelijk terugkomt, omdat je je baby nog niet hebt ontmoet. Als je hem of haar eenmaal vasthoudt, kan niets anders van belang zijn. Dus geef jezelf voldoende speelruimte, ook wel tijd genoemd, om de beste beslissing te nemen voor jou en je familie. Vergeet niet dat je altijd een keuze hebt.

Bewerkt door Elizabeth McGrory