• 2025-04-02

Leger ingeroepen reservebevorderingen

Student én militair bij de reserve? Tina gaat de uitdaging aan!

Student én militair bij de reserve? Tina gaat de uitdaging aan!

Inhoudsopgave:

Anonim

Binnen de Army Reserves bieden veel banen voor aangeworven personeel de mogelijkheid tot promotie. Maar er zijn enkele factoren die een soldaat niet in aanmerking kunnen laten komen voor promotie of promotie. Je zult proberen deze te vermijden als je hoopt een rol op te nemen met meer verantwoordelijkheid.

Ten eerste moet je aanwezig zijn en verantwoording afleggen. Soldaten die promoties zoeken, kunnen niet AWOL zijn (afwezig zonder verlof), in deserteur-status, in hechtenis of opsluiting door civiele autoriteiten of onder arrestatie.

Hieronder volgen enkele situaties waarin een soldaat wordt geweigerd of niet in aanmerking komt voor een promotie, met verwijzingen naar de specifieke voorschriften van het leger (aangegeven met AR) die de details uitleggen.

Court-Martial Rules

Soldaten die promotie willen maken, mogen niet voor de rechtbank verschijnen; als u op het goede spoor bent voor een promotie, wordt deze ingehouden totdat de kosten positief zijn verholpen. Dit kan een ontslag betekenen of intrekking van de aanklacht of een vrijspraak na een rechtszaak.

Een soldaat onder een krijgsraad wordt geacht in aanmerking te komen voor een promotie op de dag na de laatste dag van de verbeurdverklaring of inhouding van de beloning. Alle andere delen van de zin moeten echter zijn uitgevoerd.

Een soldaat die wordt behandeld voor ontslag komt meestal niet in aanmerking voor promotie, tenzij de kwijting voor onmiddellijke opname is (zie AR 140-111). Hij of zij moet in aanmerking komen voor onmiddellijke hernieuwing of uitbreiding in het leger als dit het geval is. Een soldaat met een goedgekeurde re-bar om in aanmerking te komen komt niet in aanmerking voor promotieaanbieding.

Als een soldaat wordt gestraft volgens artikel 15 van de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) of in een periode van opschorting van een dergelijke straf is, kan hij of zij niet worden bevorderd, behalve in specifieke omstandigheden (zie AR 27-10).

Juiste kwalificatie vereist

Voor sommige militaire taken zijn bepaalde niveaus van veiligheidsmacht vereist. Degenen met de rang van sergeant of hoger kunnen niet worden gepromoveerd tenzij ze de vereiste veiligheidsmachtiging hebben, of als ze een ongunstig veiligheidsonderzoek hebben.

Een ander scenario waarin een promotie mogelijk niet wordt toegekend, is als een soldaat niet de vereiste of gespecialiseerde training heeft die nodig is voor de volgende stap, of als hij geen benodigde licentie of certificering nodig heeft. Evenzo moet hij of zij afgestudeerd zijn aan het NCO-onderwijssysteem (NCOES) dat vereist is voor zijn of haar huidige leerjaar.

Soldaten moeten in de juiste fysieke conditie zijn voor promoties. Als een soldaat de fysieke fitheidstest van het leger heeft mislukt, inclusief het voldoen aan de normen voor lichaamsvet, kan dit een reden zijn om een ​​promotie te weigeren. Ze kunnen een programma voor gewichtsverlies beginnen om zich te kwalificeren, maar promoties zullen worden onthouden totdat ze voldoen aan de vereiste voor lichaamsvet of anderszins terugkeren naar een acceptabele fysieke conditie.

Een andere situatie die ertoe zou leiden dat iemand niet in aanmerking komt voor promotie, is een soldaat die is goedgekeurd voor vrijwillige pensionering.

Iedereen aan wie een verlenging van de Active Guard Reserve (AGR) is geweigerd als gevolg van een bestuursactie, komt ook niet in aanmerking voor promotie (dit is alleen van toepassing op AGR-soldaten.)

Binnen de Actieve Garde / Reserve kom je niet in aanmerking voor promotie als je ziek bent of gewond raakt buiten de lijn van het werk.

Voor meer informatie over de omstandigheden waaronder personeel van het reserve reservaat geen promoties mag krijgen, raadpleegt u de legervoorschriften.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.