• 2024-06-30

Leger ingeroepen reservebevorderingen

Student én militair bij de reserve? Tina gaat de uitdaging aan!

Student én militair bij de reserve? Tina gaat de uitdaging aan!

Inhoudsopgave:

Anonim

Binnen de Army Reserves bieden veel banen voor aangeworven personeel de mogelijkheid tot promotie. Maar er zijn enkele factoren die een soldaat niet in aanmerking kunnen laten komen voor promotie of promotie. Je zult proberen deze te vermijden als je hoopt een rol op te nemen met meer verantwoordelijkheid.

Ten eerste moet je aanwezig zijn en verantwoording afleggen. Soldaten die promoties zoeken, kunnen niet AWOL zijn (afwezig zonder verlof), in deserteur-status, in hechtenis of opsluiting door civiele autoriteiten of onder arrestatie.

Hieronder volgen enkele situaties waarin een soldaat wordt geweigerd of niet in aanmerking komt voor een promotie, met verwijzingen naar de specifieke voorschriften van het leger (aangegeven met AR) die de details uitleggen.

Court-Martial Rules

Soldaten die promotie willen maken, mogen niet voor de rechtbank verschijnen; als u op het goede spoor bent voor een promotie, wordt deze ingehouden totdat de kosten positief zijn verholpen. Dit kan een ontslag betekenen of intrekking van de aanklacht of een vrijspraak na een rechtszaak.

Een soldaat onder een krijgsraad wordt geacht in aanmerking te komen voor een promotie op de dag na de laatste dag van de verbeurdverklaring of inhouding van de beloning. Alle andere delen van de zin moeten echter zijn uitgevoerd.

Een soldaat die wordt behandeld voor ontslag komt meestal niet in aanmerking voor promotie, tenzij de kwijting voor onmiddellijke opname is (zie AR 140-111). Hij of zij moet in aanmerking komen voor onmiddellijke hernieuwing of uitbreiding in het leger als dit het geval is. Een soldaat met een goedgekeurde re-bar om in aanmerking te komen komt niet in aanmerking voor promotieaanbieding.

Als een soldaat wordt gestraft volgens artikel 15 van de Uniform Code of Military Justice (UCMJ) of in een periode van opschorting van een dergelijke straf is, kan hij of zij niet worden bevorderd, behalve in specifieke omstandigheden (zie AR 27-10).

Juiste kwalificatie vereist

Voor sommige militaire taken zijn bepaalde niveaus van veiligheidsmacht vereist. Degenen met de rang van sergeant of hoger kunnen niet worden gepromoveerd tenzij ze de vereiste veiligheidsmachtiging hebben, of als ze een ongunstig veiligheidsonderzoek hebben.

Een ander scenario waarin een promotie mogelijk niet wordt toegekend, is als een soldaat niet de vereiste of gespecialiseerde training heeft die nodig is voor de volgende stap, of als hij geen benodigde licentie of certificering nodig heeft. Evenzo moet hij of zij afgestudeerd zijn aan het NCO-onderwijssysteem (NCOES) dat vereist is voor zijn of haar huidige leerjaar.

Soldaten moeten in de juiste fysieke conditie zijn voor promoties. Als een soldaat de fysieke fitheidstest van het leger heeft mislukt, inclusief het voldoen aan de normen voor lichaamsvet, kan dit een reden zijn om een ​​promotie te weigeren. Ze kunnen een programma voor gewichtsverlies beginnen om zich te kwalificeren, maar promoties zullen worden onthouden totdat ze voldoen aan de vereiste voor lichaamsvet of anderszins terugkeren naar een acceptabele fysieke conditie.

Een andere situatie die ertoe zou leiden dat iemand niet in aanmerking komt voor promotie, is een soldaat die is goedgekeurd voor vrijwillige pensionering.

Iedereen aan wie een verlenging van de Active Guard Reserve (AGR) is geweigerd als gevolg van een bestuursactie, komt ook niet in aanmerking voor promotie (dit is alleen van toepassing op AGR-soldaten.)

Binnen de Actieve Garde / Reserve kom je niet in aanmerking voor promotie als je ziek bent of gewond raakt buiten de lijn van het werk.

Voor meer informatie over de omstandigheden waaronder personeel van het reserve reservaat geen promoties mag krijgen, raadpleegt u de legervoorschriften.


Interessante artikelen

Wat is de National Labour Relations Board-functie?

Wat is de National Labour Relations Board-functie?

Meer informatie over de functies van de National Labour Relations Board. Dit federale agentschap kan vaak de beste bondgenoot van een werkgever of een werknemer zijn.

Wat is de organisatiestructuur van de luchtmacht?

Wat is de organisatiestructuur van de luchtmacht?

Een gids over hoe de basisstructuur van de commandostructuur is uiteengezet van vlieger tot belangrijk commando voor de Amerikaanse luchtmacht.

Wat is de Bill of Rights van de politie?

Wat is de Bill of Rights van de politie?

De politierechten zorgen ervoor dat ambtenaren grondwettelijke rechten beschermen tijdens interne onderzoeken, maar is het echt nodig?

Wat is het Occupational Outlook-handboek?

Wat is het Occupational Outlook-handboek?

Het Occupational Outlook Handbook (OOH) biedt informatie over banen, training en opleiding, inkomsten en vooruitzichten op werk voor een breed scala aan beroepen.

Werken in teams: wat is het doel van een team?

Werken in teams: wat is het doel van een team?

Waarom zou je een team willen maken? Teams hebben een doel en gebruik dat bijdraagt ​​aan het succes van uw organisatie. Ze stellen ook werknemers in staat.

De betekenis en geschiedenis van de dunne blauwe lijn

De betekenis en geschiedenis van de dunne blauwe lijn

Wat betekent de zwarte achtergrond en de blauwe horizontale balk? De dunne blauwe lijn heeft een duistere maar rijke geschiedenis die teruggaat tot de 19e eeuw.