50 fouten die je niet in een sollicitatiegesprek wilt maken

Het is gemakkelijk om een ​​fout te maken als je in een sollicitatiegesprek zit. Het ergste is dat je je soms niet eens realiseert dat je verkeerd bent gegaan. Ik heb bijvoorbeeld met verschillende werkzoekenden gesproken die zich niet realiseerden dat het niet acceptabel was om een ​​interview met een kop koffie of een fles water te lopen. Dat gedrag is gewoon een beetje te casual voor een interviewsetting.

Ik heb ook gesproken met sollicitanten die de fout hebben gemaakt om te vroeg te zijn voor een sollicitatiegesprek of te veel gekleed zijn voor de baan of het bedrijf. Ze dachten dat ze het goede deden. In plaats daarvan maakten ze niet de beste indruk.

Sommige van de meest gemaakte fouten in het interview moeten duidelijk zijn, maar andere zijn niet zo duidelijk, vooral als je niet veel of in een tijdje hebt geïnterviewd. Hier zijn de 50 meest voorkomende interviewfouten die je moet beoordelen, zodat je ze kunt vermijden om ze te maken.

Top 50 interviewfouten

1. Verkleden ongepast.
2. Een telefoongesprek niet zo serieus nemen als een persoonlijk interview.
3. Laat je mobiele telefoon aan.
4. Kauwgom.
5. Een kopje koffie of ander drankje meenemen.
6. Een andere persoon meenemen naar het interview.
7. Het dragen van een zonnebril.
8. Te vroeg verschijnen.
9. Laat opdagen.
10. Kater tonen en / of echt moe zijn.
11. Naar het interview gaan als je echt ziek bent.
12. De naam van de interviewer niet kennen.
13. Niet jezelf voorstellen.
14. Een Bluetooth-oortje op laten staan.
15. Sms'en tijdens het interview.
16. De interviewer onderbreken om te bellen.

1. Heb achtergrondgeluiden (kinderen, huisdieren, enz.) Tijdens een telefonisch interview.
2. Te veel parfum of cologne dragen.
3. Het dragen van een hoed of pet voor het interview.
4. Geen extra exemplaren van je cv meenemen.
5. Geen lijst met referenties meenemen.
6. Afhankelijk van de baan, geen portfolio van je werk meenemen.
7. Spelen met je haar.
8. "Umm" of "u weet het" of "als" te vaak zeggen.
9. Mompelen en slechte grammatica gebruiken.
10. Te veel praten.
11. De vraag van de interviewer afsnijden.
12. Niet genoeg praten.
13. Niet genoeg glimlachen.
14. Grappen vertellen en te veel lachen.

1. Geen oogcontact maken met de interviewer.
2. Kritiek op uw laatste bedrijf of baas.
3. Je werkgeschiedenis niet onthouden.
4. Uw aantekeningen controleren op een antwoord op een vraag.
5. Geen aanwijzingen opvolgen als u een test krijgt.
6. Niet bereid om vragen te beantwoorden.
7. Geen aandacht schenken aan de vragen die u worden gesteld.
8. Niet de tijd nemen om het bedrijf voorafgaand aan het interview te onderzoeken.
9. Vergeten de naam van het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
10. Vergeten de namen van de bedrijven waar je in het verleden voor hebt gewerkt.
11. Onthoud niet de baan waarvoor u solliciteerde.

1. Vertel de interviewer dat je de baan echt nodig hebt.
2. Vertel de interviewer dat je het geld nodig hebt.
3. Niet genoeg weten over het bedrijf waarmee u een gesprek voert.
4. Vragen over vrije tijd in je eerste interview.
5. Direct vragen over salaris en voordelen.
6. Op de vraag "Waarom wil je voor ons bedrijf werken?" antwoorden bieden die op u zijn gericht in plaats van op hoe u het bedrijf ten goede komt.
7. U hoeft geen relevante vragen te stellen als u wordt gevraagd: 'Welke vragen heeft u?'
8. Veronachtzaming om de interviewer te bedanken voor de gelegenheid om hem of haar te ontmoeten.

1. Geen bedankbriefje sturen na de interviewer.

Vermijd fouten in het interview

Wanneer u de beste indruk wilt hebben, lees deze tips van Aliza Bogner, VP human resources bij Alison Brod Public Relations. Haar suggesties helpen u de fouten te vermijden die kandidaten vaak maken:

• Probeer zo veel mogelijk te weten te komen over de kantoorcultuurvoordat je in je interview gaat. Een passende kleding is noodzakelijk. Jeans, kauwgom kauwen en een zonnebril op de top van je hoofd zijn nooit geschikt - hoe casual het kantoor ook is.
• Show 10 minuten eerderde interviewtijd. Kom niet een half uur te vroeg op. En kom zeker niet laat opdagen.
• Neem meerdere kopieën van je cv meeen zorg ervoor dat ze niet zijn opgevouwen.
• Neem een ​​tas meegroot genoeg voor een map, indien nodig.
• Wees interessant.Je bent er om op te vallen, dus wees niet bang om iets interessants te zeggen. (Dat gezegd hebbende, houd het gesprek gericht op het werk, niet op politiek of uw privéleven.)

• Onderzoek wat de baan inhoudt. U moet op de hoogte zijn van wat er wordt verwacht voor de functie waarvoor u solliciteert.
• Ken de naam van je interviewer. Het zal een goede eerste indruk maken.
• Lieg niet- het duurt niet lang voordat een werkgever het weet.
• Nooit cliche zijn - vertel de interviewer niet dat u bijvoorbeeld een persoon bent.
• Kom voorbereid met concrete voorbeelden van uw professionele of sociale successen.

Top 10 Interview Tips

Deze topinterviewtips helpen je alles te bespreken wat je moet weten om een ​​sollicitatiegesprek met succes af te ronden. Van het uitchecken van het bedrijf tot het sturen van een interview, bedankje, deze sollicitatiegesprek-tips behandelen alle basisbeginselen die nodig zijn voor het interviewen van succes.