Hoe interview vragen over bazen beantwoorden

De meeste sollicitatiegesprekken bevatten enkele vragen over je bazen - zowel in het verleden als in de toekomst. Gemeenschappelijke interviewvragen over supervisors zijn onder andere het vragen aan u om de beste en de slechtste baas waarvoor u hebt gewerkt te beschrijven, wat u van een supervisor verwacht, hoe u omgaat met een baas die ongelijk heeft en andere vragen in verband met relaties met uw meerderen.

Vragen beantwoorden over eerdere bazen

Maar bovenal, hoeveel je ook niet leuk vond aan een vorige baas, zeg het niet! Zeg in feite niets negatiefs over je bazen, ongeacht wat je ervaringen waren. Negativiteit, beledigingen of lasterlijke opmerkingen over een slechte baas dienen als een rode vlag voor een rekruteringsmanager die zich misschien afvraagt ​​wat u in de toekomst zult zeggen als u wordt aangenomen.

Je hoeft niet te liegen over je vorige supervisors. Wees eerlijk maar blijf positief. Bepaal uw antwoord zodat u een licht schijnen op uw professionaliteit en het inzicht dat u hebt ontwikkeld over de omstandigheden. Hetzelfde geldt voor het bedrijf - als u een hekel had aan werken bij een bedrijf, bewaar die informatie dan voor uzelf.

Wees heel voorzichtig Hoe u reageert

Waarom is het belangrijk om je bewust te zijn van wat je zegt? Er zijn zoveel redenen om op je tong te letten. Een oude baas kan bijvoorbeeld een vriend of kennis van de interviewer zijn, vooral als ze zich in dezelfde branche bevinden. Of hij of zij kan een klant of klant van uw potentiële bedrijf zijn. Als je die brug verbrandt, zul je waarschijnlijk je kans op het vinden van de baan vernietigen.

Als je wordt gevraagd naar een situatie met een baas die je niet leuk vindt, haal dan diep adem, pauzeer even en bereid je antwoord op een positieve, of op zijn minst neutrale, manier voor. Op dit punt kan het belangrijk zijn hoe u emotioneel met dit soort vragen omgaat. Dit is niet het moment om van het handvat te vliegen en boos te worden of te veel details in te gaan over hoe slecht je baas was.

Schouder de schuld en groei tonen

Als je erover nadenkt, zijn er altijd minstens twee kanten aan elk verhaal. Heb je een conflict met een supervisor gehad? Meningsverschillen over uw werk? In de eerste plaats beseffen dat bijna alle werknemers een verschil van mening hebben gehad met hun manager, wat een normaal onderdeel is van een relatie, op het werk of uit.

Het is dus volkomen redelijk om over de situatie te praten. Breng over wat je hebt geleerd en hoe het probleem is opgelost. Afwijkende meningen kunnen zelfs positief zijn omdat ze leiden tot brainstormen en nieuwe ideeën en oplossingen die het bedrijf vooruit helpen. Misschien kun je uitleggen hoe een verschil in mening tot een soort verbetering heeft geleid.

Hier is één benadering om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen

Bekijk deze voorbeelden om de vraag te beantwoorden terwijl je op zijn minst een deel van de verantwoordelijkheid op je neemt.

Ik ben niet op de hoogte geweest van mijn laatste baas en dat leidde tot een storing in de communicatie. Nu realiseer ik me echter dat dit ook te wijten was aan mijn gebrek aan ervaring in de branche en ik was bang dat het stellen van vragen als zwak zou worden beschouwd en zou aangeven dat ik niet in staat was om het werk te doen.

Nu heb ik geleerd om meteen vragen te stellen als ik meer uitleg nodig heb en dat dit mijn initiatief en toewijding toont om de klus goed te klaren.

Een dergelijk antwoord geeft een slechte situatie op een betere manier weer en laat zien dat je jezelf daardoor hebt verbeterd. Hoewel het duidelijk is dat je het niet eens was met je baas, heb je hem of haar niet in een negatief daglicht gesteld.

Interviewvragen en antwoorden over bazen

Wilt u meer voorbeelden? Hier zijn voorbeelden van interviewvragen over managers en enkele van de beste antwoorden. Bekijk deze vragen en antwoorden en kies degene die betrekking hebben op uw eerdere situaties, pas ze aan uw behoeften aan en oefen in de praktijk om die vragen te beantwoorden.

• Beschrijf je beste baas
• Beschrijf je ideale baas
• Heb je ooit moeite gehad om met een manager te werken?
• Hoe zou uw leidinggevende u beschrijven?
• Hoe pak je het aan als de baas ongelijk heeft?
• Als je weet dat je leidinggevende het 100% verkeerd heeft over iets, hoe zou je het dan aanpakken?
• Hoe was het om met je leidinggevende samen te werken?
• Wat verwacht u van een supervisor?
• Wat is de grootste kritiek die je van je baas hebt gekregen?
• Wie was je beste baas en wie was de ergste?
• Meer vragen over supervisors

Hoewel we het hebben over bazen, is het belangrijk om degene te vinden die geschikt voor je is wanneer je een nieuwe baan overweegt, vooral als je in het verleden een paar vreselijke bazen hebt gehad. Hier leest u hoe u de beste baas kunt vinden en werken.