Tips voor het houden van de baan die je hebt

Een van de opmerkingen die ik steeds weer beantwoord aan werkloze werkzoekenden, is om alles te doen wat je kunt om de baan te behouden die je hebt, tenzij je klaar bent om verder te gaan en een nieuwe baan hebt.

Als u niet tevreden bent met uw baan, moet u, voordat u uw ontslag indient, deze tips over het houden van uw positie eens bekijken. Je hoeft niet voor eeuwig te blijven, maar als je kunt, wil je misschien tenminste blijven tot je een nieuwe baan hebt, omdat het moeilijker is om een ​​nieuwe functie te vinden als je werkloos bent.

Top 10 tips voor het houden van je baan

Probeer het en laat de baan werken. Is er iets dat je anders zou kunnen doen om de klus te klaren? Zou u om een ​​overdracht of ploegendienst kunnen vragen? Is er iets dat een verschil zou maken en u overtuigen om te blijven?

Werk hard. De meeste werkgevers vinden het niet erg een beetje tijd te besteden aan Facebook of sms'en, maar richten zich op uw baan en geven uw werkgever de tijd waarvoor u wordt betaald. Als het gaat om het nemen van ontslagbeslissingen en het bedrijf moet kiezen, zal uw werkgever de meest productieve werknemers houden. Zorg dat je een van hen bent.

Als te veel tijd doorbrengen op Facebook uw belangrijkste bankschroef is, bemoeilijkt u het bezoek aan de website door een Facebook-blocker in uw browser te installeren. Zowel Google Chrome als Apple bieden een aantal dat zeer effectief is om uw Facebook-tijd onder controle te houden.

Wees op tijd. Medewerkers die te laat zijn om te werken, een lang lunchtijdje nemen, een hoop ziektijden gebruiken en / of elke dag vroeg vertrekken, zullen geen punten winnen met hun baas. Wees punctueel en wees erbij, in plaats van excuses te maken voor waarom je niet op je werk kunt zijn.

Mocht een persoonlijk probleem de oorzaak zijn van uw traagheid, maak dan een afspraak met uw baas om de situatie uit te leggen. Vraag of ze u toestaan ​​laat te blijven om de verloren tijd goed te maken totdat u het probleem hebt opgelost. De meeste werkgevers zullen sympathiseren en flexibel zijn als de zaak ernstig genoeg is.

Wees een teamspeler. Wees de medewerker die goed overweg kan met iedereen, die niet deelneemt aan roddel op de werkplek en die biedt om collega's te helpen. Een positieve houding en vriendelijkheid gaat een lange weg in het verdienen van respect en vertrouwen van uw collega's. Deze aanpak zal zelfs leiden tot uw verhoogde tevredenheid en geluk op het werk.

Flexibel zijn. Flexibiliteit kan een belangrijk onderdeel zijn van het vasthouden aan uw werk. Als uw bedrijf iemand nodig heeft om van ploegendienst te veranderen, werkweekenden aan het werk te zetten, overuren te maken of nieuwe taken op zich te nemen, overweeg dan om vrijwilligerswerk te doen als uw persoonlijke planning dit toelaat.

Klacht niet. Niemand houdt van klagers, ongeacht hoe legitiem de klachten zijn. Als je je baan niet leuk vindt, weet dan dat er genoeg andere mensen zijn die de kans grijpen om het te krijgen. Een manier om te stoppen met klagen is om dankbaarheid te betrachten door te zeggen: "Ik krijg" om iets te doen, in plaats van "Ik moet" iets doen. Door een woord te veranderen, zul je het glas meteen halfvol beginnen te zien!

Er zijn enkele gevallen waarin het zinvol is om te spreken. Als u bijvoorbeeld wordt gediscrimineerd of lastiggevallen door een collega, is het belangrijk dat u een formele vergadering hebt met iemand van HR.

Hulp aanbieden. Een van de beste manieren om werkzekerheid te krijgen (of te behouden) is vrijwilligerswerk doen voor nieuwe initiatieven, om te helpen projecten aan te bieden en meer verantwoordelijkheid te nemen. Als je dat wel doet, profiteer je ook. Hoe meer je taken opneemt buiten je comfortzone, hoe meer je leert en groeit.

Houd sociale media en werk apart. Zelfs als je een hekel hebt aan je werk, houd hem dan voor jezelf of je vertrouwde familie en vrienden. Plaats uw ontevredenheid niet op sociale media, want de kans is groot dat de verkeerde persoon het zal zien. Dat kan op zich uw werk kosten.

Wees positief. Een positieve houding is erg besmettelijk en een belangrijk onderdeel om uw baan op de lange termijn te houden. Ik heb een Post-it-briefje op mijn bureau met de quote: "Vrolijkheid is een keuze", van Rosanne Cash. Het handhaven van een positieve houding, zelfs in moeilijke tijden, zal uw leven en het leven van uw collega's veel gemakkelijker maken. Als je het gevoel hebt vast te zitten in een negatieve sleur, maak dan eenvoudige veranderingen in je dagelijkse routine om positiever te worden.

Zuig het op. Misschien is het niet jouw favoriete baan. Misschien doe je liever iets anders. Het is echter een salaris en als u het inkomen nodig heeft, kan het logisch zijn om te blijven totdat u een nieuwe positie hebt gevonden. Besteed ook enige tijd aan het nadenken over of het meer is dan het werk, dat is het probleem - misschien heeft je carrière een make-over nodig.

Wanneer al het andere faalt. Wanneer het houden van uw baan eenvoudig niet haalbaar is, en het is niet altijd, neem dan de tijd om u voor te bereiden op het zoeken naar werk en uw vertrek te plannen. Op die manier werk je niet hard om een ​​baan te vinden omdat je net bent gestopt. Maar zorg ervoor dat je een baan hebt gevonden voordat je stopt, als je kunt. Onderzoek toont zelfs aan dat het veel gemakkelijker is om een ​​baan te vinden als je in loondienst bent.

Gerelateerde artikelen: Redenen om uw baan te beëindigen | Hoe een baan te stoppen