• 2024-06-30

Wat betekent zakelijke kleding?

Zo verslaafd zijn wij aan kleding kopen

Zo verslaafd zijn wij aan kleding kopen

Inhoudsopgave:

Anonim

Business casual klinkt als een briesje - geen zorgen meer over wat je aan het werk moet dragen, toch? Niet helemaal.

In feite is deze richtlijn voor kledingvoorschriften een frequente bron van verwarring voor werknemers. En het is niet hun schuld - er is echt geen duidelijke, gestandaardiseerde definitie. Business casual kan verschillende dingen betekenen bij verschillende bedrijven, steden en industrieën. En bovendien is het niet eenvoudig om de subtiele verschillen tussen 'zakelijk' en 'zakelijk casual' te begrijpen.

Eén ding is duidelijk: Dressing in korte broek en een t-shirt of een zomerjurk en sandalen is te casual. Maar het dragen van een volledig pak is overdreven formeel. In geval van twijfel is het beter om een ​​fout te maken door te formeel te kleden, in plaats van te nonchalant. Maar waar is de lijn?

Lees verder voor richtlijnen over geschikte zakelijke casual kleding voor mannen en vrouwen, samen met algemeen advies over wat u moet dragen - en wat u niet moet dragen - op kantoor en tijdens sollicitatiegesprekken.

Zakelijke basis voor casual kleding

Wat te dragen voor vrouwen

Vrouwen moeten een combinatie dragen van een rok of jurk, blouse, trui, twinset, jas (optioneel) en kousen (optioneel) met gesloten teenschoenen. Sandalen of schoenen met glitters kunnen in sommige kantoren zijn toegestaan, maar kunnen in het weekend wel slippers sparen. Elk werkend meisje zou de volgende nietjes in haar garderobe moeten hebben:

  • Kaki, corduroy, twill of katoenen broeken of conservatieve rokken
  • Sweaters, twinsets, vesten, polo / gebreide shirts
  • Een professionele jurk - probeer een schede silhouet
  • Vaste kleuren hebben de voorkeur boven heldere patronen

Wat te dragen voor mannen

Voor mannen is gepaste zakelijke vrijetijdskleding kledingbroeken, chino's, een overhemd met knopen, donkere sokken en kledingschoenen. Draag geen poloshirts aan een interview, ook al zijn ze acceptabel voor de betreffende baan. Draag geen spijkerbroek of korte broek. Het volgende helpt u bij het sterken van een goede reputatie op een nieuwe positie:

  • Kaki, gabardine, wol of katoenen broek, netjes geperst
  • T-shirts met lange mouwen, katoenen shirts met lange mouwen, ingedrukt
  • Truien
  • Leren schoenen, in zwart en bruin
  • Lederen riem, in zwart en bruin
  • Een selectie van stropdassen

Aanvullende regels voor kledingvoorschriften die u moet overwegen

Look Before You Leap: Als u een nieuwe baan hebt, vermijd dan aankleden alsof u op een picknick gaat tot u de bedrijfsnormen begrijpt.

Het is verstandiger om zich aan de conservatieve kant te kleden in plaats van underdressed te verschijnen. Neem contact op met HR of een collega om te bepalen wat business casual betekent voor uw bedrijf.

Kies tijdens sollicitatiegesprekken altijd voor de meer formele versie van business casual. Zelfs als je komt opdagen en je interviewer is gekleed in korte broeken of een kort rokje, wil dat nog niet zeggen dat het goed is als je je zo kleedt. Tijdens een sollicitatiegesprek wil je een goede indruk maken, en een deel daarvan is beroepsmatig aankleden. Dit zijn outfits die je niet moet dragen voor een sollicitatiegesprek, ongeacht de dresscode.

Consistentie behouden: Als u van maandag tot en met donderdag professionele en conservatieve outfits draagt, kom dan niet opdagen op vrijdag en kijk onherkenbaar. Dat is waar, zelfs als uw kantoor 'informele vrijdagen' heeft. Op informele vrijdag kun je je wat kleden.

Het is bij veel bedrijven acceptabel om bijvoorbeeld een spijkerbroek te dragen. Maar kies voor je beste jeans, geen paar met vlekken of gescheurde manchetten. Je outfit moet nog steeds formeel genoeg zijn, zodat je gemakkelijk een onverwachte ontmoeting met je baas of klant kunt bijwonen.

Het maakt niet uit voor welk soort bedrijf u werkt, het handhaven van een consistent imago helpt u vertrouwen en geloofwaardigheid te vestigen bij u als werknemer.

Overweeg je agenda: Als u klanten ontmoet of een zakenlunch plant, kleed u dan aan de conservatieve kant om de mensen te respecteren die u ontmoet; bewaar het ongedwongen gemak voor een tijdje dat u de hele dag op kantoor zult zijn.

Wat niet te dragen als de dresscode zakelijk casual is

Wanneer de dresscode zakelijk casual is, is het niet gepast om je favoriete oude t-shirt, gescheurde spijkerbroek, roddelsneakers of flip-flops te dragen. Onthoud het "zakelijke" deel van casual zaken en laat uw oude comfortabele kleding thuis; outfits moeten nog steeds schoon zijn, ingedrukt en goed passen.

Vermijd kleding met logo's of mogelijk aanstootgevende woorden of afbeeldingen.

Mannen hebben niet de mogelijkheid om te scheren of om zonder riem te gaan. Vrouwen mogen niets dragen dat te strak, vloeiend, kort of laag uitgesneden is. Zorg ervoor dat de bh-bandjes niet zichtbaar zijn. En het is een goed idee om make-up natuurlijk en rustig te houden.

Wat te dragen als er geen dresscode is

Wat draag je als er helemaal geen dresscode is en bijna alles werkt? Hoe casual is te casual? Hier zijn tips voor zowel mannen als vrouwen voor wat te dragen aan het werk en sollicitatiegesprekken als er helemaal geen dresscode is.


Interessante artikelen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.