Zakelijke professionele kleding versus zakelijke casual kleding

Het aankleden van sollicitatiegesprekken was altijd eenvoudig: ongeacht de branche, functie of geslacht was de juiste outfit een variatie op een reeks. Het is hetzelfde scenario met aankleden voor werk. Werkgevers in veel branches hebben nu een meer casual dresscode dan in het verleden.

Voor mensen in creatieve en / of informele sectoren zijn sollicitatiegesprekken misschien de enige keer dat ze die reeks droegen, maar draag ze wel - of anders. Het was duidelijk dat de rekruteringsmanagers er niet goed uit zouden zien als kandidaten zouden komen om te solliciteren in iets anders dan een rechtszaak.

Tegenwoordig zijn de normen veranderd. Hierdoor is aankleden passend voor een sollicitatiegesprek veel gecompliceerder. Hoe weet je wanneer je een pak moet dragen? En, hoe bepaal je de juiste outfit wanneer standaard zakelijke kleding of een pak niet vereist is?

Kleed je passend voor je werkplek

Eerste dingen eerst: laat de bedrijfscultuur van het bedrijf uw leidraad zijn. Dit betekent dat als mensen zich over het algemeen aankleden om naar het werk te gaan, jij dat ook zou moeten doen. Bij het sollicitatiegesprek voor een professionele functie bij een traditioneel bedrijf, is het altijd belangrijk om je professioneel te kleden en je beste zakelijke kleding aan te kleden, ongeacht de dresscode van de organisatie.

Aan de andere kant, als je aan het interviewen bent bij een tech startup of een mediabedrijf of iets dergelijks, en de meeste mensen jeans en t-shirts aan het werk hebben, kun je wat meer ontspannen zijn en kiezen voor zakelijke casual kleding.

Merk op dat we niet hebben gezegd: "Draag een T-shirt." Ongeacht de informaliteit van het bedrijf, wil je je kleden om indruk te maken wanneer je naar een sollicitatiegesprek gaat. Dat kan betekenen dat je je een beetje aardiger kleedt dan je toekomstige collega's - of zelfs dan de interviewer. (Meer informatie over mogelijke valkuilen voor kleermakers in een oogwenk.) Het doel is om professionaliteit en respect over te brengen en je te kleden op een manier die je ideeën en ervaring laat stralen.

Dressing to Impress nadat je bent aangenomen

Nadat u het werkaanbod hebt geaccepteerd, werkt u mogelijk in een omgeving waar zakenreizigers of gewoon toevallige zaken de juiste kleding voor op het werk zijn. In dat geval is het belangrijk om overdressing te voorkomen. Het is moeilijk om te geleren met je nieuwe team als je een driedelig pak draagt ​​en ze zijn in t-shirts en flip-flops.

Als u niet zeker weet wat u moet dragen, vraag het dan. Er is geen betere manier om een ​​slechte indruk te maken dan opdagen voor je eerste werkdag als een pijnlijke duim, omdat je niet goed gekleed bent.

Zakelijke professionele kleding versus zakelijke casual kleding

Zelfs als je aandacht besteedt aan de outfits van mensen op je interviewdag, is het nog steeds een goed idee om je af te vragen wat typisch is. Wie weet - misschien heb je geïnterviewd tijdens een verkorte werkdag. Het is het beste om geen aannames te doen. In plaats daarvan, check in met HR of uw nieuwe manager.

Een andere reden om te vragen is omdat business casual geen strikte definitie heeft. De uitdrukking betekent verschillende dingen voor verschillende werkgevers. In sommige gevallen betekent zakelijke casual kleding geperste khaki's en een shirt met lange mouwen en een button-down. Voor andere bedrijven betekent dit misschien een spijkerbroek en een poloshirt.

Bekijk de volgende richtlijnen voor geschikte kleding voor sollicitatiegesprekken en voor aankleden in business casual.

Zakelijke kleding voor interviews voor vrouwen

• Effen kleur, conservatieve pak met een gecoördineerde blouse, gematigde schoenen, tan of lichte panty, beperkte sieraden
• Nette, professionele kapsel, verzorgde nagels, lichte make-up, weinig of geen parfum

Zakelijke kleding voor interviews voor mannen

• Effen kleur, conservatief pak, shirt met lange mouwen, conservatieve stropdas, donkere kousen, professionele schoenen
• Nette haarstijl, gesnoeide nagels, weinig of geen eau de cologne of aftershave

Zakelijke casual kleding voor dames

• Kaki, corduroy, twill of katoenen broeken of rokken, netjes ingedrukt
• Sweaters, twinsets, vesten, polo / gebreide shirts
• Effen kleuren werken beter dan heldere patronen

Zakelijke casual kleding voor heren

• Kaki, gabardine of katoenen broek, netjes geperst
• Katoenen overhemden met lange mouwen, ingedrukt, poloshirts of gebreide shirts met een kraag
• Truien
• Leren schoenen en riem
• Tie optioneel

Wat niet te dragen

Ongeacht geslacht, wanneer de dresscode zakelijk casual is, is het niet gepast om je favoriete oude t-shirt, gescheurde jeans en groezelige sneakers te dragen. Houd rekening met het "zakelijke" deel van casual zaken en laat uw oude comfortabele kleding thuis.

Dat gezegd hebbende, wanneer mogelijk, wil je vermijden een outfit te kiezen die je ongemakkelijk maakt. Dat is moeilijk als de dresscode zakelijke kleding is en je gewend bent om naar je werk gekleed te gaan in de vrije tijd. Maar vergeet niet dat u een goede eerste indruk probeert te maken: het lijkt niet of u in het pak van uw oudere broer zit.

Betekent dit dat je het pak helemaal moet overslaan, zelfs voor werkgevers met een meer formele dresscode? Helemaal niet. Maar het betekent wel dat je ervoor zorgt dat je sollicitatie bij je past en dat je eraan moet wennen om het voor de grote dag te dragen. Breng, indien mogelijk, enkele uren wandelen, zitten, staan ​​enz. Door in de kleding die u aan het interview zult dragen. Zorg ervoor dat je dit voldoende tijd hebt om je outfit chemisch schoon te maken, voor het geval dat.

Kies voor Kwaliteit boven Aantal

Of u nu een zakelijke of zakelijke casual kleding draagt, vergeet niet dat kwaliteit zinvoller is dan kwantiteit.

Een klassieke armband of ring zal bijvoorbeeld indruk maken op uw interviewer of werkgever, meer dan een arm vol armbanden of ringen aan elke vinger. In dezelfde geest zal een leerportfolio van goede kwaliteit meer imponeren dan een luide, kleurrijke tas. Kies zorgvuldig je interviewaccessoires.

Het maakt niet uit of u zich aankleedt voor een sollicitatiegesprek of om naar het werk te gaan, vergeet niet dat uiterlijk er toe doet. Potentiële (en huidige) werkgevers kunnen minder van u denken als u zich niet goed kleden voor het bedrijf. Het is altijd belangrijk om de beste indruk te maken, of u nu op zoek bent naar werk of hoopt op een promotie.