Verschillende soorten IT-outsourcing

Heden ten dage gebruiken honderden, zo niet duizenden bedrijven de IT-outsourcing tot op zekere hoogte, grotendeels met betrekking tot de technologiesector. IT-outsourcing omvat het uitbesteden of "uitbesteden" van bepaalde informatietechnologische functies aan onafhankelijke, externe bedrijven of individuen, in plaats van die functies intern te houden. Een andere term die vaak wordt gebruikt om overzeese ingehuurde hulp te beschrijven, is 'virtueel'. Zoals in, een 'virtuele werker' of 'virtueel personeel'. Laten we dieper ingaan en uitzoeken of dit iets is dat u of uw bedrijf moet overwegen.

Soorten IT-outsourcing

Er zijn verschillende soorten IT-outsourcing, gedefinieerd door waar het uitbestede werk gebeurt. Waaronder:

• Verhuizen van bedrijfsactiviteiten in het buitenland, meestal om te profiteren van lagere kosten en / of een gunstiger economisch klimaat.
• nearshoring: bedrijven of services overbrengen naar een ander dichtbijliggend land, vaak een grens met uw eigen land delen.
• Homeshoring / onshoring: medewerkers vanuit huis laten werken in plaats van een kantoor, fabriek of gerelateerde fysieke werkplek.

Voorbeelden van vaak uitbestede IT-services

• applicatie / software ontwikkeling
• webontwikkeling / hosting
• applicatieondersteuning of -beheer
• technische ondersteuning / helpdesk
• database ontwikkeling / beheer
• telecommunicatie
• infrastructuur

Voordelen van outsourcing

Er moet een goede verklaring zijn waarom zoveel plaatsen het doen, toch? Dit zijn enkele van de redenen waarom bedrijven / ondernemers ervoor kiezen om delen van hun bedrijf uit te besteden.

• Expertise: soms heeft een buitenlandse leverancier / bedrijf speciale apparatuur en / of technische expertise, waardoor ze beter zijn in de gegeven taak dan werknemers binnen de outsourcingorganisatie.
• Lagere kosten: een grote aantrekkingskracht op outsourcing in het buitenland betekent lagere kosten voor arbeid, operaties en zelfs apparatuur.
• Staffing-flexibiliteit: volgens James Bucki: "Uitbesteding zal bewerkingen toestaan ​​die seizoensgebonden of cyclische eisen hebben om extra hulpbronnen te brengen wanneer je ze nodig hebt en ze vrij te geven als je klaar bent."

Nadelen van outsourcing

Hier zijn enkele potentiële nadelen voor outsourcing.

• Taal / culturele barrières: deze kunnen zowel werknemers als klanten beïnvloeden, vooral wanneer duidelijke uitleg van de problemen en oplossingen vereist is.
• Verschillende tijdzones: dit kan een extra barrière vormen voor communicatie en afstemming met het inlenende bedrijf.
• Langzamere omlooptijden: de taalbarrières in combinatie met tijdsverschillen kunnen soms leiden tot langere project / resolutie-tijden.
• Mogelijk kwaliteitsverlies, tenzij je tijd investeert in een rigoureus screeningproces.

Waar hulp te verhuren Outsourced

Er zijn tegenwoordig veel plekken om uitbestede werknemers te vinden.

Afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf, bent u misschien op zoek naar slechts één persoon, of een team, of een hele afdeling.

Het vinden van individuele virtuele werknemers of kleine teams is meestal vrij eenvoudig. Hier zijn enkele plaatsen om te kijken:

1. Upwork: voorheen oDesk en Elance, Upwork is een geweldige plek om buitenlandse freelancers of meer permanente full-time hulp te vinden. Iedereen kan zich aanmelden als lid in verschillende werkcategorieën, dus u zult al het nodige moeten doen om de freelancerprofielen en voorstellen te lezen. Het plaatsen van vacatures is gratis.
2. Virtual Staff Finder: deze site is een matchmakingservice voor ondernemers die op zoek zijn naar virtuele hulp. Hoewel er hogere initiële kosten zijn, zijn de virtuele werknemers waarmee ze overeenkomen u van topklasse, wat neerkomt op minder zoektijd aan uw kant.

1. Easy Outsource: dit platform werkt op basis van een maandelijks abonnement, waarbij u alleen betaalt als u werknemers in dienst neemt. Ze bieden ook een gratis abonnement waarmee u minder inhuurrechten kunt krijgen.

Afgezien van deze drie zijn er veel websites online om virtueel talent te vinden. Als u op korte termijn hulp of lagere tarieven voor eenvoudige taken zoekt, is outsourcing wellicht de juiste stap voor uw bedrijf. Denk er echter aan slim te zijn en niet alleen te kiezen voor het goedkoopste bod, want het is ook vaak waar dat u krijgt waar u voor betaalt.