• 2024-10-31

Schrijven vanuit een beperkt gezichtspunt van een derde persoon

Hoe multinationals als Shell ons klimaatbeleid proberen te dwarsbomen | Jesse& dr. Magda Smink | #6

Hoe multinationals als Shell ons klimaatbeleid proberen te dwarsbomen | Jesse& dr. Magda Smink | #6

Inhoudsopgave:

Anonim

Voordat je een enkel woord van fictie schrijft, moet je beslissen wie het verhaal vertelt - en vanuit welk gezichtspunt. Als het verhaal verteld wordt door een verteller (in plaats van door een personage), dan schrijf je vanuit het derde persoonsperspectief. Maar wie is de verteller? Hoeveel weet de verteller? Kan de verteller de hoofden van de personages binnendringen om te beschrijven wat zij denken?

Wat is het gezichtspunt van de derde persoon beperkt?

Het derde persoon alwetende (wat betekent "alle weten") oogpunt is een methode van verhalen vertellen waarin de verteller weet wat elk personage denkt. Het beperkte gezichtspunt van de derde persoon is echter een methode van verhalen vertellen waarbij de verteller alleen de gedachten en gevoelens van een enkel personage kent, terwijl andere personages alleen extern worden gepresenteerd. Beperkt door derden beperkt een schrijver meer vrijheid dan eerste persoon, maar minder kennis dan alwetende derde persoon.

Waarom kiezen voor het gezichtspunt van een derde persoon?

Er zijn een aantal redenen waarom u zou kunnen besluiten dat een derde persoon in beperkte mate geschikt is voor uw volgende fictie. Hier zijn slechts een paar mogelijkheden:

  • Je wilt het vermogen om een ​​situatie te laten zien door de ogen van een interessant of uniek personage.
  • U schrijft een mysterie en wilt dat de lezer de aanwijzingen en resultaten ervaart vanuit het gezichtspunt van een van uw personages.
  • Je vertelt een verhaal waarin de perspectieven van je hoofdpersoon evolueren of veranderen, en je wilt die veranderingen via hun ogen laten zien.
  • U wilt een gevoel van onzekerheid handhaven over de motivaties, emoties of het verleden van andere personages.

Voorbeelden van beperkte gezichtspunten van derden in fictie

De meeste fictie wordt verteld vanuit het gezichtspunt van de derde persoon. De beroemde 'Pride and Prejudice' van Jane Austen wordt bijvoorbeeld volledig verteld vanuit het gezichtspunt van hoofdrolspeler Elizabeth Bennett. J.K. De serie "Harry Potter" van Rowling ontvouwt zijn geheimen door Harry zelf die, net als de lezer, nieuw is in de wereld van magie en tovenarij.

Een klassiek voorbeeld van beperkte fictie voor derden is Ernest Hemingway's "For Who The Bell Tolls", dat stevig vasthoudt aan het bewustzijn van één personage, dat van Robert Jordan, die deelt:

"Deze Anselmo was een goede gids geweest en hij kon heerlijk reizen in de bergen, Robert Jordan kon zelf goed lopen en hij wist dat hij hem sinds het daglicht volgde, zodat de oude man hem kon doden." Robert Jordan vertrouwde de man, Anselmo tot nu toe, in alles behalve het oordeel, had hij nog niet de gelegenheid gehad om zijn oordeel te toetsen, en hoe dan ook, het oordeel was zijn eigen verantwoordelijkheid. '

De lezer zal alleen de gedachten en antwoorden van Anselmo kennen voor zover hij ze door zijn acties onthult. Maar de gedachten van Robert Jordan zullen in het hele verhaal worden gedeeld. Het zijn zijn reacties en zijn interpretaties van gebeurtenissen die de lezer zal begrijpen en volgen.

Omdat third person limited grotendeels wordt gedefinieerd door wat het niet doet, kan het op dit punt helpen om een ​​voorbeeld van een derde-persoon alwetende te lezen ter vergelijking.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.