Human Resources Specialist (MOS 42A) Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

De Human Resources Specialist valt onder de Code 40A voor Militaire Beroeps Service (MOS). Een Human Resources Specialist (HR-specialist) helpt Soldaten voornamelijk bij het ontwikkelen van hun loopbaan in het leger, waaronder het verstrekken van promotie- en toekomstige trainingsinformatie, en omvat ook personeelsondersteuning en assistentie met betrekking tot transfers, reisopdrachten en salarisgegevens aan alle afdelingen van het leger.

Human Resources Specialist Taken & Verantwoordelijkheden

De Human Resources Specialist in de HR-afdeling van het leger van een gegeven commando doet het carrière administratief werk van het leger.

Een lange lijst met taken is betrokken bij de 42A-taak en de HR-specialist behandelt veel taken en taken, inclusief jaarlijkse evaluatiegegevens van de verwerking, coördinatie van verzoeken, en reageert op vragen van evaluaties wanneer een partij het niet eens is met de prestaties. ontvangen.

Extra taken omvatten het volgende:

• Werk samen met soldaten die in aanmerking komen voor promotie en organiseer zelfs de promotieceremonie met de commandostructuur.
• Regel de verhuisborden van soldaten en behandel eventuele disciplinaire documentatie wanneer een soldaat zijn rang verliest.
• Evalueer de loopbaanwensen en kwalificaties van militairen voor geavanceerde opdrachten en bereidt en verwerkt aanvragen voor overdracht of herplaatsing voor.
• Procesclassificatie of herclassificatieacties.
• Orders voorbereiden en bestellingen aanvragen.
• Bereid en onderhoud officier en aangeworven personeelsdossiers bij.

• Documenten van het personeel voorbereiden en beoordelen. Bewaakt suspense-acties. Initieert, bewaakt en verwerkt personeelsevaluaties.
• Overdracht van records naar het nieuwe recordadres of een nieuwe taakgroep.
• Verwerk personeel voor scheiding en pensionering.
• Verwerk en voer de procedures en acties van het SIDPERS-niveau van het personeelsservicecentrum uit.
• Procesaanvragen voor OCS, officiersvliegtraining of andere training.
• Procesaanbevelingen voor onderscheidingen en decoraties.
• Start actie voor paspoorten en visa.

Human Resources Specialist Salaris

Totale compensatie voor deze functie omvat voedsel, huisvesting, speciale beloning, medische en vakantietijd. Als u zich inschrijft onder bepaalde MOS-codes in het leger, komt u mogelijk ook in aanmerking voor bepaalde cashbonussen van maximaal $ 40.000 als de baan van de HR-specialist wordt beschouwd als een van de Jobs in Demand van het leger.

U kunt ook voordelen voor het onderwijs behalen, zoals studiebeurzen om de volledige kosten van het lesgeld, een toelage voor kosten van levensonderhoud en geld voor boeken en toeslagen te dekken.

Onderwijs, training en certificering

testen: Geïnteresseerde kandidaten moeten de ARD-batterij (ASVAB) aanschaffen. De vereiste scores voor deze job zijn: General Technical (GT) score van 100 en Clerical (CL) score van 90.

Opleiding: Degenen die geïnteresseerd zijn in de positie van HR-specialist moeten beginnen met de 10-weekse Basic Combat Training. Hierna zullen ze negen extra weken Advanced Individual Training moeten voltooien. Deze training omvat instructie over de baan in human resources-systemen, waarbij een deel van de instructie plaatsvindt in de klas en in het veld. Op basis van de door u toegewezen eenheid kan aanvullende training beschikbaar zijn voor andere mogelijkheden, waaronder lucht- of luchtaanvallen en postoperaties.

Typen: Kandidaten moeten de mogelijkheid hebben om te typen met een minimumsnelheid van 40 netto woorden per minuut.

Human Resources Specialistische vaardigheden & competenties

Individuen moeten bepaalde soft skills hebben om uit te blinken in een bepaalde baan. Hieronder volgen voorbeelden van vaardigheden die kandidaten kunnen helpen uitblinken in de positie van HR-specialist:

• Speciale vaardigheden: Een aanleg voor Engels en vaardigheden in bedrijfskunde zijn nuttig.
• Mogelijkheid om bestellingen te volgen: Aandacht voor detail en het vermogen om orders consequent te volgen is belangrijk in deze functie.
• Sociale vaardigheden: Het vermogen om goed te communiceren met een verscheidenheid aan personeel zal kandidaten goed van pas komen.

Werkvooruitzicht

Zodra uw militaire dienst compleet is, zult u merken dat veel civiele bedrijven behoefte hebben aan HR-professionals met ervaring in het bijhouden van records, menselijke relaties, salarisadministratie en andere facetten van de HR-functie.

Voor de functie van HR-specialist kun je mogelijk ook in aanmerking komen voor een baan na het voltooien van je tijd in het leger door je aan te melden voor het Partnership for Youth Success (PAYS) -programma. Uw deelname helpt u bij het inwinnen van gegarandeerde interviews met militairvriendelijke bedrijven zoals Amazon, Office Depot, The Pep Boys en Zions Bank. Deze bedrijven en anderen willen getrainde en ervaren veteranen om zich bij hun organisaties aan te sluiten.

Werkomgeving

De taak van een HR-specialist wordt uitgevoerd in een kantooromgeving en kan zich aan land of aan boord van een schip bevinden.

Werkschema

Deze functie heeft meestal een full-time werkschema.

Hoe de baan te krijgen

OPLEIDING

Basis gevechtstraining en geavanceerde individuele training voltooien.

TESTEN

Voer de ASVAB-test uit en behaal de geschikte ASVAB-score van 90 in geschiktheidsgebied CL en 100 in geschiktheidsgebied GT.

VOLDOEN AAN MEERDERE EISEN

• Beveiliging: Beveiligingsinspanning vereist
• Sterkte Vereiste: Matig zwaar
• Fysieke profielvereisten: 323222

Vergelijk vergelijkbare banen

Specialist in religies (56M)

• Actief / Reserve: beide
• Officier / Enlisted: Enlisted
• Beperkingen: Geen

Paralegal specialist (27D)

• Actief / Reserve: beide
• Officier / Enlisted: Enlisted
• Beperkingen: Geen