Interviewtips voor je eerste baan

Ben je een tiener die net met je eerste baan is begonnen? Sta je voor het eerst op een interview? Ook al voel je je misschien heel nerveus, de sleutel tot een geslaagde ervaring is je voorbereiden op het interview, oefenen met interviewen van tevoren, je op de juiste manier kleden en proberen kalm te blijven.

Maak je geen zorgen over nerveus of gestrest zijn. Vergeet niet dat uw interviewer waarschijnlijk wordt gebruikt voor het interviewen van beginnende werkzoekenden.

Bovendien heeft iedereen een eerste interview in hun werkgeschiedenis. Met je eerste interview onder je riem wordt het veel gemakkelijker.

Hier zijn tips om het interview tot een succes te maken.

Voor je eerste sollicitatiegesprek

Onderzoek het bedrijf. Neem de tijd om het bedrijf te onderzoeken, zodat u bekend bent met hoe zij werken. Er is veel bedrijfsinformatie online beschikbaar. U wordt mogelijk gevraagd wat u weet over de organisatie, dus bekijk het gedeelte 'Over ons' en 'Carrières' op de website van het bedrijf als u een gesprek hebt met een grote werkgever. Bekijk voor kleinere werkgevers hun website om een ​​idee te krijgen van waar het bedrijf over gaat. Bekijk ook de pagina's van sociale media om na te gaan wat de huidige focus van het bedrijf is.

Meer informatie over de baan. Kom zo veel mogelijk te weten over de baan waarvoor u solliciteert en stel uzelf dan de vraag: "Waarom ben ik de beste persoon voor deze baan?" Kent u iemand die bij het bedrijf werkt? Vraag hen over de baan, het interviewproces en het bedrijf. Hoe meer je weet over de baan, hoe gemakkelijker het zal zijn om vragen te beantwoorden over waarom je er goed bij zou passen.

Practice Interviewing.Evalueer typische vragen en antwoorden van tienerinterviews en vraag vervolgens aan een familielid of vriend om u wat vragen te stellen, zodat u uw antwoorden kunt oefenen.

Deze tips helpen je bij het oefenen van interviews, dus je zult meer vertrouwd zijn met het proces.

Jurk passend. Kies eenvoudige en geschikte kleding voor de functie waarvoor u solliciteert. Als u niet zeker weet wat u moet dragen, vraag dan een volwassen familielid, een leraar of een begeleidingscoach. Kijk ook eens naar wat je niet voor een eerste sollicitatiegesprek zou moeten dragen. De "oma" -regel is altijd een goede om te verslaan. Als je oma de outfit goedkeurt, heb je een goede keuze gemaakt.

Schrijf een CV. Een cv maakt een goede indruk op de interviewer. Je hebt geen formele werkervaring nodig om een ​​CV te schrijven. U kunt informele ervaring, vrijwilligerswerk, academische prestaties en uw deelname aan sport of clubs opnemen. Breng een kopie van je CV, als je er een hebt, naar het interview, evenals een pen en papier zodat je aantekeningen kunt maken. Hier leest u hoe u uw eerste cv schrijft.

Ontvang routebeschrijvingen en een ritje. Als je een ritje naar het interview nodig hebt, kun je dit van tevoren instellen. Zorg ervoor dat je weet waar je naartoe gaat voor het interview, zodat je niet verdwaalt en op tijd bent of - nog beter - een paar minuten te vroeg.

Tijdens je eerste sollicitatiegesprek

• Als u jonger bent dan 18 jaar en uw staat vereist dat tieners werkdocumenten hebben, neem deze dan mee.
• Probeer koel te blijven en verzameld. Door zo kalm mogelijk te blijven, kunt u zich concentreren op de interviewer.
• Als je je zenuwachtig voelt, pauzeer en haal je een paar keer diep adem om je gedachten te verzamelen.
• Heb vertrouwen in je vaardigheden en vaardigheden wanneer je met de interviewer praat. Onthoud dat dit een eerste baan is en dat je niet verwacht dat je veel ervaring hebt.
• Probeer de kennis die je over het bedrijf hebt op te nemen in de discussie.

• Wees eerlijk. Als je sport of andere activiteiten hebt die mogelijk in conflict zijn met je werkschema, vertel het dan aan de interviewer.
• Flexibel zijn. U kunt wat speelruimte hebben bij het opstellen van een werkschema, maar hoe meer flexibiliteit u heeft, hoe waarschijnlijker het is dat u wordt aangenomen.
• Maak oogcontact en vermijd afleiding.
• Luister en maak aantekeningen. Stel een vraag klaar aan het einde van het interview.
• Op het einde van het interview, bedank de interviewer voor het nemen van de tijd om je te interviewen.

Na je eerste sollicitatiegesprek

Stuur een bedankbriefje onmiddellijk na het interview naar elke persoon die u heeft geïnterviewd om hen eraan te herinneren hoe geïnteresseerd u bent in de functie.